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1、公司安全作業要求、生產責任與獎懲管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 安全管理制度第一章 總則 為加強安全生產管理，保證公司員工在生產過程中的安全和健康，根據安全生產法等有關安全生產法律法規、安全技術標準，結合本公司的實際情況，特制定本規定。第二章 宣傳與培訓1、行政人事部確定專人負責公司的安全知識的宣傳和培訓工作。2、充分利用墻報、圖片等媒體，報道近期內的治安、消防、交通等安全工作情況，推廣普及各種安全知識，力求形式生動，內容豐富。3、新員工上崗前要按崗位進行安全培訓，不合格者不能上崗。上崗后還要參加公司安委會2、組織的不定期考核，其成績作為評估員工工作情況的一項標準。4、各部門都要積極組織員工參加各種應急預案的學習和演練活動。第三章 安全要求1、公司員工必須認真學習和執行安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，愛護生產設備和安全防護裝置、設施、參加公司組織的安全活動。2、熟悉自己崗位的工作環境，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法，知道消防器材的保養措施。3、牢記總機報警號碼和消防監控中心電話號碼，遇突發事件時必須無條件聽從現場指揮員的指揮。4、嚴禁將貨物堆放在消防栓前、滅火器的周圍，嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。5、3、如發現異色、異聲、異味，須及時報告上級和有關領導，并采取相應措施進行處理。6、當發生突發事件時，首先保持鎮靜，不可驚慌失措，迅速查明情況向部門主管、公司領導或消防監控中心報告；報告要講明事件發生地點、情況、本人姓名、聯系電話，并積極采取措施，必要時積極疏散公司內的客人，如有瞞報、虛報，漏報或故意延遲不報的，除責成補報外追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。7、各種機器設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，對不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃的更新和改造。8、電氣設備和線路應符合國家有關規定，電氣設備應有可熔保險絲和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地4、線或接零保護措施，電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。9、易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員、定量、定品種的安全規定。10、嚴禁將槍支、彈藥、易燃易爆、劇毒和放射性等危險品帶進公司，嚴禁私自使用電熱器具以及其他大功率的電器設備。11、各部門要嚴格執行公司相關酒類衛生安全相關規定，從采購到銷售的每個環節都要形成相關記錄，做到責任到人、嚴格采購“索證”制度，嚴把進貨關，加強食堂原料的驗收和庫房管理，嚴禁不合格產品出入庫：嚴格執行食品衛生安全操作規程,嚴格執行廚房準入制度,防止投毒、中毒事件的發生；食堂工作人員必須定期進行體驗，持健康證5、上崗。第四章 車輛安全管理為了加強公司車輛安全工作的管理，落實車輛安全責任制，特制定本制度。 1、公司所有車輛的年審由公司行政部統一辦理，車輛由行政部門統一調度，其安全由相關駕駛人員負責。2、車輛主管應把安全教育放到首位，教育所有的駕駛員樹立“安全第一”的思想，全面組織駕駛員學習交通安全法規，并嚴格貫徹執行。3、所有駕駛員應自覺遵守交通法規，服從交警的指揮，文明駕駛，禮貌行車，嚴格執行行車守則。4、禁止駕駛員酒后駕車。5、駕駛員在使用車輛前，要對車輛進行安全檢查，如發現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告，隱瞞不報而引發的后果由當事使用人負責。6、因私人目的借用公車時，若發生交通事故、出現違6、規、損毀、失竊等，在扣除保險理賠金額后全部由個人負擔。7、車輛使用人員或保管人員應對車輛定期檢查保養，按期檢查車輛性能，如機油、水、剎車油及機械關節部位的潤滑，確保安全，避免一切可能事故的發生。8、所有車輛嚴禁交給無駕駛證的人員駕駛。9、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應堅持出車前、行駛中、返回后的“本段查”。杜絕病車、故障車勉強上路行駛。10、出車前檢查，主要檢查油水電系統是否暢通，有無跑漏；檢查安全設施是否齊全；檢查制動機件是否靈敏。11、保持最高的安全系數，是車輛安全行駛的保證。在下列5種情況下不能出車。a) 油、電、水系統有故障時。b) 制動設備性能不良時。c) 安全設備不齊時。d) 駕7、駛員身體狀況不好時。e) 裝運易燃物品，安全防范設施未落實時。12、駕駛員應嚴格執行車輛回庫制度，因特殊原因不能回庫時，須經總經理批準，并確認車輛在外停放安全。13、本公司實行駕駛員對車輛主管、車輛主管對行政部、行政部對公司層層負責的安全責任制，并嚴格執行，獎懲按合同執行，層層有份。14、駕駛員駕車發生事故后，應立即停車，搶救受傷人員，注意保護現場，立即報案，配合公安機關處理。第五章 安全生產責任書為保證公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作的順利，根據國家安全生產的方針、政策、法律、法規、結合本公司的實際情況，特制定本責任書。 1、公司安全生產工作以“安全第一，預防為主”為方針，堅持生8、產經營服從安全需要的原則，確保安全穩定。 2、各部門負責人為本部門安全責任人，負責本部門的安全工作，貫徹落實公司安全制度，并組織實施本部門的安全工作實施細則，同時督促檢查，確保安全工作的順利開展。3、各部門負責人要堅決貫徹執行“誰主管，誰負責”的原則，層層落實安全責任制，明確安全工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全工作中不留空白。 4、各部門須設立安全檢查員，負責本部門的日常督促檢查工作，及時發現問題、解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報行政部，積極配合公司安委會，落實安全生產責任制。 5、各部門必須協助公司安委會加強本部門的安全教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、經營必須安全9、安全為了經營”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產責任制。 6、提高本部門員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。 7、各部門負責人要教育引導本部門員工積極參與安全工作，發現隱患及時整改，多提有助于安全工作的合理化建議：發生安全事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。 8、事故處理要堅持按照“四個不放過”的原則（即事故原因沒有查清不放過，事故責任人沒有得到處理不放過，所有員工沒有受到教育不放過，同類事故的防范措施沒有落實不放過），嚴肅查處各類重大事故。 9、各部門安全工作按公司安全管理制度和獎懲制度予以獎懲。第六章 獎懲制度有下列情形之10、一的，應給予表彰、記功或直接獎勵：1、嚴格執行安全保衛規章制度，重視開展安全保衛教育，落實安全防范措施，成績顯著的。2、及時發現、制止違法犯罪行為和防止治安災害事故的發生，保證顧客、公司人身財產安全的。3、檢舉、揭發違法犯罪行為、勇于同現行犯罪分子斗爭，或協助公安機關破案有功的。4、在安全管理工作中有其他顯著成績的。有下列情形之一的，應視情節輕重，分別給予行政處分的，由公安機關按照治安管理處罰條例給予行政、經濟處理；違反治安管理構成犯罪的，依法追究刑事責任：1、忽視安全管理工作，部門內部安全管理秩序混亂，多次違反操作程序釀成事故或發生違法犯罪活動。2、存在隱患，經公安、消防等部門通報后不按期整改，以致發生刑事案件或重大災害事故的。3、違反安全管理制度，拒不執行安全管理工作任務，造成危害和損失的。4、對違法犯罪行為知情不報，或對發生的案件、事故隱瞞不報、弄虛作假的。5、對違反相關管理規定，擾亂公司的正常工作秩序，視情節輕重，按公司管理制度賠償經濟損失或報公安機關處理。第七章 附則1、本規定參照安全生產法法律、法規、結合本公司實際情況制定，如本規定與國家法律法規有不符，以國家法律、法規為準。2、本規定的解釋、補充、修改權由公司安委會負責，經總經理批準后實施。3、本規定自發布日起執行。