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1、公司銷(xiāo)售部考勤與行為管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 【篇一：公司銷(xiāo)售部管理規(guī)章制度】為了加強(qiáng)公司管理，樹(shù)立“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、誠(chéng)實(shí)、守信”的精神，形成積極進(jìn)取，愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，特制定此制度：一、作息時(shí)間上午：8：0011：00下午：15：0018：00二、考勤管理的相關(guān)規(guī)定及其處罰1、每天準(zhǔn)時(shí)上下班，不允許遲到、早退，遲到、早退30分鐘以?xún)?nèi)罰款50元扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。一月內(nèi)累計(jì)遲到三次按曠工一次處理，如果遲到、早退30分鐘按曠工一天處理。曠工一次罰款50元。2、上班時(shí)必須簽到，如有需要請(qǐng)假的必須提前一天告訴部門(mén)2、負(fù)責(zé)人。3、上班時(shí)不能大聲喧嘩、打鬧，不講粗言穢語(yǔ)。4、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)語(yǔ)言文明，接聽(tīng)私人電話(huà)時(shí)間不能超過(guò)三分鐘。嚴(yán)禁用公司電話(huà)打私人電話(huà)，違者一次罰款50元。5、嚴(yán)禁在有關(guān)資料或xx上亂寫(xiě)亂畫(huà)。6、正常情況下，不批準(zhǔn)事假，特殊情況，扣除當(dāng)天工資，及全勤獎(jiǎng)；病假需出示醫(yī)院病歷證明。7、公司每月休假四天，每周休息一天（輪流休假）；如遇大活動(dòng)期間，全部取消休息員工必須積極配合。8、隨時(shí)保持店面的清潔衛(wèi)生。9、辦公區(qū)域不能玩撲克、吸煙，如有吸煙者請(qǐng)到辦公室外。10、上班時(shí)間不得飲酒、尋事，否則后果自負(fù)。11、工作時(shí)間不得上網(wǎng)聊天，擺弄手機(jī)，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次扣5元。三、會(huì)議制度1、市場(chǎng)部周一次例會(huì)，做詳細(xì)會(huì)議3、記要并上報(bào)。2、每月一次全體員工會(huì)議做出表?yè)P(yáng)、批評(píng)、獎(jiǎng)、罰等決定，辦公室會(huì)議記要并保存。3、全議期間不得無(wú)故遲到、早退、缺席，有特殊原因，需事先向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。4、不準(zhǔn)抽煙，保持會(huì)場(chǎng)清潔。5、會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)，特殊情況可調(diào)為震動(dòng)。四、其他制度1、新員工需接受57天的入職培訓(xùn)，正式員工需接受升職培訓(xùn)，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)。2、公司各種培訓(xùn)資料未經(jīng)允許不準(zhǔn)向外帶出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。五、員工手則1、入公司后，應(yīng)樹(shù)立正確人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、愛(ài)崗敬業(yè)、努力提高個(gè)人工作的技能、技巧。2、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。3、應(yīng)具備完善真實(shí)檔案資料，并辦理?yè)?dān)保手續(xù)。5、講文明、懂禮貌、愛(ài)衛(wèi)生、互相禮讓、愛(ài)護(hù)公物、清潔環(huán)境4、著裝整齊、塑造公司員工形象。6、必須遵守公司保密之規(guī)定，不得泄露本公司之商業(yè)運(yùn)作模式、策劃方案、財(cái)務(wù)制度、人事等機(jī)密。7、做到“當(dāng)日事當(dāng)日畢，明日事今日立”，工作期間禁止辦私事、妨礙他人工作。8、自行辭職或公司解聘時(shí)，應(yīng)按公司員工離職管理規(guī)定辦理好相關(guān)手續(xù)后將工作證、文具及其它經(jīng)營(yíng)物件數(shù)清點(diǎn)交還有關(guān)部門(mén)。9、接受工作分配，必須服從上級(jí)的有關(guān)安排，第一時(shí)間完成上級(jí)交給的任務(wù)。10、不得在禁區(qū)內(nèi)吸煙。11、不準(zhǔn)進(jìn)行人身攻擊、造謠生事、從事第二職業(yè)。12、不準(zhǔn)報(bào)假帳，損公肥私。13、不準(zhǔn)頂撞上司。【篇二：公司銷(xiāo)售部管理規(guī)章制度】公司銷(xiāo)售部管理規(guī)章制度一、目的：為加強(qiáng)銷(xiāo)售部員工管理，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，特制定本制度。二、適用范圍：本制度是銷(xiāo)售部員工必須遵守的原則，是規(guī)范員工言行的依據(jù)，是評(píng)價(jià)員工言行的標(biāo)準(zhǔn)。全體銷(xiāo)售人員應(yīng)從自我做起，從本崗位做起，自覺(jué)遵守各項(xiàng)制度。三、員工如對(duì)本制度有任何疑問(wèn)或異議，可向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人咨詢(xún)，本制度最終解釋權(quán)歸深圳邁特思創(chuàng)科技有限公司人力資源部。四、生效時(shí)間：本制度自制定之日起開(kāi)始執(zhí)行。