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1、科技公司各車(chē)間及行管部門(mén)勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一、 目的：勞動(dòng)防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康的一種輔助性措施，不是福利待遇。結(jié)合我公司實(shí)際情況，制訂勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放范圍和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(本標(biāo)準(zhǔn)參照河南省職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)制訂)，各單位應(yīng)嚴(yán)格按職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。身兼幾個(gè)作業(yè)點(diǎn)的人員，按其主要從事的工種發(fā)給勞動(dòng)防護(hù)用品，并補(bǔ)充供給相應(yīng)作業(yè)點(diǎn)必備的勞保用品，但不得重復(fù)發(fā)放。勞動(dòng)保護(hù)用品是職工在勞動(dòng)場(chǎng)所必須佩戴的，不能拿回家另作他用。二、 適用2、范圍：XX科技公司各分公司及各行管部門(mén)三、 各車(chē)間、各行管部門(mén)必須建立勞保用品發(fā)放記錄，各分公司車(chē)間在每月領(lǐng)用時(shí)將上月發(fā)放記錄同時(shí)上報(bào)分公司生產(chǎn)部；各行管部門(mén)在領(lǐng)用時(shí)，將上月發(fā)放記錄上報(bào)企管部。四、各分公司車(chē)間、各部室勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 車(chē)間/使用年限品名單位配料涂布制片卷繞裝配烘烤注液分容包裝Pack電動(dòng)車(chē)公司（含所有的行管人員）備注工作衣（每人）套1/1年1/1年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年1/2年車(chē)間所有人員工鞋（每人）雙1/2月1/3月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/1年車(chē)間所有人員工作帽（每人）頂2/年23、/年1/年2/年1/年1/年2/年1/年1/年1/年汗布口罩（每人）個(gè)15/月3/1月3/1月3/1月3/1月3/1月3/1月3/1月包裝指電焊、焊線、掛錫崗位薄膜手套（每人）雙4/天4/天2/天2/天2/天2/天2/天汗布手套（每人）副2/1月2/1月2/1月2/1月5/1月3/1月3/1月包裝指全檢裝盒、電焊、錫焊、掛焊、測(cè)內(nèi)阻崗位乳膠手套（每人）副6/月1/1月車(chē)間需配置崗位 車(chē)間/使用年限品名單位配料涂布制片卷繞裝配烘烤注液分容包裝Pack電動(dòng)車(chē)公司（含所有的行管人員）備注長(zhǎng)臂手套（每人）副1/1月車(chē)間需配置崗位醫(yī)用手套（每人）副10/1月10/1月3/1月車(chē)間需配置崗位線手套（每人）4、副12/1月2/1月3/1月3/1月2/1月2/1月2/1月車(chē)間需配置崗位皮指套1包/1月20/人/天20/人/天20/人/天1包/1月20/人/天1包/1月1包/1月3/1月車(chē)間需配置崗位布袖頭（每人）副1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月1/4月車(chē)間需配置崗位防護(hù)面罩（每人）個(gè)1/1人車(chē)間需配置崗位防護(hù)眼鏡（每人）副1/1年1/1年1/1年車(chē)間需配置崗位防靜電服（每人）套2/年2/年車(chē)間需配置崗位備注說(shuō)明：1、各分公司車(chē)間及各行管部門(mén)工作衣、工鞋領(lǐng)取按照工衣、工鞋發(fā)放管理制度執(zhí)行；對(duì)新進(jìn)員工，不足2個(gè)月需新增工衣的，需經(jīng)分公司或分系統(tǒng)主管副總審核后，方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取；如老員工更換工衣、工5、鞋的時(shí)間不足使用年限的，必須由主管生產(chǎn)部長(zhǎng)審核后，分公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，企管部備案，方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。倉(cāng)庫(kù)見(jiàn)分公司總經(jīng)理及企管部簽批，方可發(fā)放。如工衣、工鞋出現(xiàn)丟失或損壞不能再穿的，責(zé)任人需到企管部備案，領(lǐng)取扣罰單后，由企管部開(kāi)具發(fā)放工衣的領(lǐng)料單，方可到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。2、各行管處室按部門(mén)領(lǐng)取(含三個(gè)分公司的生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、質(zhì)管部，以及公共部門(mén)：企管部、招標(biāo)辦、核算辦、財(cái)務(wù)部、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)部、銷(xiāo)售辦公室、銷(xiāo)售公司等)，具體標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)部門(mén)香皂1塊/2月，洗衣粉1袋/3月，毛巾1條/6月，其余無(wú)，該勞保用品均在月底領(lǐng)用。3、各行管部門(mén)中，從事輔助工作的人員，如設(shè)備部從事一線工作的電工、設(shè)備調(diào)試和維修人6、員（可按實(shí)際人數(shù)領(lǐng)取汗布口罩、汗布手套、毛巾），企管部的保潔人員（可按實(shí)際使用量領(lǐng)取線手套、毛巾、洗衣粉、清潔劑、肥皂、香皂等），司機(jī)（可按實(shí)際人數(shù)領(lǐng)取線手套、毛巾、洗衣粉），技術(shù)部實(shí)驗(yàn)室人員（按實(shí)際人數(shù)可領(lǐng)取線手套、毛巾、洗衣粉），具體領(lǐng)取發(fā)放領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為：汗布口罩、線手套、汗布手套、毛巾：1/人/月，其他物品參照第2條執(zhí)行。該勞保用品均在月底領(lǐng)用。4、配料車(chē)間香皂各3塊/月，洗衣粉3袋/月，涂布車(chē)間香皂各4塊/月，洗衣粉4袋/月，其余各車(chē)間香皂和洗衣粉各1塊（袋）/月；該勞保用品均在月底領(lǐng)用。5、各車(chē)間停產(chǎn)1個(gè)月以上的停發(fā)該月的勞保用品，生產(chǎn)半月的按半月發(fā)放，不結(jié)轉(zhuǎn)下月。6、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面7、罩、防靜電環(huán)、防靜電服等要求以舊換新，使用期不低于一年。超過(guò)使用年限丟失的，可不予追究損失額；如在使用期限內(nèi)有丟失的，按原價(jià)值一半從責(zé)任人工資中扣除。7、客戶及外來(lái)人員需用相關(guān)勞保用品，由企管部經(jīng)理簽字后，按實(shí)際需要領(lǐng)用。8、各車(chē)間（物料員）、各處室（文員或內(nèi)勤等）設(shè)專人管理發(fā)放勞保用品（工衣、工鞋除外），認(rèn)真按實(shí)際生產(chǎn)工作日和實(shí)際在崗人數(shù)核算各崗位的勞保用品使用量，填寫(xiě)領(lǐng)料單，經(jīng)部門(mén)主管經(jīng)理簽字后，到倉(cāng)庫(kù)經(jīng)核實(shí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)后領(lǐng)取。9、勞保用品車(chē)間領(lǐng)用后，按實(shí)際用量發(fā)放，建立車(chē)間/科室發(fā)放臺(tái)賬。10、員工離職時(shí)：凡辦理正常離職手續(xù)的，工衣、防靜電服勞保用品等一律全部上繳人力資源部；如出現(xiàn)丟失的，按原價(jià)值一半，從工資中扣除；如工作時(shí)間不足10天出現(xiàn)丟失或損壞的，按原值（按每件工衣24元、放靜電服每件73元），由責(zé)任人上交罰款；凡員工自離，具備開(kāi)工資條件的，按損失物品價(jià)值原值從工資中扣除。11、員工離職時(shí)：辦理正常離職手續(xù)、入職滿1個(gè)月的，工鞋不再回收；入職超過(guò)10天，不足1個(gè)月的，工鞋一律不再回收，但按工鞋價(jià)值一半從工資中扣除；入職不足10天的，工鞋全部回收。如出現(xiàn)丟失或損壞的，按每雙鞋10元從工資中扣除。12、凡員工自離、未交上述勞保用品、且具備開(kāi)工資條件的，按勞保用品原值從工資中扣除。 企管部 XX年二月十五日