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1、路橋工程公司獎勵設置管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 路橋工程公司獎勵制度1.總經理特別獎：獎金1萬-3萬元；申請獎勵條件：部門或個人在年度內為公司純增經濟效益20萬元以上（含20萬元）,由項目經理或部門經理提名申請總經理特別獎；2.項目經理特別獎：獎金1萬-3萬元；申請獎勵條件：（1）部門或個人在年度內為公司純增經濟效益20萬元以上（含20萬元）；（2）提供重要信息或提出某項創新，經事實證明已對企業發展進步產生重大影響的，超越項目經理權限時由項目經理提名申請總經理特別獎；3.公司通令嘉獎：獎金5千元-1萬元2、申請獎勵條件：（1）部門或個人在年度內為公司純增經濟效益10萬元以上（含10萬元）；（2）提供重要信息或提出某項創新，經事實證明已對企業發展進步產生較大影響；4.公司通報表彰：獎金1千-5千元。申請獎勵條件：（1）部門或個人為公司純增經濟效益5萬元以上（含5萬元）；（2）提供重要信息或提出某項創新，經事實證明已對企業發展進步產生影響；5.申請以上四項獎勵必須是在以下6個方面做出突出貢獻的部門或個人：（1）管理創新；（2）施工技術引進、技術創新、技術攻關；（3）生產組織創新、安全環保管理創新，排除不安全隱患，預防重大安全事故的發生；（4）新技術開發；（5）對企業的較大影響的科技信息和商業信息；（3、6）其它特殊貢獻；6.授予公司級以上各級榮譽稱號獎勵細則：（1）獲公司標兵稱號：獎勵1000元；(評比時間：每年“五一”)。（2）獲公司優秀施工隊長：（每年評選1名）獎勵3000元；（5）獲公司優秀部門經理：（每年評選1-2名）獎勵3000元；7.超額完成公司施工生產計劃，按公司考核辦法及相關規定核發當月效益獎和年終獎。8.在生產、技改、改善勞動條件等方面有發明、技術改進或者提出合理化建議被采納而取得重大成果或者有顯著成績的，獎勵1百元-1萬元。9.保護公司財產或挽救事故有功，使公司利益免受損失的。獎勵標準：（1）免受損失額：10011萬元獎5%；（2）免受損失額：1萬零110萬元獎3%；（34、）免受損失額：10萬零1100萬元獎1%；（4）免受損失額：100萬零1元以上獎0.6%。10.敢于同有損于公司利益的行為作斗爭，對維護正常施工生產秩序、工作秩序和維護企業安定有顯著功績的，獎勵1千元-1萬元。11.維護公司財經紀律、抵制歪風邪氣，敢于揭發重大問題避免了公司遭受重大經濟損失和不良影響，獎勵1千元-1萬元。12.一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公、舍己為人等事跡突出的，獎勵1百元-1萬元。13舉薦獎勵：無論公司內外員工，凡向公司推薦優秀人才并最后被公司錄用者，公司給予其一定獎勵；獎勵標準為被舉薦者轉正后半個月基本工資；此項獎勵須在被舉薦者通過試用期后執行。14.其他應當給予獎勵的。