午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、通訊集團(tuán)公司定崗定編管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 通訊集團(tuán)公司定崗定編管理制度 第一章總則 (目的與原則) 為了有效控制通信集團(tuán)的人員總量,科學(xué)的核定省分公司各部門(mén)、各地市分公司人員編制的標(biāo)準(zhǔn),從而有效的挖掘員工的工作潛力,提高用人效率,特制定本制度。 定崗確定各部門(mén)的崗位設(shè)置,而定編確定了人員的編制。省分公司各部門(mén)和地市分公司定崗定編數(shù)目屬于年初計(jì)劃制定內(nèi)容的重要項(xiàng)目,列入組織年度考核項(xiàng)目。 定崗定編的標(biāo)準(zhǔn)與公司的經(jīng)營(yíng)狀況相聯(lián)系,各部門(mén)的編制總量由人工成本進(jìn)行控制。定崗定編的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)通信集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)2、行及時(shí)修訂。 (組織保障) 省分公司人力資源部負(fù)責(zé)制定及修改定崗定編制度,并統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。 省分公司人力資源部負(fù)責(zé)修改本制度的相關(guān)附件,即定崗定編標(biāo)準(zhǔn),并下發(fā)定崗定編計(jì)算辦法,核定省分各部門(mén)和各地市分公司的人員編制。 各分公司人力資源部根據(jù)定崗定編標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算本分公司人員編制,并報(bào)省分公司人力資源部批準(zhǔn)實(shí)施。 各級(jí)管理者為各自管理范圍定崗定編的執(zhí)行者,為本人管理范圍內(nèi)定崗定編的第一負(fù)責(zé)人。(適用范圍) 第八條本制度適用于通信集團(tuán)省分公司各部門(mén)、各地市分公司及縣市分公司。 第二章員工總量 (員工總量定義與原則) 員工總量是指組織中各類(lèi)員工的總數(shù)(含正式工、合同工、勞務(wù)用工及試用、見(jiàn)習(xí)、外聘及臨時(shí)工)3、。 員工總量受各經(jīng)營(yíng)單位的營(yíng)業(yè)收入、人工成本、人均人工成本影響。 營(yíng)業(yè)收入是指經(jīng)營(yíng)實(shí)體(省分公司、地市分公司)年度業(yè)務(wù)收入和服務(wù)收入的總和。人工成本是指經(jīng)營(yíng)實(shí)體年度員工薪酬總額與人力資源管理、服務(wù)、開(kāi)發(fā)成本(費(fèi)用)的總和。 在相同條件下,對(duì)于非核心崗位的新員工招聘,應(yīng)以臨時(shí)工、勞務(wù)用工為主,正式工為輔,減少正式工的招聘使用數(shù)量。 原則上通信集團(tuán)不再增加正式員工的聘任。 (員工總量的核定) 第十三條各地市分公司的人工成本根據(jù)地市分公司營(yíng)業(yè)收入*薪酬計(jì)提比例+管理費(fèi)用計(jì)算。其中:薪酬計(jì)提比例由薪酬制度確定,管理費(fèi)用由省分公司計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部核定。 第十四條各地市人均成本根據(jù)上一年度人均成本數(shù)據(jù),按公4、司經(jīng)營(yíng)狀況制定。 第十五條各地市分公司員工總量指導(dǎo)數(shù)據(jù)為員工總量=人工成本/人均成本數(shù)據(jù)。具體數(shù)據(jù)由各地市分公司人力資源部計(jì)算后連同各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)省分公司人力資源部審批。 第十六條省分公司在組織機(jī)構(gòu)及業(yè)務(wù)模式不變的情況下,原則上不再增加人員編制。 第三章生產(chǎn)崗位人員定崗定編 (生產(chǎn)崗位人員定崗定編依據(jù)) 第十七條省分公司人力資源部制定各生產(chǎn)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)崗位設(shè)置(含職位名稱(chēng)、職位指責(zé)),各地市分公司根據(jù)省分公司生產(chǎn)部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)職位體系,規(guī)范本分公司的生產(chǎn)崗位設(shè)置,并報(bào)省分公司人力資源部審批。 第十八條生產(chǎn)崗位的人員編制受生產(chǎn)崗位的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素及驅(qū)動(dòng)量影響。 第十九條崗位的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素是指影響該崗位任職人員5、數(shù)目的關(guān)鍵因素,即關(guān)鍵職責(zé)因素。 第二十條驅(qū)動(dòng)量包括驅(qū)動(dòng)總量和人均驅(qū)動(dòng)量。驅(qū)動(dòng)總量指某崗位驅(qū)動(dòng)因素的所有數(shù)量。人均驅(qū)動(dòng)量指崗位的任職者能夠承擔(dān)的最大驅(qū)動(dòng)量。 第二十一條生產(chǎn)崗位的人員編制數(shù)量指導(dǎo)數(shù)據(jù)為崗位人員編制數(shù)量=驅(qū)動(dòng)總量/人均驅(qū)動(dòng)量。(生產(chǎn)崗位定崗定編程序) 第二十二條各地市分公司負(fù)責(zé)本分公司的生產(chǎn)崗位人員編制數(shù)據(jù)(標(biāo)準(zhǔn)職位變動(dòng)、崗位驅(qū)動(dòng)總量、人均驅(qū)動(dòng)量)的統(tǒng)計(jì),并于每財(cái)政年度末匯總本年度相關(guān)數(shù)據(jù),報(bào)省分公司人力資源部備案。 第二十三條省分公司人力資源部負(fù)責(zé)省分生產(chǎn)部門(mén)的生產(chǎn)崗位定崗定編數(shù)據(jù)的匯總以及全省生產(chǎn)崗位定編數(shù)據(jù)的分析,制定人均驅(qū)動(dòng)量的指導(dǎo)數(shù)據(jù)。 第二十四條各地市分公司根據(jù)省分公6、司生產(chǎn)崗位人均驅(qū)動(dòng)量指導(dǎo)數(shù)據(jù)、預(yù)計(jì)下一年度驅(qū)動(dòng)總量數(shù)據(jù),預(yù)測(cè)下一年度生產(chǎn)崗位人員編制,報(bào)省分公司人力資源部審批。 第二十五條省分公司人力資源部負(fù)責(zé)省分公司生產(chǎn)部門(mén)的驅(qū)動(dòng)總量和人員編制數(shù)量的核定。第四章管理職能人員定崗定編 (職能人員定崗定編依據(jù)) 第二十六條管理人員、職能部門(mén)人員、生產(chǎn)部門(mén)的職能人員的定崗定編根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)職位體系確定。 第二十七條標(biāo)準(zhǔn)職位體系是指根據(jù)職位分析后確定的職位設(shè)置體系。標(biāo)準(zhǔn)職位體系受組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式影響。 第二十八條管理職能人員與生產(chǎn)崗位人員數(shù)量比根據(jù)上一年度數(shù)量比,進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。 第二十九條原則上管理職能崗位采用一崗一人,特殊情況由用人單位報(bào)人力資源部門(mén)審批。(管理職7、能人員定崗定編流程) 第三十條省分公司人力資源部負(fù)責(zé)省分公司各部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)職位體系建設(shè),并指導(dǎo)各地市分公司的職位設(shè)置與標(biāo)準(zhǔn)職位體系建設(shè)。 第三十一條各地市分公司人力資源部根據(jù)省分公司人力資源部指導(dǎo)意見(jiàn),規(guī)范本分公司的職位設(shè)置,報(bào)省分公司人力資源部審批。 第三十二條省分公司人力資源部負(fù)責(zé)職位設(shè)置的變更審批與特殊崗位的多人任職情況審批。第三十三條管理職能人員的定崗定編計(jì)劃于每一財(cái)政年度的年初制定。 第五章定崗定編數(shù)據(jù)存檔與申訴 (數(shù)據(jù)匯總與存檔) 第三十四條各地市分公司人力資源部負(fù)責(zé)本分公司定崗定編數(shù)據(jù)的匯總與分析,并根據(jù)定崗定編制度規(guī)定制定年度用人計(jì)劃,并報(bào)省分公司人力資源部審批。 第三十五條省分公司負(fù)責(zé)制定省分公司定崗定編方案,審批各地市分公司用人計(jì)劃和省分各部門(mén)的用人計(jì)劃。 第三十六條定崗定編數(shù)據(jù)修正期為一年。 第三十七條定崗定編相關(guān)數(shù)據(jù)由各級(jí)人力資源部門(mén)保存,保存期3年。 第三十八條保存期滿(mǎn),由各級(jí)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)銷(xiāo)毀。 (定崗定編申訴) 第三十九條通信集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)對(duì)省分公司及各地市分公司人員編制由最終決定權(quán),但應(yīng)尊重人力資源部門(mén)意見(jiàn)。 第六章附則 第四十條本制度的解釋權(quán)歸通信集團(tuán)省分公司人力資源部。 第四十一條本制度的最終決定、修改、廢除權(quán)歸通信集團(tuán)省分公司經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)。