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1、藥業公司一線操作崗位技能評定及管理制度附表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 目 的： 通過建立崗位任職基本標準和規則，確保員工技能符合崗位任職需求，作為員工能力培訓及發展、績效評定、定薪和薪酬調整的重要依據。范 圍：本制度適用于XXXX藥業有限公司的一線操作崗位的技能評定及管理。責 任： 1 人力資源部：1.1 負責本制度的制定、修訂和監督執行；1.2 組織員工技能標準和評定標準的建立；1.3 組織、監督員工技能評定；1.4 負責評定結果的備案；1.5 受理和處理員工對評定的意見和建議。2 綜合管理部：2.1 參與本2、制度的制定和修訂，負責本制度在事業部的監督執行；2.2 組織事業部員工技能標準和評定標準的建立；2.3 組織、監督事業部員工技能評定；2.4 負責事業部評定結果的備案；2.5 受理和處理事業部員工對評定的意見和建議。3 職能部門：3.1 參與本制度的制定、修訂和執行；3.2 負責部門技能標準的梳理及評定標準的擬定；3.3 組織部門員工進行技能評定；3.4 負責本部門評定結果的更新和管理。4 管理層：4.1 負責本制度的審核。內 容：1 建立崗位技能標準1.1 人力資源部組織制劑生產事業部進行崗位技能標準的梳理和建立；綜合管理部組織事業部各部門進行崗位技能標準的梳理和建立； 1.2 部門負責人根3、據崗位工作內容梳理崗位技能標準；1.3 人力資源部和綜合管理部組織各部門負責人進行討論，確定崗位技能標準；1.4 人力資源部和綜合管理部對各部門崗位標準技能進行匯總整理，形成員工崗位標準技能表。2 評定員工技能2.1 評定原則：公平公正公開；2.2 評定標準：評定共分為五個等級，具體標準如下：員工崗位技能評定標準序列級別標識說明評定分數1一級不具備崗位基礎知識且需要培訓才能進行實際操作；50分以下2二級具備一定的崗位基本知識，能夠進行部分操作，但關鍵部分操作需要指導； 50-70分（含50分）3三級具備崗位需要的理論知識，可獨立完成操作；70-80分（含70分）4四級具備全面的崗位理論知識，操4、作熟練并能對操作中常見問題進行處理；80-90分（含80分）5五級具備全面的崗位理論知識，操作熟練并能獨立對操作中所有問題進行分析和處理，能夠指導他人；90-100分（含90分）（說明：單項技能評定和最終評定結果都按照上表評定標準進行。）3 評定實施3.1 評定周期和時間：在職員工每半年評定一次，每年3月和9月各評定一次；新入職、轉崗、晉升員工在試用期期間進行評定。3.2 評定方式：筆試和實操。3.3 評定細則：3.3.1 筆試3.3.1.1 筆試試題由部門負責人向人力資源部或綜合管理部提供至少3套試題量的試題，最后評定試題由人力資源部或綜合管理部從中隨機抽取相應比例試題組成，其中試題包含填空5、題（20%）、單選題（26%）、多選題（24%）、判斷題（20%）、主觀題（10%）；所有試題每年更新一次。3.3.1.2 筆試考試由人力資源部或綜合管理部統一組織（轉正、轉崗、晉升員工由部門負責人直接組織），以閉卷的形式進行，各部門組織員工參加筆試；筆試結束后，由人力資源部或綜合管理部統一收回試卷并密封，組織各部門進行統一閱卷；3.3.1.4 所有員工筆試成績由人力資源部備案管理。3.3.2 實操3.3.2.1 實操技能評定由部門自行完成，由評定員工直接上級及二級主管根據標準技能實際操作步驟要點進行評定，其中評定內容包括流程步驟、熟練程度、異常處理和EHS標準等，根據員工具體操作情況進行評定6、； 3.3.2.2 實操評分標準：根據崗位標準技能各部門負責人梳理確定；按照員工評定結果表進行評分及統計。3.3.2.4評定完成后由二級部門負責人填寫員工評定結果表；3.3.2.5 所有員工實操評定結果由人力資源部備案管理，并按照人事檔案管理規程管理。3.4 員工在進行其他崗位的技能評定時需要向直接上級進行申請，由部門進行評定。4 評定結果4.1 員工的最終評定結果由員工筆試和實操評定分數組成，最后評定分數為筆試和實操評定分數平均分數； 4.2 員工評定結果將由人力資源部或綜合管理部在各部門進行公示，員工對評定結果的建議和意見可以在五個工作日內反饋給人力資源部或綜合管理部。 5 評定結果運用57、.1 員工評定結果將作為員工培訓計劃的重要依據；5.2 員工評定結果將作為員工晉升、降級的重要依據；5.3 員工評定結果將作為員工薪酬調整的重要依據；5.4 員工評定結果將直接影響試用期員工轉正、薪級。附件附件1 員工評定結果表員工評定結果表姓名部門崗位評定時間評定人評定要素技能1技能2技能3技能4技能5技能6技能7技能8分數評定結果附件2 制劑崗位標準技能表制劑崗位標準技能表序列部門崗位名稱崗位所需技能技能1技能2技能3技能4技能5技能6技能7技能8技能9技能101生產部材料員U8系統操作物料名稱及用途中間站管理賬務管理2制粒操作工生產設備操作、維護、保養計量器具操作生產物料及產品標準產品制8、粒工藝清場操作規程潔凈室知識3壓片操作工生產設備操作、維護、保養計量器具操作生產物料及產品標準生產及清場操作規程潔凈室知識4填充操作工生產設備操作、維護、保養計量器具操作生產物料及產品標準生產及清場操作規程潔凈室知識5包衣操作工生產設備操作、維護、保養計量器具操作生產物料及產品標準產品包衣工藝清場操作規程潔凈室知識6內包裝工生產設備操作、維護、保養計量器具操作生產物料及產品標準生產及清場操作規程潔凈室知識7外包裝工計量器具操作外包裝設備操作、維護、保養、清潔包裝物料及產品包裝標準包裝及清場操作規程8工藝員固體制劑生產工藝知識公司產品知識GMP規范GMP文件編制及審核能力分析及處理工藝問題能力藥9、政法規知識U8系統操作9公用系統管理員賬物管理公用系統操作、維護、保養GMP規范潔凈室知識10衛生管理員潔凈室知識清潔消毒知識GMP規范11物流部庫房管理員物料名稱及用途庫房安全及GMP知識計量器具操作賬務管理叉車及其它設備操作收、發、存操作流程12設備保障部設備員生產設備原理、調試及維修公用設備（空調、水、空壓等）原理及維修安全及環保設施設備原理、調試及維修計量法規GMP規范13安全環保員生產設備原理、調試及維修公用設備（空調、水、空壓等）原理及維修安全及環保設施設備原理、調試及維修安全及環保法規、制度14質量檢驗部儀器分析檢驗員GMP規范質量控制管理規程質量標準及操作規程GMP文件編制能力10、化學基礎知識儀器設備原理儀器操作、維護、保養分析及處理問題能力計量法規15微生物檢驗員GMP規范質量控制管理規程質量標準及操作規程GMP文件編制能力化學基礎知識潔凈室知識壓力容器操作資質微生物知識計量法規16理化分析檢驗員GMP規范質量控制管理規程質量標準及操作規程GMP文件編制能力化學基礎知識潔凈室知識儀器操作、維護、保養分析及處理問題能力計量法規17綜合管理員GMP規范質量控制管理規程質量標準及操作規程GMP文件編制能力化學基礎知識微生物知識劇毒品管理資質18分析實驗員GMP規范質量控制管理規程質量標準及操作規程GMP文件編制能力化學基礎知識儀器設備原理儀器操作、維護、保養、維修分析及處理問題能力計量法規實驗方案的編制