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1、造價公司技術(shù)檔案、人事財務(wù)與執(zhí)業(yè)質(zhì)量管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 技術(shù)檔案管理第一條樹立檔案意識，凡反映本所工作的一切有效資料和文字記錄都屬于本所檔案。第二條辦公室應(yīng)保證檔案的真實、完整，及時主動收集、整理、認(rèn)定。第三條微機是公司用于工作目的的投資，只能用于正常工作，為規(guī)范公司微機的管理，確保業(yè)務(wù)成果文件的安全，特制定本制度。第四條為確保業(yè)務(wù)成果文件的安全，公司設(shè)置專人專機單獨管理，其他工作人員未經(jīng)允許不可擅動。正常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)可用其它微機。第五條微機員不許私自用專機上網(wǎng)，以免造成業(yè)務(wù)成果文件的泄露、丟失。第2、六條微機內(nèi)裝置的廣聯(lián)達、神機妙算等軟件，微機員應(yīng)及時升級，并對機內(nèi)數(shù)據(jù)及時備份，確保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全。第七條微機員應(yīng)定期培訓(xùn)。第八條由于微機員管理不善引起公司機密的泄露，處以罰款、降薪等處罰。第九條本制度自XX年五月二十五日起執(zhí)行。執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制制度一、總則1、本制度分為本公司全面質(zhì)量控制和具體咨詢項目質(zhì)量控制兩個層次。在執(zhí)行咨詢業(yè)務(wù)時，應(yīng)合理運用全面質(zhì)量控制政策與程序，在執(zhí)行各具體項目時應(yīng)合理運用代理項目控制程序。二、全面質(zhì)量控制2、全體專業(yè)人員執(zhí)行咨詢業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，恪守客觀、獨立、公正的原則。3、應(yīng)確保全體專業(yè)人員達到并保持履行其職責(zé)所需要的專業(yè)勝任能力，以應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎態(tài)度執(zhí)行3、咨詢業(yè)務(wù)。4、按中價協(xié)的要求制定后續(xù)教育制度和計劃，為全體專業(yè)人員提供適當(dāng)?shù)膶I(yè)培訓(xùn)機會，使全體專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。5、將造價咨詢工作委派給具有相應(yīng)專業(yè)勝任能力的人員。6、嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、代理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人三級復(fù)核制度，及時對咨詢工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和復(fù)核。7、在必要時應(yīng)向有關(guān)專家咨詢，以求得對咨詢工作質(zhì)量的最佳保證。8、設(shè)技術(shù)負(fù)責(zé)人對質(zhì)量控制的執(zhí)行情況進行嚴(yán)格專控。三、具體咨詢項目質(zhì)量控制9、負(fù)直接責(zé)任的注冊造價師應(yīng)當(dāng)執(zhí)行全面質(zhì)量控制程序中適用于咨詢項目的質(zhì)量控制程序。10、各級復(fù)核人員和注冊造價師應(yīng)當(dāng)綜合考慮助理人員的專業(yè)勝任能力，職業(yè)操守等因素，合理確定對其工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與4、復(fù)核的方式及程序。11、注冊造價師對助理人員的指導(dǎo)時，應(yīng)使助理人員明確：（1）工作責(zé)任；（2）擬實施的具體咨詢程序的工作目標(biāo)；（3）被咨詢單位的業(yè)務(wù)性質(zhì)及需要特別關(guān)注的重大會議和問題；（4）其他可能影響具體咨詢程序的事項。12、技術(shù)負(fù)責(zé)人和注冊造價師在代理期間應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（1）監(jiān)督咨詢過程，以確定助理人員是否具有執(zhí)行該項咨詢?nèi)蝿?wù)所要求的必要的熟練程度和業(yè)務(wù)能力，是否已理解其所做的咨詢指導(dǎo)，是否已按咨詢程序表及其他咨詢計劃完成委托任務(wù)；（2）了解咨詢期間出現(xiàn)的重要問題，并及時提出處理意見；（3）解決各專業(yè)人員之間職業(yè)判斷的分歧，必要時應(yīng)向適當(dāng)人員咨詢。人事管理制度第一條為規(guī)范本咨詢公司的人5、事管理，特制定本制度。第二條本公司員工的聘用、試用、任免、考核、獎懲、福利、解聘等事項除國家有關(guān)部門規(guī)定外，皆按本制度執(zhí)行。第三條本公司所有員工，均應(yīng)遵守本制度各項規(guī)定。第四條本公司下設(shè)財務(wù)部、基建部、綜合部三個部門，各部門負(fù)責(zé)人必須具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，試用期三個月。第五條本公司專職技術(shù)負(fù)責(zé)人，必須具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱，從事造價工作8年以上，并取得注冊造價師注冊及造價員注冊證書。第六條本公司其它專職人員要求具有經(jīng)濟系列的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，并且能勝任本職工作，試用期三個月。第七條本公司與專職職工簽訂聘用合同，將人事檔案關(guān)系在人才交流中心托管，并有人事管理合同。第八條本公司負(fù)責(zé)造價員和注冊造價6、師的年檢和繼續(xù)教育培訓(xùn)。財務(wù)管理制度一、為了促進造價咨詢業(yè)務(wù)的發(fā)展，加強造價所的財務(wù)管理工作，依據(jù)財政部財會200025號，企業(yè)會計制度制定本制度。二、本制度會計核算以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。三、本制度按資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、支出、利潤及分配順序分列。四、造價咨詢公司流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、短期投資、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、待攤費用等。壞帳準(zhǔn)備按照年末應(yīng)收賬款余額不超過5計提，計入當(dāng)期費用。造價所非流動資產(chǎn)包括長期投資、固定資產(chǎn)、在建工程、遞延資產(chǎn)等。五、固定資產(chǎn)折舊方法采用直線法，凈殘值率按照原值的5%確定，折舊費計入當(dāng)期費用。固定資產(chǎn)修理費計入當(dāng)期費用。發(fā)生額較大的可以不超過7、一年的期限進行推銷。固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓凈收入及清理凈收入或凈支出，盤盈盤虧凈值計入其他業(yè)務(wù)利潤。六、遞延資產(chǎn)按照不低于五年攤銷。七、造價咨詢的負(fù)債包括流動負(fù)債和長期負(fù)債。流動負(fù)債包括短期借款、應(yīng)付帳款、應(yīng)交稅金、應(yīng)付福利費、其他應(yīng)付款、預(yù)提費用等。長期負(fù)債包括長期借款、職業(yè)風(fēng)險金、職工住房基金等。無法清償?shù)呢?fù)債，計入資本公積。八、所有者權(quán)益包括實收資本、資本公積、事業(yè)發(fā)展基金、公益金、未分配利潤。事業(yè)發(fā)展基金用于彌補虧損或轉(zhuǎn)增資本等。造價所收入包括營業(yè)收入、其他收入，各項收入按照規(guī)定入帳。九、造價所的各項業(yè)務(wù)支出及其他業(yè)務(wù)支出依據(jù)企業(yè)會計制度執(zhí)行。十、造價所發(fā)生年度虧損時，仿照企業(yè)會計制度的規(guī)定，在不超過五年時間進行彌補。十一、未分配利潤用于彌補以前年度的虧損，再按稅后利潤扣除前項后的50%提取事業(yè)發(fā)展基金，剩余部分作為公益金和應(yīng)付投資者的利潤。十二、造價所按規(guī)定定期向稅務(wù)部門繳納各項應(yīng)納稅款。