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1、特種作業人員管理制度1.目的為加強特種作業人員管理，增強作業人員的安全意識和實際安全操作技能，減少傷亡人數，保證安全生產，結合公司具體情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司特種作業人員、特種設備作業人員和在公司范圍內從事特種作業的外來人員。3.引用范圍3.1特種作業人員安全技術培訓考核管理規定安監總局201030號令3.2特種設備作業人員監督管理辦法質監局2005140號文4.術語特種作業：是指在生產勞動過程中，容易發生傷亡事故，對操作人員本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業稱為特種作業，從事特種作業的人員稱為特種作業人員。5.公司現有特種作業和特種作業人員的范圍5.1電2、工作業（含運行和維修）5.2金屬焊接、切割作業5.4壓力容器作業5.5廠內機動車輛駕駛作業。(叉車)5.6登高作業6.職責6.1生產部負責對公司特種作業人員的崗位核定，建立健全的特種作業人員管理檔案，匯總統計公司特種作業人員（見附件1特種作業人員管理臺賬），有權對公司特種作業人員的生產作業活動進行安全監督和指導。6.2特種作業人員所在部門應建立健全特種作業人員管理檔案，各部門不得隨意變動特種作業人員的崗位。如遇作業者本人不適合該工作崗位或公司因生產實際需要變動，必須事先報告生產部、生產部經同意后方可變動。7.管理內容7.1特種作業人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。特種作業人員在獨立上崗作業前，必3、須按照國家有關規定進行與本工種相適應的、專業技術理論學習和實踐操作培訓。經有資質的專業培訓機構培訓考核合格，取得特種設備操作資格證后方能上崗作業。7.2特種作業人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規程，嚴格按照相關規程進行操作。7.3特種作業人員作業前須對設備及周圍環境進行檢查，清除周圍影響安全作業的物品，嚴禁設備沒有停穩進行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行為。焊工作業（含明火作業）時必須對周圍的設備、設施、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守公司內用電、動火審批程序。7.4特種作業人員必須正確使用個人防護用品、用具，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具。7.5安裝、檢修、維修等作業時必須嚴格遵守安4、全作業技術規程，作業結束后必須清理現場殘留物，關閉電源，防止遺留事故隱患，因作業疏忽或違章操作而造成的安全事故的，視情節按照公司有關規章制度追究責任人責任。7.6特種作業人員在作業現場作業期間，必須有人進行現場監護，禁止單獨作業。監護人發現或作業者自己發覺視力障礙，反應遲緩，體力不支，血壓上升，身體不適等有危及安全作業的情況時，應立即停止作業，任何人不得強行命令或指揮其進行作業，發生危險時，現場作業人員和監護人員必須組織搶救，減少損失，避免事故擴大。7.7特種作業人員在工具缺陷、作業環境不良的生產作業環境，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業。7.8特種設備使用部門應負責特種作5、業人員日常的教育培訓管理工作。生產部應加強對日常教育培訓管理工作督導。7.9各部門應加強規范化管理，對特種作業人員生產作業過程中出現的違章行為，及時進行糾正、教育和處理。7.10公司各級安全管理人員對有違章從事特種作業的行為進行制止和處理。8.特種作業人員的培訓、發證和復審8.1特種作業人員在培訓期間，各部門必須安排其參加脫產培訓，受培人員必須按時參加學習，參加考核。 8.2特種作業人員證件到期復審和新增特種作業人員的初審，各部門應至少提前1個月向生產部提供需要復審、初審的人員名單，生產部負責組織按計劃進行培訓。參加培訓人員培訓考核結束后，應將有關培訓資料和證件交到生產部備案。8.3取得特種作6、業操作證的特種作業人員，由政府主管部門統一安排，每兩年進行一次復審。凡是復審不合格者，可在兩個月內再進行一次復審。仍不合格者，公司不得安排從事特種作業工作。8.4特種作業人員工作崗位須保持相對穩定，公司內調動仍從事本工種作業，原發操作證繼續有效。公司內調動不再從事本工種作業人員，由調出部門收回特種作業操作證交生產部備案。8.5外來人員在公司范圍內從事特種作業的管理，按公司相關方管理辦法的相關要求執行，必須提交詳細的工程作業方案和有效的特種作業資格證的復印件,由生產部進行資質確認。外來公司因工作需要，攜帶到公司的特種設備必須保持良好的使用狀態，無牌無照、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入公司范圍內使用。8.6外來人員在公司范圍內從事特種作業的單位和人員，生產部及工程所在部門應將公司的職業健康、環境安全管理制度及有關安全管理規定對外來方進行教育培訓，進行安全技術交底，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業。