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1、公司員工打卡考勤管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 公司員工打卡考勤制度 為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率。作為對公司人事管理制度的補(bǔ)充，特制定員工打卡考勤制度。 1. 打卡人員：在公司正式上班的管理人員，包含城市經(jīng)理、站長、站長助理、調(diào)度、質(zhì)控、組長、人事經(jīng)理、人事專員，上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。 2. 打卡時間：每天早上9：00上班，下班時間請城市經(jīng)理按照各自實際情況設(shè)置，每天打卡兩次。上班時間開始后60分鐘內(nèi)到班者，按曠工半天論處；超過60分鐘以上者，按曠工全天論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退2、論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。 3. 打卡要求：打卡一律由釘釘操作，以實際打卡地址為準(zhǔn)。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，扣除當(dāng)事人當(dāng)月績效，并通報批評。 4. 其它情況：凡因個人原因需請事假，請按照公司相關(guān)規(guī)定提前通過釘釘向部門負(fù)責(zé)人請示，注明原因、請假事由和具體時間，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交總部核實。 5. 獎罰措施：總部每月月底對員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計，根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎罰，并全年存檔備查，作為晉升和績效發(fā)放的參考依據(jù)。 1）按照工作實際天數(shù)計算考勤，遲到一次罰款20元。 2）當(dāng)月如有曠工行為，績效全部扣除，取消三個月內(nèi)晉升機(jī)會，并通報批評。3) 員工正常上、下班忘打卡或有特殊情況，同時有主管證明，可以從釘釘申請補(bǔ)卡報備。 4) 員工凡在工作日無補(bǔ)卡報備、又不打卡的均計為曠工。曠工、早退按公司相關(guān)規(guī)定處理。 6. 執(zhí)行時間：本制度執(zhí)行時間從XX年10月1日起至XX年10月30日止，如有修訂調(diào)整，以公司另行通知為準(zhǔn)。