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1、通訊公司員工工服管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 員工工服管理制度1. 員工必須嚴格按照規定穿著工服,按不同的季節穿不同的工服;2. 除清洗,修補外,工服不得帶出工作地;3. 工服應保持清潔,有損壞,應及時修補;4. 員工不得任意改動工服的樣式和穿著方法;5. 庫管應準確把握庫存工服數量,在正式換新工服前一個月,統計各類及各種型號工服的需要數量,提交給辦公室;6. 工服到貨后,由辦公室負責驗收;7. 各部門主管負責對部門員工的身高,腰圍,胸圍,臀圍,褲長進行測量,并登記造表;8. 配發工服時,辦公室應填寫工服2、領用表,員工簽字;9. 對員工丟失工服,不按要求穿著工服,嚴重污損工服等違紀行為,處以重罰;10. 員工辭職,辭退應交回工服,如有損壞照價賠償.工服管理制度為樹立良好的企業形象,根據標準化管理要求,經XXXX通訊公司股東會決定:特制訂如下工服管理辦法:一,工作服押金標準:工作服由XXXX通訊公司統一定制,女裝4件套,標準為300元.男裝夾克1件標準為150元.二,管理要求:工裝使用年限為2年.工裝應保持清潔,整齊,防止損壞和丟失,損壞,丟失者按剩余使用年限折價賠償.每位員工必須按照工作服押金標準交納工服押金,此款請各店在3月份的工資中扣除.各店工服由各店辦公人員重新登記實物,落實發放時間入賬.3、員工調離時工服上交,各店辦公人員將所收回的工服登記入賬.在換季時工服的調換必須由工服使用人將洗干凈的工服交辦公室干事存放,以便下季使用,辦公室干事存放前必須先檢查工服的完整性和破損程度后,在入賬前必須寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時間后方可入庫.三,本次工服押金交納辦法:各店在制作新工服時和員工領用工服后未扣過押金的,按標準的100%收取.所扣工服押金在員工離職時依以下工服扣款標準執行: 在職1年以上的員工離職時不需收取工衣折舊費;,在職半年以上的員工離職時工衣折舊費按30%收取;,在職半年以下的員工離職時工衣折舊費按60%收取.,廠家發的工服也按此標準執行.注:員工離職時,應收回工裝并收取工裝折舊費.