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1、公司員工工作行為規范與違規違紀處理管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工工作、行為規范管理制度為進一步強化公司內部管理，規范員工的工作和行為標準，嚴肅公司紀律，維護正常的經營秩序，提高公司整體素質，結合公司實際，制定本制度。一、 適用范圍：本規定適用于公司全體員工。二、工作違規違紀處理規定1.因工作失誤造成公司直接經濟損失1萬元以上或間接損失3萬元以上，對主要責任人處于500元以上罰款。2.因工作失誤造成公司直接經濟損失1000元以上，1萬元以下或間接損失3萬元以下，1萬元以上，對主要責任人處于200元至2、400元罰款。3.因工作失誤造成公司直接經濟損失1000元以下或間接損失1萬元以下，對直接責任人處于100至200元罰款。4.公司對有關部門連續三次提出應整改或解決的問題，因主觀原因不予解決，對部門負責人和主要責任人處以100300元罰款。5.對所轄人員違紀現象不予糾正或有意包庇違紀人員，對部門負責人處以3050元罰款。6.不服從組織分配、工作安排，或無正當理由在規定時間內不到崗者，缺勤時間按曠工論處。7.無故不參加公司組織的會議、學習、培訓、義務勞動等集體活動，每次罰款20元。8.公司員工必須認真履行部門職責和崗位職責，主動協調工作關系，凡被動應付出現部門之間扯皮，影響工作者，每次處罰部門負3、責人50元（雙方均處罰）。9.不按規定時間提報反饋信息或相關報表的，每次扣罰責任部門負責人100元。三、行為違規違紀處理規定1.員工在公司內一律穿工裝，必須佩帶工作卡，工作時間有睡崗、串崗、玩手機、上網聊天做與工作無關事行為之一者，每次扣罰20元。3.工作時間喝酒、打架斗毆、聚眾鬧事、謾罵他人或恐嚇、威脅打擊報復管理人員者，每次扣罰50100元。3.遲到、早退10分鐘以內，每次扣罰10元；超過1030分鐘內的扣罰20元；超過2小時不足半天的按半天事假處理；月內遲到、早退3次以上者，記曠工一天。4.每月事假超過兩天的每天扣150元，曠工一天扣200元，曠工三天以上的工資停發。5.損壞公物照價賠償，情節惡劣的，加倍罰款，丟失個人使用的公司物資，照原價賠償。6.泄露公司保密的技術、商業情報、資料等，對責任人和當事人處以1000元以上罰款，并視情況追究損失責任。四、以上條例員工如有違紀、請假現象均以現金形式處罰，由本人憑罰款通知單在規定期限內到財務部交款，三日內過期不交的從工資中雙倍扣除。五、本規定從通告之日起執行由綜合部負責解釋。 行管部