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1、造紙集團(tuán)公司辦公后勤、計(jì)算機(jī)與食宿安保管理制度匯編編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 后勤管理 一 、 環(huán)境衛(wèi)生管理制度第一條 目的：加強(qiáng)公司生產(chǎn)區(qū)廠區(qū)、車域、生產(chǎn)車間內(nèi)部衛(wèi)生以及生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的管理，明確各職能 部門衛(wèi)生管理職責(zé)，確保間衛(wèi)生、以及生活區(qū)清潔。最終達(dá)到提高公司整體 對(duì)外形象。第二條 適用范圍：適用于公司的生廠區(qū)、生活區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生管理。第三條 環(huán)境衛(wèi)生管理：1. 衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分：各部門辦公區(qū)域，包括室內(nèi)、室外衛(wèi)生及公共部分本部門 分?jǐn)偛糠郑瑸楦鞑块T的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。2. 各生產(chǎn)部門轄區(qū)衛(wèi)生，包括生產(chǎn)車間（工段、2、材料存放間3.主干道路衛(wèi)生及衛(wèi)生間等公共場所衛(wèi)生由辦公室負(fù)責(zé)，安排專人進(jìn)行打掃。4.公司大門口衛(wèi)生由安保科負(fù)責(zé)，保持道路暢通，地面干凈。5.倉儲(chǔ)部轄區(qū)道路衛(wèi)生由銷售公司負(fù)責(zé)打掃，辦公室負(fù)責(zé)保潔。第四條 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：1.保持路面，無污物，無積水，無紙屑，無衛(wèi)生死角；道路暢通，地面干凈；2.各種廢棄物要分類收集定點(diǎn)存放。廠區(qū)垃圾的傾倒按指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁隨意傾倒。3綠化帶的雜草及時(shí)清理，保持無雜草、無廢紙、雜物等，垃圾桶內(nèi)垃圾定期清理，、垃圾桶外表潔凈無污跡。第五條 辦公室衛(wèi)生管理：1.辦公場所環(huán)境要做到地面潔凈，窗戶明亮，墻壁無蛛網(wǎng)、無涂畫。不隨地吐 痰，垃圾入簍，對(duì)發(fā)生的垃圾要日產(chǎn)日清。2.辦公物品3、用具擺放整齊，實(shí)行定置管理，做到物物有位置，放置有秩序， 用后復(fù)位，禁止亂擺亂放。3.辦公桌面、工作臺(tái)面物品的擺放要規(guī)范。電腦及打印機(jī)等辦公設(shè)備，要擺放 整齊，機(jī)身清潔，線路的連接要布置合理，不亂拉亂接。4.文件必須整齊擺放于辦公桌桌面，散頁文件需夾在文件夾中，不得散亂放置。其它辦公用品（具）規(guī)劃合理，擺放整齊，使用后立即放回原位。5.非辦公用品（具）除水杯外一律不得擺放于桌面。辦公椅在不使用時(shí)一律挨辦公桌放緊，不得亂擺放。6.辦公器材經(jīng)常維護(hù)，表面無灰塵，無污物，閑置或損壞的及時(shí)報(bào)修或退庫；空調(diào)、風(fēng)扇、照明燈、門窗、等設(shè)施，定期打掃清理，表面無積塵，無污漬。7.衛(wèi)生間嚴(yán)禁亂貼、亂寫、亂畫；4、墻壁干凈無污漬，通風(fēng)良好，無異味，地面無積水，清潔衛(wèi)生。8.大小便要及時(shí)沖洗，不亂扔雜物，便紙應(yīng)投入垃圾簍內(nèi)，保持下水道暢通。 第六條 會(huì)議室、接待室衛(wèi)生管理1. 二樓會(huì)議室的衛(wèi)生由品管部負(fù)責(zé)打掃；接待室的日常管理由銷售公司負(fù)責(zé)；2.保持室內(nèi)地面、物面千凈衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室空氣清新無異味；會(huì)議室用后及時(shí)清理打掃。3.墻面、天棚面潔凈無積塵，蜘蛛網(wǎng)，會(huì)議桌面光潔無痕。4.窗戶玻璃潔凈，窗臺(tái)無積塵，窗簾收放整齊，玻璃要定期清潔。5.接待用的物品要保持整潔干凈無污；用后及時(shí)清洗，放回指定位置。第七條 生產(chǎn)場所衛(wèi)生管理 1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：樓梯：清潔衛(wèi)生，無污潰、無積垢、無斷裂、無5、積水、無積垢、無痰積、無紙屑；墻壁：干凈無污物，無明顯劃痕，無亂寫、亂畫現(xiàn)象。地面：生產(chǎn)車間道路暢通，產(chǎn)品堆放整齊，地面干燥，清潔衛(wèi)生，無積水， 無油污，紙屑等雜物；2.衛(wèi)生要求：生產(chǎn)工具擺放有序，生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行正常，無跑冒滴漏現(xiàn)象。72.2各處消防設(shè)施、配電柜等公用設(shè)施無損壞，玻璃無破損，表面干凈衛(wèi)生，門窗，無破損，無缺失，玻璃明亮，整潔無污潰。通道地面及護(hù)欄每班打掃，確保地面干凈整潔；門窗、墻壁、窗臺(tái)、消防設(shè)施、配電柜、樓梯扶手等每天打掃一次；管理部門室內(nèi)衛(wèi)生每天早晚打掃一次，每周大掃除。辦公室負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)后勤辦公場所每周一次的衛(wèi)生檢查，抽查工作不定期。生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對(duì)生產(chǎn)6、區(qū)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生的檢查落實(shí)工作。每周辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部分別組織檢查落實(shí)衛(wèi)生情況，每發(fā)現(xiàn)一處不合格項(xiàng)對(duì)責(zé)任人（責(zé)任部門）罰款50元。二、辦公用品管理的規(guī)定為了挖潛降耗，堵塞漏洞，減少浪費(fèi)，提高效益，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對(duì)辦公用 品的管理和使用做出如下規(guī)定：第一條 供應(yīng)部每月按辦公用品的使用量搞好正常庫存。第二條 非正常使用的辦公用品，每月15日前各部門報(bào)采購計(jì)劃給辦公室，辦公室 匯總后報(bào)供應(yīng)部進(jìn)行采購。特別急需的辦公用品報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可立即購買。 第三條 采購人員在購買辦公用品時(shí)，要保質(zhì)保量，不準(zhǔn)弄虛作假。第四條 各生產(chǎn)車間領(lǐng)取辦公用品，車間主任必須在領(lǐng)料單上簽字，所產(chǎn)生的費(fèi)用計(jì) 入各車間生產(chǎn)成本7、，并在工資總額中扣除。第五條 后勤管理部門領(lǐng)取辦公用品和非生產(chǎn)用的物品時(shí)，部門經(jīng)理簽字，再經(jīng)辦公室主任簽字方可領(lǐng)取。第六條 倉庫保管員未見車間主任和辦公室主任的簽字，任何辦公用品不得發(fā)放。 第七條 各單位在領(lǐng)取辦公用品時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)一定要嚴(yán)格把關(guān)，防止物品流失。第八條 各單位對(duì)所配置的辦公用品必須建立登記表，專人負(fù)責(zé)。第九條 辦公用品管理人員，要做到賬物相符，手續(xù)齊全，保管妥善，每月按規(guī)定及 時(shí)將辦公用品消耗情況上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。三、計(jì)算機(jī)管理規(guī)定第一條 購置和維護(hù)、維修1.電儀科指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)，只有符 合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。 2.軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的8、供應(yīng)商由電儀科指定專人進(jìn)行挑選（包括設(shè)備的采購各部門軟、硬件及相關(guān)通訊線路的安裝和連接由電儀科指定的專人監(jiān)督。3.軟、硬件設(shè)備的原始資料軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等由使用者自行保管。4.公司及各部門計(jì)算機(jī)的維護(hù)、維修由電儀科指定的專人負(fù)責(zé)。第二條 使用說明1.各部門的計(jì)算機(jī)只能由經(jīng)過培訓(xùn)的員工操作使用。2.使用者應(yīng)保持設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。3.使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。4.未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。第三條 安全措施1.各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由各部門文件管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向9、文件管理員申請(qǐng)做立即備份。2.公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料列入保密范圍。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非相關(guān)人員私自復(fù)制。3.未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。4.使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。5.計(jì)算機(jī)的所有軟驅(qū)都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過系統(tǒng)管理員。第四條 網(wǎng)絡(luò)管理1.公司院內(nèi)所有部門關(guān)閉寬帶信號(hào)。確因生產(chǎn)需要需開通寬帶信號(hào)的，由使用部門寫出開通寬帶日期、起止時(shí)間的申請(qǐng)，經(jīng)電儀科審查后報(bào)生產(chǎn)副總批準(zhǔn)，方可開通。查閱資料結(jié)束后電儀科立即關(guān)閉信號(hào)。2.電儀科作為計(jì)算機(jī)寬帶使用的主管部門，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自開通寬帶信號(hào)，如私自10、開通對(duì)電儀科長每次罰款100元。3.公司院外辦公區(qū)域(供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、辦公室要提供無上網(wǎng)部門的寬帶服 務(wù)04.任何人不得利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在計(jì)算機(jī)（或網(wǎng)絡(luò)）存 儲(chǔ)與工作無關(guān)的文件。5.可以登陸互聯(lián)網(wǎng)的部門除因工作需要外，任何時(shí)間不得在計(jì)算機(jī)上打游戲、 聊天、看電影等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。6.提供電腦給別人使用，讓其干與工作無關(guān)的事情，提供電腦人負(fù)連帶責(zé)任， 每次罰款50元。第五條 上述各項(xiàng)，如有違反，按公司有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。四、宿舍管理制度為使員工宿舍保持一個(gè)良好的衛(wèi)生環(huán)境和公共秩序，保證員工在工作之余得到充 分休息，提高工作效率，特制定本制度。第一條 公司提供的11、宿舍適用于現(xiàn)在本公司服務(wù)的員工。第二條 員工申請(qǐng)住宿條件：1.所有駐場工作的員工。2.住所距離公司5公里以外人員。有以下情況之一者不得住宿：1.傳染病患者；2.有吸毒、賭博等不良嗜好者。第三條 住房標(biāo)準(zhǔn) 副總及經(jīng)理： 單人間 車間班長： 2人/間 普工： 4人/間 注：住房標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司宿舍實(shí)際情況而定。第四條 住房程序：1.公司員工自愿申請(qǐng)住房者由本人填寫住房申請(qǐng)表（不許代理經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)至綜合辦公室。2辦公室把住房申請(qǐng)統(tǒng)計(jì)整理后，報(bào)住房分配辦公會(huì)議研究決定。特殊原因除外。3.綜合辦公室依據(jù)住房會(huì)議的分配意見，及時(shí)通知住房申請(qǐng)人辦理相關(guān)登記手 續(xù)并開據(jù)住房通知單。4.宿舍管理員憑住12、房通知單安排住宿并登記建檔。5.當(dāng)住房情況發(fā)生變化時(shí)，入住員工要及時(shí)通知宿舍管理員并到綜合辦公室變更手續(xù)；嚴(yán)禁私自調(diào)整住房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。6申請(qǐng)入住員工在接到住房通知單，三天內(nèi)辦理完入住手續(xù)，否則取消其居住資格。 入住要求：1.已入住員工連續(xù)一周未在宿舍居住，公司將取消其居住資格，提前說明者除外。2.已入住員工，連續(xù)請(qǐng)假以15天以上者，需先辦理退房手續(xù)后方可休假，特殊原因除外。第五條 宿舍管理：1.公司安排宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍的管理工作。2負(fù)責(zé)對(duì)房號(hào)、床位的編排。 3.負(fù)責(zé)填制入住者名冊(cè)，管理日志，用品臺(tái)帳并于每月月底前把住宿人員情況報(bào)辦公室。4.負(fù)責(zé)建筑物及附屬物的檢查、保養(yǎng)，落實(shí)防火13、防水害對(duì)策。5負(fù)責(zé)入住員工與公司的溝通聯(lián)系。6負(fù)責(zé)宿舍一切內(nèi)務(wù)，衛(wèi)生區(qū)域化分，衛(wèi)生保潔檢查，秩序維護(hù)，水、電管理。 7.入住員工身體不適病情嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)通知其親友及主管并送醫(yī)院救治。8.對(duì)于違反宿舍管理制度且有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知公司主管。第六條 公司主管和房管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)宿舍進(jìn)行不定期的檢查指導(dǎo)、宿舍員工應(yīng)予以配合， 不得拒絕。第七條 入住員工對(duì)公司安排宿舍應(yīng)盡管理者職責(zé)；對(duì)房間配置的公用設(shè)施及物品有 使用、管理、保養(yǎng)、維護(hù)的責(zé)任，因疏于管理或惡意破壞，酌情由當(dāng)事人承擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。第八條 住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1.服從宿舍管理人員的管理與監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行出入14、制度，不允許將房門鑰匙轉(zhuǎn) 交他人使用，違者罰款200元，并承擔(dān)由此帶來的一切后果。2禁止私自接配電線、裝接大功率電器。3室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)品及違禁物品。4.鄰里室友和睦相處，使用音像設(shè)備時(shí)，不得影響到他人正常休息。5.宿舍門上不得張貼圖畫，如遇特殊情況由公司統(tǒng)一標(biāo)示。6 貴重物品，要妥善保管應(yīng)避免攜入寢室，遺失責(zé)任自負(fù)。7.保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生，不得于墻壁上隨意張貼字畫或釘物品。8廢棄物、垃圾要集中傾倒在指定場所；禁止在公共通道存放物品，不允許飼 養(yǎng)小動(dòng)物，違者每次罰款200元。9.愛護(hù)公共財(cái)物保持生活環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮，紙屑煙頭。10.不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾，雜物和倒水。15、11.洗曬衣物需按指定位置晾曬。違者罰款200元。12.不踐踏草地，攀折花木，車輛不得亂停亂放，違者罰款100元，丟失責(zé)任自負(fù)。13.外來訪友人員，需經(jīng)接待人同意并在管理處辦理登記手續(xù)后，方可進(jìn)入宿舍， 23:00時(shí)前應(yīng)離開宿舍。不許私自留宿親友，確需留宿，要在管理處補(bǔ)辦相關(guān)登記手續(xù)。違者將對(duì)在宿舍逗留期間發(fā)生問題的程度承擔(dān)響應(yīng)責(zé)任。14 要保持洗手間的公共衛(wèi)生，剩飯、塑料袋不得倒入池內(nèi)，以防發(fā)生堵塞。15.不得在宿舍樓內(nèi)用各種爐具做飯，違者罰款100元。以上款項(xiàng)制訂罰則的按制定條款執(zhí)行；其他款項(xiàng)每違反一項(xiàng)罰款300元，情節(jié)嚴(yán)重的加倍處罰。第九條 水、電管理1.公司根據(jù)工作需要每月免費(fèi)提供每個(gè)16、房間100度電，超額部分由住宿人員承擔(dān)。宿舍樓用電由電儀科考核；超額部分由個(gè)人負(fù)責(zé)上交公司財(cái)務(wù)部。2.用水、用電，隨手關(guān)燈及水龍頭。禁止長明燈，長流水，違者每項(xiàng)罰款200元。第十條 每個(gè)樓層以室為單位，輪流值班，負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生檢查；公共區(qū)域衛(wèi)生保潔， 水、電、門窗等安全巡視及其它聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。第十一條 住宿員工有下列行為者，除取消其住宿權(quán)利，情節(jié)嚴(yán)重者送交司法部門處理。1.不服從管理員管理，嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定者。2.有偷竊行為。3在宿舍賭博、打麻將，斗毆、酗酒者。4蓄意破壞公用物品設(shè)施者。5經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改。6將宿舍出租或轉(zhuǎn)借給他人使用者。第十二條 住宿員工在發(fā)生下列情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向管理17、員通報(bào)或直接向公司通報(bào)：1.建筑及附屬設(shè)施損壞時(shí)。2.發(fā)生水災(zāi)、火情或失盜時(shí)。3宿舍出現(xiàn)傳染病患者時(shí)。第十三條 遷出員工離開宿舍時(shí)應(yīng)將使用的床位、物品等清理干凈，由管理員對(duì)照當(dāng)事人入住時(shí)物品配置的登記表，進(jìn)行檢查、驗(yàn)收（如：空調(diào)、燈具、玻璃、桌、椅 等無損壞后方可放行。所攜帶的物品需經(jīng)管理人員檢查。遷出員工住宿期間發(fā)生的個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用應(yīng)及時(shí)結(jié)算，如因票據(jù)原因不能結(jié)算的，由管理員隨后負(fù)責(zé)把票 據(jù)轉(zhuǎn)交綜合辦公室在工資中扣除。第十四條 員工因自請(qǐng)辭職或公司辭退，當(dāng)然解職等原因需退房者，須在一周內(nèi)填寫退房表，由管理員驗(yàn)收簽字后，到綜合辦公室注銷住房記錄、退住房押金，逾期不辦 理者，公司有權(quán)對(duì)其居住房18、屋重新進(jìn)行分配并扣罰押金。第十五條 員工離職包括自請(qǐng)辭職、辭退、當(dāng)然解職等，對(duì)宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止， 員工應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)。第十六條 物品管理：1.公司宿舍配置的公用物品、設(shè)施所有權(quán)歸公司所有（如：辦公桌、椅、空調(diào)、 床鋪等。2宿舍房間配置的公用物品、設(shè)施及個(gè)人使用物品由使用人在辦理入住時(shí)，向房管部門辦理公用物品、設(shè)施及個(gè)人使用物品的借用手續(xù)，需一次性交納押金100元，遷出時(shí)押金退回。3物品的損壞由使用人負(fù)責(zé)維修及賠償。第十七條 本制度未盡事宜，由公司另行補(bǔ)充，解釋權(quán)歸公司辦公室。住宿申請(qǐng)表串請(qǐng)人填寫姓名性別部門入廠時(shí)間職務(wù)職稱學(xué)歷健康狀況聯(lián)系電話現(xiàn)住19、址籍貫部門意見主管部門意見總經(jīng)理意見退房表格姓名性別部門退房時(shí)間入住時(shí)間房號(hào)退房原因其它五、食堂管理規(guī)定第一條 目的：為公司員工生活提供服務(wù)，為集體作業(yè)崗位員工提供送餐服務(wù)，滿足工作用餐需求。第二條 食堂承包人職責(zé)1. 食堂承包人為安-第一責(zé)任人，對(duì)食堂經(jīng)營中使用的電器、設(shè)備以及經(jīng)營的食物因工作失誤造成經(jīng)濟(jì)損失、人身傷害負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)對(duì)食堂服務(wù)人員每年進(jìn)行一次健康體檢，保證食堂服務(wù)人員身體健康狀況良好。3. 保證員工飯菜質(zhì)量、確保按時(shí)供給。嚴(yán)格把關(guān)食品、蔬菜采購質(zhì)量關(guān)，食品加工質(zhì)量關(guān)；變質(zhì)食品不購進(jìn)。4. 組織食堂服務(wù)人員學(xué)習(xí)公司有關(guān)規(guī)定，完善內(nèi)部責(zé)任制度。5. 加強(qiáng)廉政建設(shè)、杜絕腐敗及違紀(jì)20、行為發(fā)生。掌握伙食標(biāo)準(zhǔn)、制訂飯菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6. 負(fù)責(zé)第三項(xiàng)衛(wèi)生責(zé)任、第五項(xiàng)操作質(zhì)量的落實(shí)執(zhí)行。7. 承包人負(fù)有對(duì)現(xiàn)有炊具、電器設(shè)備維修和保養(yǎng)義務(wù)。8. 早飯開飯時(shí)間最晚不得超過7：00，如有違規(guī)，經(jīng)辦公室核實(shí)后，每次罰款 50元。9. 員工餐廳必須履行為生產(chǎn)一線送餐服務(wù)的職責(zé)，違者每次罰款100元，由安保科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況。10. 員工餐廳所提供的飯菜要保證飯菜的溫度、確保飯菜的質(zhì)量，如有違規(guī)，經(jīng) 辦公室核實(shí)后，每次罰款100元。11. 餐廳轄區(qū)環(huán)境要保持整潔衛(wèi)生，轄區(qū)垃圾要及時(shí)清理，違者每次罰款200元。第三條 衛(wèi)生責(zé)任1.保持操作間地面、臺(tái)面、物面清潔衛(wèi)生，無雜物污物。2.保持餐廳環(huán)境干凈21、衛(wèi)生，無蚊蠅，餐桌、地面清理要及時(shí)。3.餐具的清洗、消毒、存放要一絲不茍，確保餐具的衛(wèi)生安全。4.正確配戴防護(hù)用品，講究公共和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁赤膊赤腳和非工作人員進(jìn)入 操作間。5.發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、有異味不準(zhǔn)出售,及時(shí)清理掉食品,儲(chǔ)備勤檢查，存放要隔離。6.堅(jiān)持衛(wèi)生制度和檢查制度，每餐一清掃，每周一打掃，每周至少有一次衛(wèi)生檢查制度的落實(shí)，并作記錄。7.在經(jīng)營中產(chǎn)生的生活垃圾要及時(shí)清理出生活區(qū)。第四條 用餐秩序1.自覺排隊(duì)，做到不擁擠、不推搡。2.不在餐廳大聲喧嘩，無理取鬧。3.不隨地（桌）亂倒食物，不亂潑臟水。4.服從管理，未經(jīng)允許不進(jìn)操作間和庫房。5.愛護(hù)公物和設(shè)施。第五條 操作質(zhì)量1.從業(yè)人員應(yīng)22、具備一定烹飪技能，熟悉操作規(guī)程。2.飯菜品種豐富多樣，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，滿足多數(shù)員工需求。3.使用電器、機(jī)械設(shè)備時(shí)注意安全，按期性能規(guī)范操作。4.食用調(diào)味品要妥善保管，不準(zhǔn)亂放，防止誤飲、誤用。5.生、熟菜案要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)分開使用。操作后及時(shí)清理千凈，按規(guī)定的位置進(jìn)行擺放。6 尊重少數(shù)民族生活習(xí)慣，回民伙食必須用專用餐具和用具。 7.講究文明禮貌，服務(wù)態(tài)度謙和，不許與職工發(fā)生口角、吵架，有問題向領(lǐng)導(dǎo) 反映。8操作間、餐廳的衛(wèi)生采取定人、定質(zhì)量、定時(shí)劃片分工的原則，要經(jīng)常保持 地面、門窗、臺(tái)面、物面、水池的清潔衛(wèi)生，無雜物污物。9.餐具、用具必須按照食品衛(wèi)生法中所規(guī)定的“一刮、二洗、三刷、四沖、五消 毒”23、的辦法進(jìn)行，其他物件不生銹，木器、鋁器見本色，設(shè)備無污垢，地面不 得堆積存放垃圾，不積污水，用具（包括飯桶、菜盆、推飯車、氣鍋、菜案 等）要始終保持清潔。10.原材料、物件按照指定地點(diǎn)擺放整齊，須加蓋防蠅罩的必須加蓋，所購進(jìn)的 主副食品嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生的“五四”規(guī)定執(zhí)行，全年杜絕食物中毒現(xiàn)象的發(fā) 生。11.個(gè)人衛(wèi)生要做到勤洗衣服、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲，經(jīng)常保持面凈、手 凈、服裝整齊，嚴(yán)禁涂指甲油。12.節(jié)約用水、用電，注意防火、用電安全。第六條 考核1.設(shè)立員工投訴箱，收集員工對(duì)飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量反饋信息；2.每周一次衛(wèi)生檢查制度，并做紀(jì)錄；3每月一次考評(píng)；對(duì)不合格項(xiàng)次下發(fā)限期整改意見書，24、并落實(shí)整改達(dá)標(biāo)。4辦公室負(fù)責(zé)對(duì)食堂管理與考評(píng)。六、 檔案管理制度目的：為提高公司檔案管理水平，促進(jìn)規(guī)范化，制度化管理特制訂本制度適用范圍：適用以公司文書、技術(shù)檔案的管理。職責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)文書檔案立卷歸檔；設(shè)備電儀部負(fù)責(zé)技術(shù)檔案立卷歸檔工 作；各部門設(shè)檔管員負(fù)責(zé)本部門歸檔資料的收集，整理移交工作。1.文書檔案：本公司簽發(fā)的有關(guān)文件，負(fù)責(zé)人任職、機(jī)構(gòu)設(shè)置及公司的任命、請(qǐng)示、報(bào)告、 通知、通報(bào)、規(guī)章制度、計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要，上級(jí)文件、證書等公司通過的質(zhì)量認(rèn)證文件和資料以及員工學(xué)歷、職稱、上崗考核資料，培訓(xùn)記錄。2技術(shù)檔案：公司產(chǎn)品生產(chǎn)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)有關(guān)的國家法令、法規(guī)等。產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)25、程、規(guī)范、細(xì)則及批準(zhǔn)使用的文件。工程方面的請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)文件；設(shè)計(jì)任務(wù)書、原始材料選址、勘測、 預(yù)測、調(diào)查分析、用地申請(qǐng)、報(bào)建、城市規(guī)劃的審批文件，與各方簽定的合 同、協(xié)議、技術(shù)設(shè)計(jì)，工程預(yù)算、決算、施工圖、施工記錄、隱蔽工程的驗(yàn) 收記錄、工程竣工圖、驗(yàn)收書等。儀器設(shè)備圖紙、文件資料、各種原理圖、布線圖、說明書，設(shè)備維修記錄，改裝記錄等。辦公設(shè)施包括：電腦、空調(diào)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)傳真機(jī)等辦公設(shè)施的使用說 明及相關(guān)資料。儀器設(shè)備、計(jì)算機(jī)等的驅(qū)動(dòng)程序、操作系統(tǒng)、應(yīng)用程序、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)等光盤、 軟盤。第四條 檔案密級(jí)劃分1.絕密級(jí)公司重大決策、決定、合同、批復(fù)文件、公司章程、會(huì)議紀(jì)要，重大事件、 案件材26、料各種重要數(shù)據(jù)、密碼等文件資料。2.機(jī)密級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)未公開的講話或錄音。引進(jìn)設(shè)備在工藝、設(shè)備等方面的重大改進(jìn)形成的材料。定性產(chǎn)品的整套技術(shù) 資料，工藝流程。染料配方、輔料配比、實(shí)驗(yàn)記錄等。3.秘密級(jí)：技改重點(diǎn)項(xiàng)目、生產(chǎn)計(jì)劃、銷售計(jì)劃等方面的資料。第五條 歸檔要求1.歸檔文件字跡要清晰，不能用圓珠筆、鉛筆、彩筆、復(fù)寫紙書寫。2.歸檔的聲像資料須有內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、情況等說明材料。3新購設(shè)備資料隨機(jī)同到的，開箱后資料立即歸檔。郵寄資料進(jìn)廠后立即歸檔。4.對(duì)外委托咨詢，設(shè)計(jì)的資料，進(jìn)廠后立即歸檔。15設(shè)備的改造和大修（包括零件的測繪，經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)收合格后，圖紙資料立 即歸檔。6產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)27、或修訂后立即歸檔。7.外出參加各項(xiàng)專業(yè)會(huì)議帶會(huì)的技術(shù)資料回公司后及時(shí)歸檔，不得占為己有。8設(shè)備的接站、開箱、技術(shù)項(xiàng)目的鑒定、驗(yàn)收，部門檔管員必須在場，現(xiàn)場接受 技術(shù)資料、鑒定、驗(yàn)收單據(jù)。9.合同簽定生效后，原件立即歸檔；基建施工資料，工程驗(yàn)收前歸檔。第六條 保密級(jí)資料形成后由部門檔管員及時(shí)向技術(shù)檔案室移交，其他資料部門暫 時(shí)保管，對(duì)于超時(shí)不歸檔或管理不善造成公司資料流失，據(jù)情給予100300元罰款， 嚴(yán)重的予以除名。第七條 保存期限1. 一般檔案保存期為5年。2.秘密級(jí)檔案保存期為15年。3絕密、機(jī)密級(jí)檔案保存為永久保存。第八條 檔案資料的借閱1.借閱檔案應(yīng)履行手續(xù)，用后歸還；長期查閱者，需報(bào)28、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后可復(fù)印。2借閱一般檔案資料應(yīng)填寫借閱申請(qǐng)單，將借閱資料的名稱，借閱目的、時(shí)間寫 清楚，并經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。3絕密級(jí)檔案資料須總經(jīng)理批準(zhǔn)；機(jī)密、秘密級(jí)檔案資料須生產(chǎn)副總批準(zhǔn)。4檔案資料不能隨意標(biāo)記、污損、折疊、裁剪，應(yīng)保持完好。違反罰款100200元；發(fā)生遺失，將根據(jù)資料密級(jí)程度和造成的經(jīng)濟(jì)損失，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.檔案資料的借閱要如期歸還，延期每推遲一天罰款20元。七、 禁煙制度為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕和消除火災(zāi)事故的隱患，請(qǐng)將您的 香煙、火種在門衛(wèi)保存，違者將按如下制度處理：第一條 所有進(jìn)入廠區(qū)的人員不準(zhǔn)帶火種、香煙，如帶香煙和火種進(jìn)入廠區(qū)者，一人29、500元。（帶煙不帶火試同帶火；帶火不帶煙試同帶煙。對(duì)吸煙者一人/次500 元罰款處理。第二條 所有進(jìn)入公司廠區(qū)的人員，安保科有權(quán)強(qiáng)行對(duì)其進(jìn)行檢查。第三條 本公司員工二次違反禁煙規(guī)定者予以開除。中、高層管理人員應(yīng)成為禁煙的模范，管理人員如二次違反禁煙規(guī)定者撤銷職務(wù)。第四條 所有違反禁煙規(guī)定者除進(jìn)行以上處罰外，一律進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。八、門衛(wèi)管理制度第一條 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度、糾正違章違紀(jì)現(xiàn)象。第二條 按時(shí)上下班，不遲到、早退,值班期間不準(zhǔn)脫崗、睡崗，不準(zhǔn)在值班室內(nèi)聊天、 打牌、喝酒、賭博及做其它與工作無關(guān)的事。第三條 值班期間，嚴(yán)禁坐值班室值班（除下雨、下雪及晚上零點(diǎn)以后，早上六點(diǎn) 30、之前，其余為坐崗時(shí)間。第四條 嚴(yán)格落實(shí)火種收繳制度,禁止攜帶火種進(jìn)入車間內(nèi)。第五條 嚴(yán)格檢查人員、車輛、物資的出入，發(fā)現(xiàn)人和證件、出門證實(shí)物不符者、件 數(shù)不清的及撬別痕跡摩托車、自行車出門的，應(yīng)當(dāng)即予以扣留，交安全保衛(wèi)科處理。第六條 門衛(wèi)人員做到忠于職守，文明禮貌，必須熟悉廠區(qū)環(huán)境及消防報(bào)警設(shè)施。如有意外情況發(fā)生及時(shí)向安全保衛(wèi)科和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第七條 保持值班室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，妥善保管好財(cái)物，防止丟失、損壞。第八條 認(rèn)真做好交接班記錄，詳細(xì)如實(shí)登記值班情況，履行交接班手續(xù)，遺留問題 須向接班人員交代清楚后方可下班。九、 值班巡邏制度第一條 遵守國家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)管理制度，不遲到、早退，31、不脫崗，值班期間禁止飲酒。第二條 值班期間要著裝整齊、文明值勤，保持良好的警容風(fēng)紀(jì)。第三條 做好防火、防盜、防破壞工作，維護(hù)巡邏區(qū)域的治安秩序，發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時(shí)盤查詢問。發(fā)現(xiàn)盜竊、破壞的犯罪分子，要采取果斷措施，抓獲犯罪分子，同時(shí)注意保護(hù)好現(xiàn)場及時(shí)向安全保衛(wèi)科報(bào)告。第四條 查處違章吸煙、違章用電、違章動(dòng)火現(xiàn)象。糾正違章車輛。保障消防通道和安全出口暢通。 第五條 加大檢查力度，增加巡邏頻率，每班巡邏不低于5次。對(duì)廠區(qū)的重點(diǎn)部位要 重點(diǎn)檢查，及時(shí)消除各類安全隱患。遇重大問題要一面控制事態(tài)的發(fā)展，一面及時(shí)上報(bào)。第六條 認(rèn)真負(fù)責(zé)檢查各部門值班情況，充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用。第七條 經(jīng)常對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)32、行檢查、維修、保養(yǎng)，確保消防設(shè)施和器材完好、 有效，處于良好使用狀態(tài)，熟練掌握各種消防器材的使用方法，做到“三會(huì)”，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用滅火器材、會(huì)撲救初期火災(zāi)。第八條 保持值班室內(nèi)衛(wèi)生整潔，物品擺放整齊。第九條 認(rèn)真填寫交接班記錄，內(nèi)容詳實(shí)。體現(xiàn)工作情況，履行交接班制度，接班人員未到工得離開崗位，要認(rèn)真向接班人員說明需要注意的有關(guān)事項(xiàng)，待接班人員認(rèn)可后方可離開。第十條 積極圓滿地完成工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。十、 車輛、貨物出入管理制度第一條 凡是出入公司的裝卸車輛、貨物必須進(jìn)行認(rèn)真登記。第二條 進(jìn)入公司院內(nèi)的車輛不得違章行駛，限速5公里/小時(shí)，不亂停亂放，要保 障消防通道、安全出口暢通。第三條 33、各種機(jī)動(dòng)車輛裝卸物品后，不準(zhǔn)在廠區(qū)、車間、庫房內(nèi)停入和修理。第四條 貨物出廠須辦理出門證，經(jīng)安全保衛(wèi)科批準(zhǔn)，否則，一律不準(zhǔn)放行。第五條 貨物外出，門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真的查驗(yàn)和校對(duì)，要求手續(xù)齊全，貨物相符即貨物的種類、數(shù)量、外出時(shí)間要與出門證上的內(nèi)容相一致。第六條 整理和妥善保存出門證。十一、 會(huì)客制度隨著企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大，公司業(yè)務(wù)客戶及外來人員的不斷增多，為 進(jìn)一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，樹立公司的整體良好形象，促使各項(xiàng)工作更好的服務(wù)于生產(chǎn)、服務(wù)于經(jīng)營。經(jīng)公司研究特作如下規(guī)定：第一條 凡是外來人員（非公司職員到公司進(jìn)行私人會(huì)客一律不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)。 第二條 未經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人34、不得私自帶領(lǐng)外來人員到生產(chǎn)車間，一經(jīng)查實(shí)不論職務(wù)高低，均按公司有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第三條 外來人員來公司洽談業(yè)務(wù)，門衛(wèi)要主動(dòng)與業(yè)務(wù)相關(guān)部門聯(lián)系，業(yè)務(wù)部門許可 后到門口接洽，并履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入。若帶有貴重物品需登記清楚，以便出來時(shí)由門衛(wèi)核對(duì)。第四條 履行登記手續(xù)后的外來客戶進(jìn)入公司應(yīng)遵守公司制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，出廠須有業(yè)務(wù)相關(guān)部門人員陪同。第五條 當(dāng)?shù)卣块T、社會(huì)團(tuán)體、銀行、銷售客戶、來廠協(xié)助設(shè)備維修人員需要進(jìn)入車間應(yīng)提前預(yù)約，需要經(jīng)過總經(jīng)理批準(zhǔn)，由辦公室及時(shí)通知門衛(wèi)，門衛(wèi)見到總經(jīng)理 批復(fù)，對(duì)客人或身份核實(shí)，接待部門人員親臨現(xiàn)場方可放行。第六條 其他外來人員因非業(yè)務(wù)關(guān)系進(jìn)入公司，必須由35、總經(jīng)理或副總簽批，未經(jīng)副總或總經(jīng)理簽批的外來人員一律謝絕進(jìn)入車間參觀，尤其要杜絕同行參觀。第七條 各業(yè)務(wù)客戶及相關(guān)人員到生產(chǎn)車間參觀考察必須按指定車間進(jìn)行，不允許隨意到其它車間轉(zhuǎn)悠；除特準(zhǔn)外，一律謝絕現(xiàn)場拍照，陪同人員應(yīng)委婉解釋說明，以免影響正常生產(chǎn)秩序。第八條 車間、門衛(wèi)值班人員必須嚴(yán)格按上述要求執(zhí)行，如因手續(xù)不完備，檢查不嚴(yán)， 放入外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第九條 外來會(huì)客車輛不準(zhǔn)進(jìn)入公司院內(nèi)。第十條 公司員工上班期間不準(zhǔn)外出會(huì)客，特殊情況由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能外出。第十一條 會(huì)客應(yīng)在辦公時(shí)間內(nèi)，下班后以及節(jié)假日期間不會(huì)客。十二、 例會(huì)管理規(guī)定第一條 部門管理人員例會(huì)每周舉36、行一次，開會(huì)時(shí)間為周一9點(diǎn)整， 各部門有關(guān)人員參加。第二條 會(huì)議主要內(nèi)容1.傳達(dá)集團(tuán)公司有關(guān)文件和會(huì)議精神。2各部門匯報(bào)完成任務(wù)和工作計(jì)劃情況。3.部門無法解決需要協(xié)調(diào)配合的問題。4.材料供應(yīng)計(jì)劃。5其他需要解決的問題。第三條 會(huì)議一般要求1.會(huì)議參加人員在會(huì)上要暢所欲言，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見，但會(huì)議一旦形成決議，無論同意與否，都必須無條件貫徹認(rèn)真執(zhí)行，不準(zhǔn)借口推諉。2需要向下傳達(dá)的會(huì)議精神，必須及時(shí)迅速準(zhǔn)確、毫無保留。3嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議內(nèi)容沒有正式公布之前，任何人不準(zhǔn)私自泄漏會(huì)議內(nèi)容。4，其他未盡事宜，隨工作的延伸逐步完善。第三條 會(huì)議紀(jì)律1.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。不得無37、故缺席，確實(shí)需要的，必須提前向人事部請(qǐng)假，并安排本部門相同人員參加，違者罰款50元，不準(zhǔn)捎假，捎假者罰款100元。 2.準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。與會(huì)人員提前5分鐘到場，會(huì)議時(shí)間一到主持人宣布開會(huì)。 遲到者罰款50元。3嚴(yán)肅會(huì)場紀(jì)律。與會(huì)人員要有良好的會(huì)風(fēng)，通訊設(shè)備一律關(guān)閉或設(shè)為靜音模式（主持人除外） 一次警告，二次罰款100元。4.嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，會(huì)議過程中，未經(jīng)允許不準(zhǔn)交頭接耳。不干雜事，必須專心致志，精神集中，一次警告，二次罰款100元。5會(huì)議過程中除主持人外，禁止打斷他人發(fā)言，確實(shí)需要的以傳遞小紙條的方式進(jìn)行，違者罰款100元。6嚴(yán)禁中途離會(huì)，情況特殊須經(jīng)主持人批準(zhǔn)，違者罰款50元。7.會(huì)議發(fā)言以工作為主，不允許胡言亂語，不允許講個(gè)人要求，不允許對(duì)人身進(jìn)行功擊和有煽動(dòng)性的言論，否則，主持人有權(quán)制止其發(fā)言，并處以罰款100 元。8不請(qǐng)假，無故缺席者，通報(bào)批評(píng)，并處以50元罰款、