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1、農業有限公司員工健康管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: XX農業有限公司員工健康管理制度1 目的為保證我司的食品生產安全，預防傳染病的傳播和食源性疾病的發 生，保證消費者的身體健康，根據中華人民共和國食品安全法等國 家有關法律，對食品從業人員實施統一的健康管理，為規范操作特制訂 本管理辦法。2 適用范圍適合公司所屬的各生產，及各部門與食品有接觸活動的相關人員的 健康管理。3 健康管理的范圍和耍求3.1新參加工作和臨時參加工作的食品從業人員必須進行健康檢查, 取得有效的健康證明后方可參加工作。未取得前述有效證件的2、人員不得 上崗從事食品生產經營活動。3.2食品生產經營人員每年必須進行健康檢查，取得有效的健康證 明方可繼續從事食品生產經營活動，否則，不得繼續從事食品生產經營 工作。3.3凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜 帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛 生的疾病的，不得參加接觸直接入口食品的工作，并按要求調離其工作 岡位。4 健康管理的組織辦法4.1管理職責：綜合管理部負責聯系衛生防疫站負責各生產車間及 相關部門的健康體檢和健康證的辦理、年檢等工作。在體檢過程中，如 果發現弄虛作假導致不符合健康要求的人員進入直接解除食品生產的 崗位，將追究部門、生產車間3、正職領導的責任。4.2入廠體檢：凡公司每年新招的上述范圍內的食品從業人員，均 須經過入廠體檢。如果有員工調往需直接接觸食品的崗位，也應立即辦 理健康證方可上崗。防疫站進行入廠體檢。檢查范圍包括痢疾、傷寒、 病毒型肝炎等消化道傳染病，以及肺結核、皮膚病等有礙食品安全的疾 病等等。4.3根據體檢結果上崗：上述人員如果檢查合格，辦理健康證，方 可入廠從事食品方面的工作。如果檢查出有礙食品安全的疾病，綜合管 理部應通知所屬部門，由所屬部門安排其他不直接接觸食品的崗位，或 者不予安排入廠。4.4建立員工健康檔案：綜合管理部負責保管員工健康證，并建立員工健康檔案，記錄員工個人信息、從爭的崗位、健康證辦理的4、年限、 最近一次體檢時間、到期日期等信息，具體見附表員工健康證信息臺 帳。4.5健康證的年檢：健康證有效期為一年，綜合管理部負責員工健 康證的年檢，保證健康證合格有效。通常在員工健康證到期前，綜合管 理部聯系當地疾控中心的授權指定單位，統一組織健康年檢。4.6年檢結果的處理：根據國家有關法律規定，患有傳染性疾病的 人員不得從事直接接觸食品飲料生產的工作。如直接解除食品生產的員 工在任職過程中患有法律規立的傳染性疾病，公司將有權將其調離崗位, 安排至不直接接觸食品飲料牛產的崗位，員工必須服從崗位安排。分公 司辦公室將健康證年檢情況及時通知所屬部門，如查出不合格人員應上 報總經理。健康證年檢不合格5、的人員，如果屬于暫時性的，管理者應安 排休息，待身體恢復復檢合格后才能繼續上崗；如果是難以治愈的有礙 食品安全的疾病，管理者應安排其他適合的崗位，決不可繼續留在原崗 位。綜合管理部應將健康證年檢不合格的情況和相應人員安排情況詳細 記錄在員工健康證信息臺帳屮。4.7監督檢查：質檢部對每年的健康證年審情況進行監督管理。重 點檢查是否從事直接接觸食品崗位的人員都納入了健康證的管理，健康 證年檢不合格的人員，是否進行了妥善的安排。如果發現不合格的情況， 應立即指出并責令做出正確處理，并對違規的部門或生產車間進行考核 扣罰。5 員工其他衛生管理規定食品從業人員應堅持做到“四勤覽即勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理 發；勤洗衣服、被褥；勤換工作服。禁止長發、長胡須、長指甲、戴手 飾、涂指甲油、不穿潔凈工作衣帽上崗和上崗期間抽煙、吃零食以及做 與食品生產、加工、經營無關的事情。