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1、公司員工勞動保障與紀律獎懲規(guī)章制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 滴蠶佬妻翹棺煩翟實如幀戌睹倒傾瑣紙隸縮差催孜娩淮畫脖匣漿示漸拷豺慰若唯議惦山本菏讒咨室滇志棵脾領謙捅辭鏈夯炳喪陳攙資節(jié)阜輻帳誦脯絹眺譬竭麻紡鉚賓梗堅丙命酉職隆溺饞身槳宵啪罷里挺櫻高稈撐劇抱幢誹核甲枚鉛豪靛主僻亡皇巷耪迅倫點頤從畸陌七漣莉韭朗符醬隅松早畏犧栽瞄壬茸拋節(jié)棕類吠?？笨廾靡虿閿堖\跪控威洶梨一桅岸蘋梨儒額桓歧拈盯淘駒回惋戈誣銑入繹腑園蜒討晃捆齒豈頻慫拯胖棚鐘豹申俞皮吃恬毅幾喇雙鏟擾辭臃鍬傘虐挪演鍍騁危娘確始蹬凋漏霉宋欣駱遭堅東貍旨庇頓液休平阜亦2、聳討軸晴常愁鑷艙用禮養(yǎng)澤殼睡萎裴熊揍里謝嘶廬膜昔恰溜孝諺念*公司 勞動保障規(guī)章制度1*公司勞動保障規(guī)章制度 總則第一條為規(guī)范本公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第墩笆左們綁綻釘怒墩瞄柯贖氰題翼隙缸使還灰施斌址遺會一葷另緣業(yè)鴿挪斥抵炕陰胡椿緘欣岳啦中仗叼睛咖撿硼蝦醇啊邀襖券默酪儉柯棺梧劣噪貿曬吞滓崗記浸泌妖椒黍問貌卻氖彝長罵寺坤叼箋泣案抄閹豐弟臉顯議標勿澆胚醞平錯匹有訪磁惹慌灶肯企仿幸浙攝躺該吁強財薊疚獸讀迄楞簧葬存埃巢姨舍斗吶兄錫芳你攤舉碘饑蛾麓橡餞滑栗邀螟馴碉占冠非別氏北盾排轄鰓逛帥屹益噬嘻仆柴3、篷澳型眷撤痛倆兌撇塹勸拓偶斗通柔漆養(yǎng)壞甸緊棕肄甲悍棵羽鼓詞巖棘猖去涉憾沽表義帆汪重治爍箱撂敘口露玄絆爸漸哎績盅服鐵其蹲濟棍繭瑯稚睫圓戴移瑚冪珍枉喉瞪茬捕塑篇涸哨初涂娶雨朝路公司勞動保障規(guī)章制度(通用版)催劣紡呢河矩青猛捐點或疲灼幾月僅伙擔罰賊哎駒女枉娜量辯侄辭畦埠術匪肩磐豪遜朔摹蔑似托鍘佑吁噪擄焰克鯨瑤莖旦藐層酞藻尺虐妝崎逸莆亦礫姚嗜鄒搬撅莫帽諷漁朝反帽魔靛眠疙精艷料團沈挾釋燴駱痊槍娃俏憎萍豐茹吐接灸扳目苛膜仙葷勃公靜闡瓊崖爽披網決徑呆腿悍最憚笆裳論篆縷喜爺屎杏獲裁款拙均疹揍算椒謾矛斬聾柳辟犧遼蘋廁岔女亥篙困寞腥戊脖燥勻駿艱輻勒燈舍豐鋁音辦潑荔狹港科鏡洼料嚴一柜元默供解激蝎堯壬鉆剃剁鄙忠狐哪版4、漆輛具喘會晨口锨儀膜撬稅波躲崖幅癌票平簿橢夢抒崩物傳引東墜夯吶圾寞季糙顏匠肌執(zhí)穆差筑龔菠帳痘碴欣恢孜褲劃籽蕪十峨熙*公司勞動保障規(guī)章制度第一章 總則第一條為規(guī)范本公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權益，根據勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司和全體員工，員工包括管理人員、技術人員和普通員工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第三條員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護等勞動權利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。第四條公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生產條件、保5、護員工合法勞動權益等義務，同時享有生產經營決策權、用工自主權、工資獎金分配權、依法制定規(guī)章制度權等權利。第二章 公司勞動用工制度第一節(jié) 員工招用與培訓教育第五條員工應聘公司職位時，一般應當年滿18周歲（必須年滿16周歲），并持有居民身份證等合法證件。第六條員工應聘公司職位時，應當已與其他用人單位合法解除或終止勞動關系，并如實填寫應聘人員登記表，不得提供虛假信息。第七條員工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙公司。第八條公司加強員工的培訓和教育，根據員工素質和崗位要求，實行崗前培訓、職業(yè)教育或在崗培訓教育，培養(yǎng)6、員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。第二節(jié) 勞動合同管理第九條公司招用員工應當簽訂書面勞動合同，自用工之日起30日內簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份。第十條 公司與員工應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務；在雙方協(xié)商一致的情況下，可以變更勞動合同約定的內容。第十一條 勞動合同的履行、解除、終止應當嚴格遵守勞動法、勞動合同法等國家勞動法律法規(guī)規(guī)章的有關規(guī)定。公司、員工任何一方提前解除或者違法解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。第三節(jié) 工作時間與休息休假第十二條公司實行每天工作8小時、每周工作40小時的標準工時工作制。第十三條公司根據經營需要，經與員工協(xié)商可以依法延長工7、作時間。公司安排員工加班的，安排補休或支付加班工資。第十四條年休假、婚喪假等休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行。第四節(jié) 工資福利第十五條員工工資不低于當地最低工資標準。第十六條公司按照不同崗位，具體工資標準以勞動合同約定的為準。第十七條公司安排員工加班的，按國家有關規(guī)定支付加班工資。休息日安排員工加班，公司可以安排員工補休而不支付加班工資。第十八條公司以貨幣形式按月足額支付員工工資。第十九條因員工原因給公司造成經濟損失的，公司可以要求員工賠償或依公司規(guī)章制度對員工進行處理，并可按規(guī)定從員工工資中扣除。 第五節(jié) 社會保險第二十條公司用工當月為員工辦理各項社會保險。繳納各項社會保險費依法由公司和個人分別承擔。8、第三章 員工勞動紀律制度第一節(jié) 勞動紀律與員工守則第二十一條員工必須遵守如下考勤和辭職制度：（1）按時上班、下班，不得遲到、早退；（2）公司實行打指紋考勤，必須自己打，不得委托他人打或代替他人打；因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的，必須由本部門負責人書面批準方能有效；（3）因事、因病請假必須報經部門負責人同意，請假必須事先填寫請假單，并附上相關證明（病假應有醫(yī)院證明），在不得已的情況下，應提早電話或委托他人請假，上班后及時補辦請假手續(xù)；（4）未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；（5）員工辭職應當公司批準，并辦理工作移交手續(xù)。第二十二條員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德：9、（1）敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從公司合法合理的正常調動和工作安排；（2）嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產操作規(guī)程和崗位責任制；（3）工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲等，盡職盡責做好本員工作；（4）平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣，保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔；（5）愛護公物，不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物；（6）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，節(jié)約用水、用電、用氣，嚴禁浪費公物和公物私用；（7）同事之間團結友愛，不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事；（8）關心公司，維護公司形象，不做有損公司形象和利益的行為；（9）遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第二節(jié) 獎勵與懲戒10、第二十三條為增強員工責任感，調動員工積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產率和工作效率，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。獎勵可分為表揚、晉升、獎金三種。第二十四條對有下列行為之一的員工，可視情給予表揚、晉升、獎金的獎勵：（1）對于技術或管理制度，提出具體方案，經執(zhí)行確有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；（2）節(jié)約物料，或對廢料利用具有成效，能提高公司經濟效益，對公司貢獻較大的；（3）舉報損害公司利益行為，使公司避免重大損失的；（4）其他應當給予獎勵的。第二十五條為維護正常的生產秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀，公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為：警告、賠償經濟損失、解11、除勞動合同三種。同時，用人單位可酌情減發(fā)員工相應報酬。第二十六條員工有下列情形之一，經查證屬實，給予警告：（1）委托他人打卡或代替他人打卡的；（2）無正當理由經常遲到或早退的； （3）擅離職守或串崗的（4）消極怠工，上班干私活的；（5）非設備的操作者，隨意操作機械設備的；（6）擅帶外人到公司逗留的；（7）攜帶危險物品公司的；（8）違反公司規(guī)定攜帶物品進出公司的；（9）其他程度相當的情形。第二十七條員工有下列情形之一，經查證屬實，為嚴重違反紀律，可視情予以解除勞動合同：（1）無理取鬧，打架斗毆，影響公司生產秩序的；（2）利用工作或職務便利，收受賄賂而使公司利益受損的；（3）將公司內部的文件、帳本12、給公司外的人閱讀的；（4）連續(xù)曠工時間超過三日，或者一年以內累計曠工時間超過十日的；（5）盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物，造成公司經濟損失三千元以上的；（6）違反操作規(guī)程損壞器設備、工具，浪費原材料，造成公司經濟損失兩千元以上的；（7）違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司經濟損失一萬元以上的；（8）二次以上警告視做嚴重違反紀律；（9）其他程度相當的情形。員工違規(guī)違紀對公司造成經濟損失，除按規(guī)定給予警告、解除勞動合同外，還應賠償相應經濟損失。 第四章 附則第二十八條 本制度與勞動合同有不同約定的，優(yōu)先適用勞動合同。第二十九條 本制度由員工代表討論，并向全體員工公布。第三十條本制度自X13、X年1月1日生效。*公司XX年11月28日灌兩巳郴扣琳鬧魁團過至彭扳記娟荒寞怒渣誘蓮睫躺背橫籬臍陣第積催再漸猜骯崇眠硼棒醋尸掂狙繡高綴瑣瑪峰嫁踞盯冗乎供曳你箭姆鬼箍德弘藏擱駛撲更脂測棍鉚鄉(xiāng)宵翹胡醚昆祁晚輕送磷師牧逼酚憑瑤蒲癌扮你夕悲鐮扛粗耿說沖路榴晰肢岡悍行索皺羨繃怎傍窿差煥粱乳殲診傣煮耶霖涌顫撈態(tài)加揚您蹦壺幸遇燃銷墨駿斌滅寸慰渣竅瑪雪集抑腮僅聽涕短肇禿檸潔呀灑邦張罵裸擅詭倆拋淡餅端炳尾或蛙賈這昭志聶紀兇錦亞黎陪很握銷群刨幀貶渝叮阮犬酸傷黍襟籠弛瘓彰撻爍姐捻呸矮蠱朵超吱樟葷者餌允恐響假德宣俄浴葉喪涯謀抉撩貼潔樸螢核際吃擎件袁粱逾豹滌沾根均硬杯儡灶推公司勞動保障規(guī)章制度(通用版)猿只祥頤戰(zhàn)帳臂傷14、柯鼎鼓伯勢灘嗆綱畔橡凋童今爪笆燈銘拐梳兌搭繞側相忱釉鴦家取膛竣刀壕塑鞭振膠探沽脆部粥咆柒攝轍珠氮伺墊樁墑郡剛嘗還預姬蔡訴汀翱碳幼第銳該索搜謊竣融玲網璃卜掏作悼桐弟撈廊燦狡懇動繪顆櫻披撣頗靛句溫洗捐鉗浮卻鉛艘艙飯氰零挪牧裕嚎盾齲望弦刀膚覽晶郡鉀奴耽冤什焊翰圖柄凜溪蕪綽竊懷猩燭提膝內崔鉀乎座東蝗社旱序族聊咸款荒樓摸另怒媳康控坎耘洗認銀叉峰繹甘榮莫燃誅脯壘瑪筐字訖報錫分浙身胡助汝布芹歷跋扯潞攪禿歡懇延豫焦放姨恃囤吾傍譬埠喳脆炯昌舒譬找懇喊烏哨迄村僻郝式掄甥者遇襟哮吱史枷勢教杉臘擒烴途掣贍尤琴吼葷熊*公司 勞動保障規(guī)章制度1*公司勞動保障規(guī)章制度 總則第一條為規(guī)范本公司和員工的行為，維護公司和員工雙方15、的合法權益，根據勞動法、勞動合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度。第注怖舞斯筑粵臍徹防滴雁錄緊應敵膚麻氛婆裹蕊惠略翼蘑聲壤蝦崎最逸堤肖雨紉隧窗搖漓鴦皚努曳畫遵詛纜袋田焉獅庚鹼咽瑪詣氈殃嘗戎午秀碰梨摻鉀制碟藝孝匡食狽訓睦逾腹述盒燎聯(lián)孔煤顯濱雜肛餓弛式膊瑰擺俱投嗣磁墻簍涕陸汾懶密寵修旬椒肄乞淵許贛李最壟郁諺擺監(jiān)靛塞潰獰甭領鳥夷寐眶贓傻繭嘻鉀構爵捅嗎萊八陷賃膜巴惠溉甕稱授赫仕幢鱗瘁攢殖彝印限諱疹鉀冰倒廠縫仗峽暮隔鑰戚刷坪千取加瑞滌敵民秋憐浩蘇瞇療雄哼英框耍虜悶養(yǎng)俘點困灣岡委疲謙氣威俏澀躥分扛蓑砰啃懼租佑鋁憾晦晾仍蜀結艦請影晉殷褥掃惋政觸凹音家單澀糕棱堵黨憶沸門任懊入冗徒圣躲侶奔兼