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1、開關電器公司各部門和員工安全、環保績效考核管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: xxxx公司安全、環保績效考核管理制度編號XX修改次數第一次實施日期2012年10月批準審核編制 1目的與范圍本制度規定了xxxx開關電器有限公司安全績效的考核要求，旨在確保公司安全生產目標、指標的順利實現，總結推廣安全生產管理經驗，激勵各級領導干部和員工奮發進取，自覺地搞好安全生產工作，持續改進安全績效。 本制度適用于xxxx開關電器有限公司各部門和員工的考核管理。2 管理職責2.1公司總經理負責安全、環保績效考核的領導工作。2.22、生產部負責對各相關部門或人員在安全、環保目標的實現、風險控制和規章制度的執行情況進行監督檢查。2.3公司工會對安全、環保績效考核過程進行監督。2.4管理部依據結果對各相關部門或人員進行考核。3 術語和定義3.1安全、環保績效是指基于安全生產、環境保護方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。4 管理內容4.1本制度是績效考核體系的重要組成部分。安全、環保工作按照考核內容及標準，每月納入各部門績效考核，并捋考核結果報公司綜合科兌現。4.2公司實行安全生產目標管理，根據年度目標實現情況，對各部門進行獎懲。獎勵和處罰，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。4.3安全、環保3、績效考核原則是：權責對等，分期監測，從嚴從細，公平公開，獎懲升降，績效優先。4.4根據考核內容，各部對存在的問題提出完善、改進計劃和措施，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的長效機制。4.5安全、環保績效管理指標體系分為兩個層次，即：公司與各部門簽訂的年度安全、環保目標責任書內容；各部門與班組、員工簽訂的年度安全目標責任書內容。4.6公司安全、環保的年度目標經過逐級分解，盡可能地做到細化、量化，便于進行測量控制和考核。各級責任部門按要求組織實施，確保指標的完成。同時要通過嚴格的貫徹落實盡可能使完成指標高于計劃規定指標。4.7安全、環保實行季度與年終評比相結合的原則，對于季度先進個人和年度先進單4、位給予一次性物質獎勵。每年評選安全生產先進個人3名，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：每人獎勵500元。 滿足下列條件之一者，可參加季度安全生產先進個人的評選：a)在安全、環保工作中，有革新、發明創造并獲得成效者；b)在搶險過程中，使公司財產或人員免受損失或減少損失的有功人員；c)發現事故隱患及時上報或果斷采取避險措施，避免人員傷亡、職業病和減少事故損失的有功人員；d)在安全、環保工作中提出行之有效合理化建議，并取得良好經濟效益的；e)代表公司參加當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保活動，并取得優異成績的；f)由于工作突出，本部門在季度績效考核平均成績達到前5、3名的。年度評選安全生產先進班組1個，經公司領導批準后給予一次性物質獎勵。標準為：按班組員工人均100元進行物質獎勵。滿足下列條件之一的，可參加年度安全生產先進班組的評選：a) 認真貫徹國家安全、環保法律法規和行業規范標準的；b) 認真執行國家電網公司、中電裝備公司安全、環保管理規定，圓滿完成年度安全、環保指標的；c) 年度內在當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司組織的安全、環保檢查、評比中，取得優異成績的；d) 獲得當地安全、環保部門或國家電網公司、中電裝備公司安全、環保先進榮譽稱號的；e) 在安全、環保工作中運用科學方法，杜絕工傷事故和職業病發生，減污增效顯著，并用良好的經濟效益6、環境效益和社會效益的；f) 采用科學手段消除安全隱患，避免各類事故發生和經濟損失的；g) 年度目標考核成績在90分以上的。4.8發生責任性一般死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、環境污染事故、火災事故，公司依據上級主管部門做出的事故調查報告結論，對相關責任人進行處罰。4.9發生一起責任性重傷事故，對責任部門考核1000元整。4.10發生一起責任性輕傷事故，對責任部門考核500元整。4.12各部門及其人員瞞報、謊報事故（包括涉險事故），并造成嚴重后果的，按照國家安全監管總局生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法（安監總政法【2011】91號）和中電裝備安全生產績效考核管理規定（【2011】197、號）進行處罰。4.13瞞報、謊報事故行為，依照下列情形認定：隱瞞已經發生的事故，超過規定時限未向安全監管監察部門和有關部門報告，并經查證屬實的，屬于瞞報；故意不如實報告事故發生的時間、地點、初步原因、性質、傷亡人數和涉險人數、直接經濟損失等有關內容的，屬于謊報。5 相關文件生產安全事故報告和調查處理條例（2007年3月28日國務院令第493號）生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規定（2011年8月29日國家安監總局令第13號）生產經營單位瞞報謊報事故行為查處辦法（安監總政法【2011】91號）GB/T19580-2004卓越績效評價準則AQ/T9006-2010企業安全生產標準化基本規8、范中國電力技術裝備有限公司安全生產績效考核管理規定（【2010】19號）6 記錄（表格）XX 安全、環保績效考核細則XX006 安全生產、環境保護及能源管理考核通知單附件：違章作業表現范圍附加說明 本制度由管理部起草并負責解釋。 本制度編制：校核：審定：批準：XX005安全、環保績效考核細則單位： 時間： 年 月序號要素指標名稱扣分標準得分1目標管理1、死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故；2、新增職業病病例；3、重傷率小于1；4、輕傷事故率小于3；5、環境污染事故；6、無瞞報、謊報事件。1、死亡、傷殘等級為一級至三級以上的事故、3人以上責任性重傷事故每起扣全分；2、重傷事故、新增職業病病例每9、人次扣40分；3、輕傷事故每人次扣20分；4、發生一起環境污染事故，扣20分；發生環境污染事故并被環保部門查處，扣40分；5、事故發生后遲報，扣10分；瞞報、謊報，扣40分；6、以上項目重復發生，按2倍扣分。2安全基礎管理（10分）1、建立健全安全、環保管理體系，層層簽訂目標責任書；2、安全、環保管理臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整；3、各種計劃、總結、報表上報及時；4、安全教育。1、未建立健全管理體系，扣10分；2、未層層簽訂目標責任書，扣5分；3、未建立安全、環保臺賬，扣5分；臺賬不全或者記錄不完整，扣3分；4、未按規定及時上報計劃、總結、報表，扣5分；5、按規定進行二、三級安全教育10、，缺少1人（次），扣5分；按要求進行全員安全教育，缺少1%，扣2分；未按要求進行轉崗、復工等安全培訓，缺少1人，扣2分；班組安全活動符合要求，不符合扣3分；6、以上項目重復發生，按2被扣分，扣完為止。3安全檢查和隱患治理（15分）1、按規定的頻次和項目要求進行檢查，發現問題和隱患及時整改，并按要求上報；2、對下達的隱患整改項目，落實責任，按計劃完成治理；3、對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監控措施和應急方案。1、每月檢查頻次不足的，扣5分；2、對下達的隱患整改項目，逾期未整改或未全部整改的，扣10分；3、對暫時不具備整改條件的隱患，未制定可靠的監控措施和應急方案，扣5分；4以上項目重復發11、生，按2倍扣分，扣完為止。4現場（作業）安全管理（50分）1、嚴格執行危險作業審批制度，作業前進行風險分析，制定控制措施；2、作業現場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設施與器材；3、嚴格執行公司程序文件、管理制度、作業指導書、不違章作業、不違反紀律、工藝紀律、勞動紀律和環保紀律；4、安全設施不得隨意的拆除、挪用或棄用，聲、光報警等信號不準隨意切斷，因檢修拆除的，應有安全措施，檢修完畢后應立即復原；5、作業人員配備適用的勞動保護用品或安全裝備，使用的各類工機具應符合安全要求。1、危險作業未辦理審批手續，扣10分；2、作業前未進行風險分析，無控制措施，扣5分；3、作業現場警示12、標識不符合要求，扣5分；4、安全防護用品（具）及消防設施與器材不齊全，扣5分；5、現場發生“三違”行為，每人（次）扣3分；6、違反公司程序文件、管理制度，扣5分；7、安全防護隨意拆除、挪用或棄用，扣10分；8、因檢修拆除的安全防護設施，在檢修完畢后未復原，扣5分；9、重復出現同類隱患，扣10分；10、以上項目重復發生，按2倍扣分，扣完為止。5職業衛生管理（15分）1、對不達標職業病威海作業點進行治理，或及時將治理措施申請臨時或年度技改技措計劃，治理完成前應有有效的防護措施；2、對職業病危害防護設施進行維護保養，確保運行可靠；3、為員工提供符合國家標準或行業標準的個體防護用品，并監督、教育從業人13、員按照使用規則佩戴、使用；4、對從事有害作業的員工應按規定定期進行健康體檢并建立健康監護檔案。1、未對不合格作業點進行治理，扣5分；2、本單位無力整改，又未將治理措施及時申報臨時或年度技改技措計劃的，扣10分；3、整改完成前未采取有效防范措施的，扣5分；4、未提供個體防護用品，扣5分；5、未監督、教育員工正確使用，扣5分；6、職業健康檢查每少1人（次），扣5分；7、未建立職業健康檔案或檔案內容不完整，扣5分；8、以上項目重復發生，2倍扣分，扣完為止。6應急管理（10分）根據風險評價結果，針對潛在的事件和突發事故編制事故應急救援預案或現場處置方案，并按規定進行進行培訓和演練。1、無預案或現場處置14、方案，扣10分；2、未對員工進行培訓，扣5分；3、未按規定要求進行演練，扣5分。說明：考核實行百分制，第2-6項要素合計100分，當出現第1項要素時，從總分中直接扣除。XX006安全生產、環境保護管理考核通知單被考核單位考核時間考核原因：考核依據及結果：依據平高集團有限公司職業健康安全、環保管理制度第 條之規定，對懲罰 元整（大寫： ）。其中，單位安全生產第一責任人 同志承擔罰款總額的10%。如對本決定不服，可在接到本通知書之后，向生產安技部或公司主管領導申請復議。被考核單位簽字：（蓋章） 年 月 日考核單位簽字:（蓋章） 年 月 日附件：違章作業表現范圍有下列行為之一時，即計算違章1/人次：15、一、違反設備安全操作規程的典型表現：1、任意拆除設備（施）的安全裝置，儀器，儀表，警示裝置的；2、設備（施）超速、超溫、超載荷作業的；3、供料或送料速度過快；4、設備運轉時，跨越或觸摸運動部位；5、調整、檢修、清掃設備時未切斷電源，測量工件時未停車的；6、用手替代工具操作（手拉、吹排鐵屑）；7、沖壓作業時手進入危險區域的；8、攀登吊運中的物件，以及在吊物、吊臂下行走或逗留的；9、開動查封或報廢設備；10、廠內機動車輛未按規定載人載物的；11、機動車輛行駛時，進行上下或拋擲物品；12、高空作業時，任意擲扔物件；13、檢修電氣設備（施）時未停電、驗電、接地及掛警示牌操作；14、安全電壓燈具與使用電16、壓要求不符；15、容器內部作業時未使用通風設備；16、隨意放置和拋擲熾熱金屬物品；17、其他不遵守本工種安全技術操作規程者。二、違反安全生產規章制度的典型表現：1、現場發現未經三級教育上崗的；2、無證操作特種設備或未按期復訓的；3、非特種作業人員從事特種作業的；4、新安裝設備（設施）未經安全驗收就進行生產作業的；5、未按規定放置、堆垛材料、制品及工具的；6、工作前未檢查設備（設施）或設備（設施）帶故障，安全裝置不齊全便進行操作的；7、在消防器材、動力配電箱、板、柜周圍堆放物件且違反堆放間距規定的（1米）；8、危險作業未經審批或雖經審批，但安全措施未落實的；9、在禁火區域內吸煙或違章使用明火作業17、的；10、在有毒、粉塵等作業場所進餐、飲水、吸煙的；未按規定使用通風除塵設備的；11、危險作業時監護措施未落實及未設置警戒區域或未掛警示牌的；12、職業禁忌癥未及時調換工種的；13、強令員工違章作業的（違章指揮）；14、發現隱患未排除、報告、冒險作業的。三、未按規定穿戴防護用品或使用工具的典型表現：1、生產現場穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋；高處作業穿硬底鞋，電氣作業未穿絕緣鞋；2、生產現場穿背心、短褲、裙子、穿松衫、戴圍巾、頭巾、領帶、或者敞開衣襟，打赤膊、打赤腳等，以及其它不安全裝束；3、超過頸根的頭發或發辮而未戴工作帽，或不將頭發置于帽內進入工作現場的；4、未扣袖口或戴手套操作旋轉機床的；5、工作過程中，有顆粒物飛濺未佩戴護目鏡或防護面罩的；6、在易燃、明火、高溫作業場所穿化纖服裝操作的7、高處作業或在上下交叉作業未戴安全帽的；8、高處作業未按規定使用安全帶或采取可靠安全措施的；9、有毒有害作業未按規定佩戴防護用品的；10、帶電拉高壓跌落保險開關或隔離刀閘時未使用合格絕緣工具的；11、使用類手持式電動工具未配用漏電保護器的；在潮濕密閉容器內檢修時，未使用類手持電動工具的。