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1、公司勞動權(quán)宜爭議調(diào)解管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司勞動權(quán)宜爭議調(diào)解制度1總則1.1為了妥善處理公司勞動爭議，保障公司和職工的合法權(quán)益, 維護正常的生產(chǎn)秩序，發(fā)展良好的勞動關(guān)系，促進改革開放的順 利發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司勞動爭議處理條例和江 蘇省公司勞動爭議處理辦法，特制訂本制度。1.2勞動爭議調(diào)解委員會（下簡稱調(diào)解委員會）是在職工代表大會 領(lǐng)導(dǎo)下，相對獨立地依法調(diào)解本公司勞動爭議的群眾性組織。2調(diào)解委員會人員及機構(gòu)設(shè)置2.1職工代表；2.2公司行政代表；2.3公司工會代表。2.4職工代表由職工代2、表大會推薦產(chǎn)生；行政代表由公司行政方 面指定（人員不超過委員總數(shù)的三分之一）；工會代表由公司工會 指定。2.5調(diào)解委員會人數(shù)與公司總經(jīng)理協(xié)商確定為七人。2.6調(diào)解委員會主任在調(diào)解委員會成員中選舉產(chǎn)生。2.7調(diào)解委員會的辦事機構(gòu)設(shè)在公司工會。2.8公司行政應(yīng)對調(diào)解委員會的工作給予支持。3主要職責3.1受理本公司因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.2做好勞動爭議的預(yù)防工作，協(xié)調(diào)行政和職工履行勞動合同。3.3協(xié)助行政做好違紀職工的教育和轉(zhuǎn)化工作。3.4宣傳勞動政策，提高職工的法制觀念。3.5接受當?shù)刂俨梦瘑T會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，承辦仲裁委員會委托的事 項。3.8調(diào)解委員會應(yīng)認真審閱巾請書，向雙方當事人詳細了解情 3、況，調(diào)查核實，收集證據(jù)，并充分討論，形成意見，再行調(diào)解。4調(diào)解程序4.1當事人申請調(diào)解，應(yīng)當自知道或應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日 起三十日內(nèi)，以口頭或書面形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫 勞動爭議調(diào)解申請書。4.2調(diào)解委員會接到調(diào)解申請后，應(yīng)征詢對方當事人的意見，對 方當事人不愿調(diào)解的，應(yīng)作好記錄，在三月內(nèi)以書面形式通知申 請人。4.3調(diào)解委員會應(yīng)在四日內(nèi)作出受理或不受理申請的決定，對不 受理的，應(yīng)向申請人說明理由。4.4發(fā)生勞動爭議的職工一方在三人以上的，并有共同申訴理由 的，應(yīng)推舉一至三名代表參加調(diào)解活動。4.5調(diào)解前應(yīng)先將時間、地點書面通知雙方當事人。4.6雙方當事人者可以委托代理人參加調(diào)解4、活動，但調(diào)解委員會 成員不能作為任何一方的代理人。4.7主持調(diào)解，應(yīng)有調(diào)解委員會指定二人以上進行，調(diào)解必須遵 守當事人雙方自愿的原則，對任何一方不得強迫。4.8調(diào)解時應(yīng)認真聽取雙方當事人的陳述申辯，并作好詳細記 錄。同時，宣傳有關(guān)政策法規(guī)，促使當事人雙方相互諒解，達成 協(xié)議。4.9調(diào)解達成協(xié)議的，雙方當事人的調(diào)解人都要簽字（蓋章），并 加蓋調(diào)解委員會印章。調(diào)解委員會應(yīng)督促雙方當事人嚴格執(zhí)行。 調(diào)解未達成協(xié)議的，也應(yīng)由調(diào)解人記錄在案。4.10調(diào)解委員會應(yīng)在當事人填寫勞動爭議調(diào)解申請書之日 起三十日內(nèi)結(jié)案，到期未結(jié)案的，應(yīng)當視為調(diào)解不成。4.11勞動爭議雙方當事人不愿達成協(xié)議或協(xié)議不成的，當事人 可依法申請仲裁。5調(diào)解回避制度5.1調(diào)解委員會成員有下列情形之一者，當事人有權(quán)以口頭或書 面形式申請，要求其回避。a是勞動爭議當事人或當事人近親屬的；b與勞動爭議有利害關(guān)系的。5.2調(diào)解委員會對回避申請及時作出決定，并以口頭或書面形式 通知當事人。調(diào)解委員的回避由調(diào)解委員會主任決定；調(diào)解委員 會主任的冋避，由調(diào)解委員會集體研究決定。6附則本制度的有關(guān)條款如遇同國家法律、法規(guī)相沖突吋，以國家法律、法規(guī)為準。