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1、公司員工福利待遇種類與標(biāo)準(zhǔn)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 員工福利制度第一章 總則第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力。第二條 下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。第二章 福利待遇的種類第三條 公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。第四條 按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有：（一）養(yǎng)老保險(xiǎn) （二）基本醫(yī)療保險(xiǎn) （2、三）失業(yè)保險(xiǎn)（四）工傷保險(xiǎn) （五）生育保險(xiǎn)第五條 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)上交政府有關(guān)部門。第六條 公司設(shè)置的其他福利待遇：（一）補(bǔ)貼福利 （二）休假福利 （三）培訓(xùn)福利（四）文娛福利 （五）健康安全福利 （六）獎(jiǎng)勵(lì)福利（七）崗位福利第三章 福利待遇的形式第七條 物質(zhì)激勵(lì)型福利：它是為增強(qiáng)人力資源管理激勵(lì)性而建立的福利項(xiàng)目，主要包括如下種類： （一） 時(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。（二） 現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：探親車費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等。（三） 服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)：如自助計(jì)劃資助、娛樂項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、健康項(xiàng)目、財(cái)務(wù)和法律咨詢等。第八條 現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；后者指以非貨幣形3、式給付的福利。第九條 即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利；后者一般是退休后可以獲得的福利。第十條 固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供的，允許員工在規(guī)定的時(shí)間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項(xiàng)目。第四章 福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)第十一條 公司為正式員工購買五險(xiǎn)，具體如下：廣州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)明細(xì)：繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)小計(jì)險(xiǎn)種繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額養(yǎng)老保險(xiǎn)2258.0012.00%270.968.00%180.64451.60工傷保險(xiǎn)1300.000.50%6.500.00%0.006.50失業(yè)保險(xiǎn)1300.002.00%26.001.0%14、3.0039.00生育保險(xiǎn)2873.000.85%24.42 0.00%0.0024.42 醫(yī)療保險(xiǎn)2873.008.00%229.842.00%57.46287.30重大疾病4789.000.26%12.450.0012.45總計(jì)企業(yè)繳費(fèi)總計(jì)570.17個(gè)人繳費(fèi)總計(jì)251.10821.27廣州市外來工醫(yī)保最低繳費(fèi)明細(xì)：險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)企業(yè)繳費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)小計(jì)繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額繳費(fèi)比例繳費(fèi)金額養(yǎng)老保險(xiǎn)2258.0012.00%242.168.00%161.14451.6工傷保險(xiǎn)1300.000.50%6.500.00%0.006.50失業(yè)保險(xiǎn)1300.002.00%26.001.00%13.0039.05、0生育保險(xiǎn)2873.000.85%23.160.00%0.0024.42外來工醫(yī)保4789.001.20%57.470.000.0057.47重大疾病4789.000.26%12.450.0012.45總計(jì)企業(yè)繳費(fèi)總計(jì)397.80個(gè)人繳費(fèi)總計(jì)193.64591.44第十二條 公司提供的補(bǔ)貼福利包括：（一） 春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼：依據(jù)員工的工齡以及崗位，公司為員工提供春節(jié)探親車費(fèi)補(bǔ)貼。崗位工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)際費(fèi)用，最高800元）主管及以上滿半年未滿一年50%一年以上兩年以下80%兩年以上100%普通員工滿一年未滿三年80%三年以上100%（二） 節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司給予6、員工100的節(jié)日補(bǔ)貼，節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放；中秋節(jié)公司給每位員工家人發(fā)放月餅。（三） 生日補(bǔ)貼：員工過生日，公司送賀卡表示祝福，并送上價(jià)值100元的生日禮品。（四） 員工大事補(bǔ)貼: 當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金300元。 第十三條 公司提供的休假福利包括：（一） 帶薪年假：1、 員工在公司工作每滿一年，可享受一天；2、 帶薪年假最高可享受15天；3、 國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年假的假期。以下情況不予安排帶薪年假：1、 員工當(dāng)年請病事假累計(jì)1個(gè)月以上的。（二） 婚假：1、 公司正式員工符合婚姻法規(guī)定，可享受7天婚假；（三） 產(chǎn)假、哺乳假：1、 女員工符合國家計(jì)劃7、生育政策生育時(shí)享受產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天；2、 難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者，增加15天；生育多胞胎者，在90天的基礎(chǔ)上每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天；（四） 工傷假：員工因工負(fù)傷，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定后，可請工傷假；（五） 喪假：1、 員工直系親屬（雙方父母、配偶、子女）死亡，可給假1-3天；2、 雙方外祖父母、祖父母死亡，可給假1天；3、 其他親屬死亡，須請假者，按事假處理；第十四條 培訓(xùn)福利：公司根據(jù)考核結(jié)果，由管理部制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，以使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境相適應(yīng)。培訓(xùn)福利包括：員工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。具體規(guī)定見公司培訓(xùn)管8、理制度。第十五條 文娛福利：企業(yè)為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期組織聚餐或出游。第十六條 健康安全福利：公司為保障員工的健康安全，公司為正式員工購買人身意外險(xiǎn)，并每年組織一次體檢。第十七條 獎(jiǎng)勵(lì)福利1、精彩員工：每月每部門1名，由各部門自行評選；獎(jiǎng)勵(lì)100元充值卡；2、精彩團(tuán)隊(duì)：每季度1名，從達(dá)標(biāo)部門中選舉1個(gè)團(tuán)隊(duì)；經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議選定；獎(jiǎng)勵(lì)300元左右的禮品和流動(dòng)錦旗；3、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：每年度1名，公布全年團(tuán)隊(duì)工作情況，經(jīng)全體員工投票選定；獎(jiǎng)勵(lì)1000元禮品或購物卡、證書；4、優(yōu)秀員工：每年度3名，公布全年個(gè)人工作情況，經(jīng)全體員工投票選定；獎(jiǎng)勵(lì)1000元禮品9、或購物卡、證書；5、優(yōu)秀經(jīng)理：每年度1名；公布全年團(tuán)隊(duì)和個(gè)人工作情況，經(jīng)全體員工投票選定；獎(jiǎng)勵(lì)3000元禮品或購物卡、證書。6、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理：每年度1名；公布全年團(tuán)隊(duì)和個(gè)人工作情況，經(jīng)工程部推薦，總經(jīng)理辦公會(huì)議確定；獎(jiǎng)勵(lì)3000元禮品或購物卡、證書。7、優(yōu)秀工人：每年度3名；公布全年個(gè)人工作情況，經(jīng)工程部推薦，總經(jīng)理辦公會(huì)議確定；獎(jiǎng)勵(lì)500元禮品或購物卡、證書。 以上7點(diǎn)評選標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)賽佳公司獎(jiǎng)項(xiàng)管理辦法。8、年終獎(jiǎng)：公司依據(jù)當(dāng)年業(yè)績及崗位的貢獻(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。9、13薪（年底雙薪）：依據(jù)公司當(dāng)年業(yè)務(wù)選擇性發(fā)放。（前提是員工在公司連續(xù)工作滿10個(gè)月以上）第十八條 崗位福利崗位福利標(biāo)準(zhǔn)工程部、市場部電話補(bǔ)貼按與公司約定標(biāo)準(zhǔn)司機(jī)安全獎(jiǎng)100元/月辦公室人員運(yùn)動(dòng)補(bǔ)貼（全體）200元/月 第五章 福利待遇的給付第十九條 統(tǒng)籌保險(xiǎn)由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除；第六章 附則第二十條 本制度自頒布之日起施行。