午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司全體員工上下班考勤工作制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工上下班工作制度為進一步規范公司的管理，確保公司正常的工作秩序，經公司領導班子研究，特制定本項規定，希望公司職工認真嚴格遵守執行。 一、公司職工必須嚴格遵守上下班的時間標準（上午8：0012：00，下 午 2：305：30）自覺做到不遲到、不早退、不曠工。二、有事必須請假的員工，假期二天內（含二天）的應向本人所屬科室的科長書面申請，超過三天（含三天）者須向公司經理書面申請。三、超過上班規定時間10分鐘以上者，視為遲到，提前10分鐘以上下班者，視為早2、退，遲到超過2小時以上者，則視為曠工。四、處罰規定：職工在一周內遲到或早退二次以上（含二次）者，應扣發當月5%工資。職工在一個月內遲到或早退累計超過六次（含六次）者，應扣發當月10%工資。 職 工每曠工一次，應扣發當月5%工資。職工請事假按有關規定執行。職工未經批準擅自離開工作崗位或超過批準假期的，按曠工處理，一個月內曠工達到14天（含累計）者，曠工期間 停發一切工資待遇并解除勞動關系。對造成惡劣影響或經濟損失的，公司保留追究當事人經濟責任的權利。職工如違反規定，受到處罰者，其所在科室的科長應負教育監督不夠的責 任，應扣發當月1%工資。一年內，因違反本項規定而被扣發三次以上（含三次）工資的職工，公司各項獎金不得享有。 五、確因工作需要原因而發生遲到者，應在當天內向所在 科室的科長或公司經理解釋，征得科長或公司經理的認可。 六、上班工作時間，凡因工作或私事需外出的職工，必須向本科室負責人告知，同時填寫公司職工工作狀況欄，以明 示本人的工作狀況。如沒有告知或不填寫公司職工工作狀況 欄者，均按曠工論處。七、每月月底各科室負責人將本月科室人員出勤情況表匯 總后，交給人事科，由人事科根據出勤情況制定工資表。 八、本項規定自XX年4月17日起執行。