房屋開發公司員工宿舍寢室管理制度匯編.docx
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2024-03-26
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1、房屋開發公司員工宿舍寢室管理制度匯編編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制: 審 核: 批 準: 版 本 號: 員工寢室規章制度【篇一:員工寢室規章制度】秩序部員工寢室規章制度為使員工寢室保持一個良好、清潔、整齊的環境,以保證員工在工作之余得到充分的休息,維護秩序安全和提高工作效益,特制定本制度。1.自覺保持寢室安靜,不得大聲喧嘩,同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒,不得在床上抽煙,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息,如有違反罰50元。情節嚴重作開除處理,并送相關部門查處。2.保護好寢室設施、器具設備2、及門窗棚壁的完好,包括電視機、洗衣機、熱水器等公共財物,損壞者按價賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好,注意防盜賊。寢室內的公共財物自然損壞寢室長及時報部門主管進行安排修理。3.不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在寢室過夜,探訪人員必須在20:00前離開,由寢室長勸其離開。如經發現,私自留宿者罰50-100元。4.員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護寢室良好的衛生環境。5.寢室衛生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和臟物,不準在寢室墻壁亂寫亂花,不準用腳在墻壁上亂踢亂踩,不準向共同通道或樓梯亂扔垃圾,保持寢室內外環境衛生清潔。63、.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。7.寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由寢室當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者,(包括扔出窗外)將視情節輕重給預處理。8.由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住寢資格直至辭退。9.每天由寢室長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,2次以上罰款10-20元。10.住寢員工每天看電視及娛樂時間不得超過晚上22;30分,所有人在23:00必4、須關燈就寢,任何人不得影響其他人作息時間。11.夜間最遲應于23:00前返回寢室,在外發生意外,一律由本人自行負責,公司不負任何責任。12.嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最后離開房間的人要檢查關掉所有水、電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。如有違反者一經發現罰10-20元。13.員工離職應于離職日當天內搬離宿舍,不得借故拖延,不得誤拿公司或別人財物。注:每位員工必須遵守寢室相關制度,并簽字執行,服從寢室長的安排。xx房屋開發有限責任公司XX-6-5【篇二:員工宿舍管理規章制度】員工宿舍管理規章制度為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境,以飽滿的精神狀態迎接工作,特制訂5、以下宿舍規章制度,請各位住宿員工仔細閱讀,認真遵守。1、所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。2、每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛生安排情況。3、住宿員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。4、住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備,如有損壞按原價賠償;故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。5、住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元。6、不得在宿舍內打架、斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50-200元,情節嚴重作開6、除處理并送相關部門查處。7、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜。如經發現,私自留宿者扣50-200元。若出現相關問題,后果由留宿者自負。8、住宿員工要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者罰款100元,造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款,并取消住宿資格直至辭退。9、公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況,并給予打分。根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚,如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共17、00元的處罰并予以通報批評,以上獎罰均在當月工資中體現。10、住宿員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。編制:審核:批準:【篇三:公司員工宿舍管理制度】公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條為加強員工宿舍的管理,保證宿舍的安全、文明、整潔,使員工有一個良好的生活環境,以提高工作效率,特制訂本制度。第二條適用范圍:本制度適用于公司內住宿員工。第三條責任部門:公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括:負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修,監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。第二章入住與退宿相關手續第四條員工申請住宿條件及方式:4.1公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者,8、可至辦公室申請住宿。4.2凡有以下情況之一者,不得住宿:4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得攜眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五條退宿:員工離職(包括自動辭職、解聘等)時,應于離職3日內到辦公室辦理移交手續,清點財物,遷離宿舍,不得借故拖延,違者由公司強制遷出;員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續,并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。第七條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第八條注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并9、裝接額定功率大于400w電器;人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第九條注意安全,防火防盜;員工離開宿舍必須關好門窗;室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品;現金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,遺失由各自負責。第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施,如造成損壞,由辦公室酌情處理,由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。第十一條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守:11.1個人物品擺放整齊;不得隨手亂拋垃圾;垃圾應及時清理至垃圾池。11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔;每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持:宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、墻面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。11.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。11.5標準:地面:室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。墻面:墻面清潔,無印跡,不釘釘子,室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。鋪面:衣物、被子疊放整齊,床單平整;室內保持空氣新鮮、無異味;門窗玻璃清潔,不私接電線,不違章用電.衛生間無污物、污跡。窗臺無灰塵。第十二條辦公室每月安排統一檢查二次,其中突擊檢查至少一次,發現有違紀行為按5元/處處罰。第四章附則第十三條本制度自頒布之日開始實行。