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1、電子商務公司請假程序、各種假別及規定管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xx電子商務有限公司員工請假制度一、總 則1、 為規范人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定，結合公司實際情況，特制訂本制度。2、適用范圍：公司全體員工二、請假程序1、不論何種假期，員工請假1天（含）以內者，由公司主管經理審批確認即可，如遇不在公司，可由總經理進行審批；員工請假2天以上者，由公司主管經理審核確認后，需報公司總經理審批；公司主管級以上人員請假，均由公司總經理審批。2、員工請假須填寫請假單，注2、明請假種類、假期、時間、事由等，經審批同意后，報人事備案，否則請假不能生效。3、較長時間假期須交接好工作，確保工作連續性。4、超假期應及時請示有關領導審批。5、員工假期滿后，須到人事銷假，并交接工作。三、各種假別及規定1、事假（1）員工因事需要請假時，可申請無薪事假，并填寫請假單。（2）一天以內事假需提前一天提出申請，部門主管經理同意后，人事備案方可休假；事假2天（含）以上，需提前一周申請，報總經理批準后，人事備案方可休假；不允許電話請假和代為請假，特殊情況除外，但需相關領導同意后方可休假，事后必須于上班后的半天內補辦手續，否則按曠工論處；未辦任何手續或請假未經同意而缺勤者，一律作曠工處理。（3、3）員工親屬住院需要本公司員工護理的，按事假處理。（4）員工因事請假原則上一次最長不得超過3天，全年累計不得超過20天（特殊情況除外）。（5）特殊情況需報公司總經理批準，未經批準的超過假期者按曠工處理。（6）事假期間扣除當日全額工資及當月滿勤獎。2、 病假（1）員工因病假請假一天以上，需出具正規醫院開具的病假條，請假一天（含）內下，可憑請假單銷假。（2）員工若因急病未能在當天親自遞交請假單，必須及時電話向部門主管請假，待回公司后半天內補齊請假手續，交由人事備案，否則一律按事假處理，未辦任何手續而缺勤者，作曠工處理。3、婚假凡請婚假者，應提前15天填寫婚假請假單直接交總經理，由總經理安排人員接替4、其工作，并持婚假請假單至人事備案。（1）按法定結婚年齡(女 20周歲，男 22周歲)結婚的，可享受3天婚假。（2）符合晚婚年齡（女 23周歲，男 25周歲）的，可享受晚婚假7天（含3天法定婚假）。（3）婚假包括公休假和法定婚假，再婚的可享受法定婚嫁，不能享受晚婚假。4、喪假以下情形視為喪假（需提出書面申請）：員工直系親屬（父母、配偶、子女、配偶的父母）去世，準假3天；近親屬（兄弟，姐妹、祖父母或配偶的祖父母等）去世，準假1天。5、工傷假員工因工負傷，經人事部門確認后方可按工傷假處理。在醫療、休養期間，憑醫院出具的病休證明，工傷待遇根據工傷保險條例及當地工傷鑒定機構出具的工傷鑒定結論執行。6、產假女員工生育符合國家相關法律法規，辦妥生育假期手續的，公司準予假期。 請產假應提前十五天填寫產假請假單，報公司總經理，由總經理安排人員接替其工作，并持產假申請單至人事備案。其具體請假流程和工資待遇按國家相關規定執行。四、附 則1、凡未按規定辦理請假手續的，均按曠工處理。2、各部門要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。3、本制度由xx市xx商貿有限公司負責解釋、補充。4、本制度頒布之日起執行。