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1、公司員工、領導敬業誠信守約與保密制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工、領導敬業誠信守約與保密制度前言為規范公司和員工的行為，最大限度的維護和保障勞資雙方的合法利益,根據中華人民共和國勞動合同法及其配套法規、規章及政策，結合我公司的實際情況,制定本規章制度。第一章總則第一條為完善公司管理制度，逐步健全現代化管理機制，使內部管理走向科學化、系統化、規范化，使之管理有法可依、違章可究，從而督導全體員工遵紀守法，共同維護、保障員工生活及各項工作有序進行，特制訂本管理章程。第二條在總公司董事長、總經理等領導的指導下,2、本公司總經辦負責起草審查并督促執行公司的所有規章制度,并由以總經理為首的辦公室領導機構開展具體工作,第三條凡屬本公司職員都必須遵守和執行本管理章程的各有關條款，同時享有本章程所規定的一切權益。第四條凡違犯本章程的職員，由有關部門依有關制度為準繩，按程序公正處理。第五條各部門可依據本章程有關指導原則，根據本部門實際具體情況，制訂相關的管理細則，報公司審核批準生效。第六條各部門單位負責人，應當經常開展培訓督促所屬人員遵守本管理制度。第七條對違反本管理制度的行為者，任何人都有勸阻和投訴的權力。第八條本制度由頒發之日起生效，凡與之相抵觸的舊條款，一律作廢。第九條本制度經公司擴大會議集體討論通過，公司總3、經理簽署生效，其解釋權及修改權歸本公司。第十條本制度于二零一貳年月日正式頒布實施。第二章員工守則一，基本準則1，必須遵守中華人民共和國各項法律法規。2，xx公司的一切規章制度。3，在代表公司參與的各項活動中，必須維護公司的榮譽與利益。4，要有敬業精神，積極進取，盡職盡責。5，同事之間、部門之間應相互合作，不可相互推諉扯皮，推卸責任。6，增強成本意識，切勿鋪張浪費。7，積極參與公司組織的各種有益的文體、社會活動。二，領導守則1，領導無特權。各級負責人與普通員工一樣，享有同等權利，應盡同等義務。2，領導就是責任。各級負責人必須把完成任務，增加經濟效益，作為第一責任。團結員工，帶好隊伍，千方百計完成4、各項指標，在公司增加效益的同時，使員工在業務能力，經濟收入等方面受益。3，領導就是服務。要關心、理解員工，加強溝通，相互信任，做員工的知心朋友。要動腦筋想辦法，多出主意，當好員工的參謀，幫助員工提高業務能力、拓寬業務渠道，為員工開展業務提供便利。4，領導要甘于奉獻。各級負責人應吃苦在前，享樂在后。在工作中個人利益與員工利益發生矛盾時，寧可犧牲個人利益也要禮讓員工，顧全大局。5，領導要率先垂范。身教重于言行。各級負責人必須在各方面做出表率，善于管理，精通業務，成為員工學習榜樣。6，領導要與時俱進。各級負責人不能固步自封，安于現狀。要不斷學習，開拓創新，率領團隊向更高的目標邁進。三，敬業守則1，員5、工應牢固樹立專一從業思想，加盟公司就應全力以赴干好本職工作，集中精力為公司服務，不可三心二意。應當認真對待每一天的工作和做參與的每一件事，投入百分之百的精力去完成。2，勤奮好學，刻苦鉆研，提高專業水平，做合格稱職的員工。對所從事的業務，應以專業標準為尺度，從嚴要求，一絲不茍，規范、專業、高質量完成各項任務。3，接受任務之后，不管面臨多么嚴重的困難，都要無條件地接受，想方設法克服困難，高質量按時完成任務。4，不講條件，不計得失，一切為了公司利益，一切服從公司大局。不能以個人意愿患得患失，消極怠工。四，誠信守則1，誠信、正直，加盟公司就必須忠于公司，處處維護公司的榮譽和權利。在公司內部通過正常渠道6、，對公司各方面工作提出意見、建議，但不許詆毀公司形象。不妄加評論公司政策和業務，不貶低公司領導、同事，不發表消極言論，不流露抵觸情緒。2，未經公司批準，不準以公司名義考察、談判；不準以公司名譽提供擔保、證明；不得代表公司出席公眾活動。3，不準從事危害公司利益的經濟活動及其他活動。在業務交往中，不準索取或收受客戶的酬金、禮品。4，在工作中出現失誤，影響公司和客戶利益，做到不隱瞞、不愚弄，及時承認錯誤并接受責罰。5，尊重客戶，理解客戶。即使客戶失信、違反約訂，也不貶低客戶，采用積極的態度和方法解決問題。6，尊重同行，不貶低同行，不搞惡性競爭，自覺維護公司的良好聲譽。7，樹立誠信經營的職業道德，誠信7、為本，專業為重，規范操作。五，上下班守則1，上班時提前十分鐘到崗，打掃衛生，正點準時進入工作狀態。2，下班時要做好以下工作：整理辦公桌面，各類文件歸放整齊。最后離開辦公室的員工，應檢查門窗，電燈、空調、電腦、飲水機等用電設備的電源是否關好，檢查無遺留問題后鎖門方可離去。六，辦公守則1，保持辦公室安靜有序的工作環境，保持高效、快捷的工作作風。2，工作時間不說與工作無關的話，不做與工作無關的事，不亂竄崗位，不打私人電話，不瀏覽無關網頁和玩游戲。3，文明辦公，自覺做到語言文明、舉止高雅，禁止在辦公室大聲說話、嬉笑、打鬧。4，工作時間應堅守崗位，離開公司外出應向部門負責人說明。5，不在辦公室接待私事來8、訪親友，不準將與工作無關的人員帶入辦公室。6，不準在辦公區域內爭吵，如有誤解應心平氣和地溝通。嚴禁出現打架、罵人、砸東西等粗暴行為。七，辦公環境衛生守則1，辦公室內禁止吸煙。客人來訪確需吸煙，應到辦公室說明并領取煙缸。公司員工不準陪客戶吸煙。2，辦公桌、椅、柜等物品固定位置擺放，如有移動及時復位。辦公桌面條理清潔，不擺放與辦公無關的物品。3，不準亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。不準在辦公室用餐，室內不能看到餐具。辦公室的廢紙簍每日清理。4，每日上班前十分鐘清理衛生，每周五下班前提前半小時集中清理。八，保密守則1，員工應增強保密意識，保證公司商業秘密和工作秘密，維護公司利益。2，必須妥善保管公司機密9、文件及內部資料，不得擅自復印和傳遞，不得帶出公司，不得擅自隨意處置公司資料。3，不準對外提供涉及公司利益的內部文件，下列內容為公司機密，除非公開通報，員工嚴禁打聽。任何人詢問，以公司公開宣傳資料為準，或坦率告知對方“不便回答”或“不了解情況”。（1）公司內部情況資料，如法律事務、資金財務狀況、營銷策略等、業務合同、員工酬薪和業務獎勵等、技術開發動態和技術工作內容等；以及其他應該保密的各項信息。（2）合作伙伴的各項商業機密。九，節約守則1，必須樹立勤儉節約、節約光榮的思想，反對大手大腳、鋪張浪費，從點滴入手做好節約工作。2，牢固樹立成本意識，降低成本，增加收益。3，嚴格遵守辦公用品領用制度，管理有序，帳物相符。4，自覺做到節約用電用水，做到人走燈閉，人離水停；嚴格控制文件打印數量，紙張正反兩面使用。5，外出辦公精打細算，提倡遠程乘火車硬座，市內乘公共交通，控制專車長途旅行和市內乘坐出租。6，外出住宿在安全衛生前提下住最經濟的，嚴控超標住宿。7，嚴格控制各種招待費用及饋贈禮品。