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1、 公司員工打卡考勤及批假管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公司員工打卡考勤管理制度一、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定1、工作時間：周一至周五 夏季 上午 8:0012:00 下午 14:3018:00冬季 上午 8:0012:00 下午 14:0017:30周六 上午 9:0011:302、打卡時間：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天2、論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。上午下班卡和下午上班卡應間隔30分鐘以上。3、打卡制度員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工1日論。員工確實按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應于三日內(nèi)填寫未打卡情況說明單由本部門主管領導簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當月填寫說明單超過2次，記遲到1次。依次累計計算。員工打卡時應確認打卡完成，如因操作不當未記錄的，視為忘記打卡。員工填具未打卡情況說明單有不實之處，經(jīng)查明屬實均以曠工論。簽證之主管應負連帶責任，當月考核系數(shù)下降0.01。因打卡機發(fā)生故障或停電時，員工無法打卡，應在臨時簽到本上登記。員工跟班、加班或3、上連班的按實際到崗和離崗時間打卡，中途吃飯時間在半小時內(nèi)不需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長加班時間的，視情節(jié)嚴重處罰50-200元。4、違紀界定員工考勤違紀分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：1、遲到、早退：指未按規(guī)定時間打卡遲到或早退的，以月為計算單位，第一次遲到或早退扣款10元，第二次遲到或早退扣款20元；第三次遲到或早退扣款30元，依次累計增加，下月重新開始計算。2、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。3、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元，造成重大損失的，由責任人自行承擔。四、批假權限員工休假（含補休）4、按公司假期及薪酬管理規(guī)定和相關請假制度執(zhí)行。1、中層管理人員：3天內(nèi)（含3天）分管領導批準總經(jīng)理辦公室備案；3天以上分管領導審批總經(jīng)理批準總經(jīng)理辦公室備案。2、一般人員：3天內(nèi)（含3天）：部門領導批準；49天：部門領導審批總經(jīng)理辦公室備案；10天及以上：部門領導審批分管領導批準總經(jīng)理辦公室備案。 3、產(chǎn)假、婚假、計劃生育假按國家規(guī)定享受：個人申請部門審批辦公室批準。4、上班期間需外出辦事者，應向部門領導報備，并在辦完事回公司后報告。5、特殊情況無法當面請假的需電話請示，并在銷假后第一時間補辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督管理1、車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實際時間打卡，由各車間（部門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。2、公司銷售業(yè)務人員、公司高管等屬不定時工作制的人員，如在公司期間應按時打卡，但不做考核。3、各部門負責人為考勤制度實施管理的第一責任人。4、總經(jīng)理辦公室負責本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負責打卡的現(xiàn)場監(jiān)督和考勤記錄的定時檢查和信息反饋等工作。每月3日前（節(jié)假日順延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至各部門，由部門領導調(diào)查缺勤的實際情況，并書面說明后隨考勤一并交人力資源部。六、本制度由公司總經(jīng)理辦公室制定并負責解釋。七、本制度自XX年一月一日起執(zhí)行。