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布藝沙發家具家居公司導購職責、激勵與約束(1頁)
布藝沙發家具家居公司導購職責、激勵與約束(1頁).doc
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上傳人:西瓜 編號:91687 2021-04-13 1頁 12.50KB

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1、導購員職責、激勵與約束(草案) 一、銷售: 1、 導購當天銷售清單匯總上報,一次未上報扣發工資 20元; 2、當月銷售最差提出批評,連續兩個月最差降為試用,連續三個月辭退; 3、當月銷售冠軍獎勵,連續兩個月計入年終考評。 二、衛生: 暫分兩組,按月前后廳輪值,前后廳各分兩塊,亦按月輪換負責。 要求: 每兩天衛生清理一次,一天清理地面,一天清理地上物品。地面用拖把洗后擰干水 后拖地,地上床品、沙發用枕頭拍掉灰塵,家具用雞毛彈去塵,實在無法弄干凈的,用潮 濕 的布擦拭,飾品和隔斷等用濕布擦拭干凈。 衛生明顯不合格者扣發當月工資 50元,連續 2 次不合格者勸其離職。 三、服裝: 導購人員代表企業形2、象,應按規定統一著裝,未經請示不統一著裝的扣發當月工資 50 元。 四、上樣出貨的規定: 導購員因客戶急于提貨而必須出售樣品的,導購人員應向有關領導匯報并請公司其他 人員共同協作負責樣品的拆裝、打包,樣品貨到后并負責協同有關人員出樣,導購員負責 區域即是衛生責任區,同樣按月按順序輪崗。 五、薪酬: 基本工資+提成+年終獎勵+其他; 試用員工基本工資 800 元,正式員工基本工資 1000元; 提成按當月銷售額的千分之五計算; 年終獎勵綜合全年業績、綜合表現、自我提高、領導測評等考核結果結合公司的發展 狀況給予獎勵! 員工試用期一個月以上,滿一個月后根據表現經所在部門同事評價、領導測評及公司 批準后,決定留用或者辭退或者繼續學習以觀后效。試用期內主要以老帶新的形式學習、 培訓,并領會公司的規章制度、企業文化等,試用期不參與獎金分配。 2011 年 9月 11 日
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