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1、涼山州技能人才隊(duì)伍建設(shè)“十四五”規(guī)劃（2021-2025年）習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“工業(yè)強(qiáng)國(guó)都是技師技工的大國(guó)，我們要有很強(qiáng)的技術(shù)工人隊(duì)伍”。技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作的重要指示，根據(jù)涼山州國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二0三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要和人社部“技能中國(guó)行動(dòng)”實(shí)施方案的總體要求和安排部署，制定本規(guī)劃。一、發(fā)展背景（一）現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)“十三五”期間，涼山州圍繞產(chǎn)業(yè)強(qiáng)州、生態(tài)立州、開(kāi)放興州發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)技能人才的需求，著力打造“民族地區(qū)人才高地”，發(fā)展壯大技能人才隊(duì)伍，為全州脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)提供了強(qiáng)有2、力的技能人才支撐，順利完成“十三五”時(shí)期主要發(fā)展目標(biāo)。政策體系更加完善。先后出臺(tái)了關(guān)于建設(shè)涼山州特優(yōu)技師工作室的實(shí)施意見(jiàn)關(guān)于推進(jìn)深度貧困縣人才振興工程的實(shí)施意見(jiàn)“菁英計(jì)劃”涼山工匠項(xiàng)目實(shí)施方案等系列文件，持續(xù)加大政策支持力度，推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)、載體平臺(tái)建設(shè)等各項(xiàng)工作，技能人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著。技能培訓(xùn)更加普及。以技能提升為核心，著力提高產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)，擁有省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地1個(gè)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要積極開(kāi)展各類(lèi)補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦“涼山工匠杯”職業(yè)技能大賽，改進(jìn)技能評(píng)價(jià)方式，進(jìn)一步挖掘技能人才。2020年，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)達(dá)103448人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼8230多萬(wàn)元。技能人才更加壯大。截3、止2020年，涼山州技能人才總量為37.2萬(wàn)人，比2015年增長(zhǎng)24%；高技能人才總量達(dá)0.63萬(wàn)人。全州擁有技能大師工作室5家。但涼山州技能人才隊(duì)伍建設(shè)還處于初級(jí)發(fā)展階段，技能人才隊(duì)伍建設(shè)與涼山州產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相比還有較大差距。一是技能人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)有待提升。全州技能人才總量?jī)H占同期人口總量的7.65%，低于全省平均水平近4.3個(gè)百分點(diǎn)；高技能人才占技能勞動(dòng)者比例僅為1.69%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全省平均水平，技能人才等級(jí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)總體偏低。二是技能人才培養(yǎng)投入不夠、能力滯后有待解決。作為擔(dān)負(fù)艱巨脫貧任務(wù)的涼山州，十三五期間技能人才培養(yǎng)投入相對(duì)不足，企業(yè)培養(yǎng)主體地位尚待重視，社會(huì)培訓(xùn)能4、力建設(shè)滯后，技能培訓(xùn)尚需大力加強(qiáng)。三是技能人才發(fā)展的體制機(jī)制、成長(zhǎng)環(huán)境有待優(yōu)化。技能人才使用、激勵(lì)、流動(dòng)等方面體制機(jī)制障礙有待破除，企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn)、職工參加技能培訓(xùn)的動(dòng)力不足，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定還有待推廣。技能人才社會(huì)認(rèn)同不夠，技能人才的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇有待提高。（二）面臨形勢(shì)“十四五”時(shí)期是涼山州深入貫徹新發(fā)展理念，開(kāi)啟現(xiàn)代化建設(shè)新征程的關(guān)鍵階段，技能人才隊(duì)伍建設(shè)面臨著新的機(jī)遇，同時(shí)也面臨著新的挑戰(zhàn)。黨和國(guó)家對(duì)技能人才發(fā)展提出了更高期望。習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨委和政府要高度重視技能人才工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)5、之路，培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠。國(guó)家也明確提出實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”，這都需要涼山州要加快建設(shè)技能人才隊(duì)伍。涼山州新發(fā)展對(duì)技能人才隊(duì)伍提出了更新要求。 “十四五”期間，涼山州以打造“一平臺(tái)、兩基地、六大產(chǎn)業(yè)集群”為重點(diǎn)加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，技能人才作為重要的人力資本要素必須盡快適應(yīng)新的發(fā)展要求，全面提升整體素質(zhì)和能力。發(fā)展環(huán)境薄弱對(duì)技能人才工作提出了更多挑戰(zhàn)。涼山州艱巨的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)剛?cè)〉萌鎰倮媾R產(chǎn)業(yè)投資不足、瓶頸制約嚴(yán)重、資源支撐不夠等難題，技能人才工作需要深化改革，系統(tǒng)謀劃，積極探索技能人才隊(duì)伍建設(shè)新模式新方法。二、指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo)（一）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特6、色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持“以用為本、提升能力、服務(wù)發(fā)展、協(xié)同推進(jìn)”，以實(shí)施“技能中國(guó)行動(dòng)”為契機(jī)，緊密對(duì)接職業(yè)技能提升行動(dòng)、技工院校提升行動(dòng)、涼山工匠培育工程，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，進(jìn)一步健全以培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)為重點(diǎn)的技能人才工作體系，弘揚(yáng)工匠精神，形成有利于技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境和社會(huì)氛圍，推動(dòng)技能勞動(dòng)者隊(duì)伍的發(fā)展壯大和整體素質(zhì)提高，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新涼山提供堅(jiān)實(shí)的技能人才保障。（二）基本原則黨管人才，協(xié)同推進(jìn)。加強(qiáng)黨對(duì)技能人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化行業(yè)企業(yè)主體作用，吸引社會(huì)力量積極參與，深化產(chǎn)教融合，堅(jiān)持校企合作，構(gòu)建在7、黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校、社會(huì)力量協(xié)同推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作格局。服務(wù)發(fā)展，需求導(dǎo)向。適應(yīng)涼山州產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和方向，制定技能人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的客觀要求實(shí)施積極的技能人才開(kāi)發(fā)政策。瞄準(zhǔn)緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，圍繞涼山企業(yè)需求和急需緊缺領(lǐng)域培養(yǎng)更多技能人才。改革創(chuàng)新，健全機(jī)制。發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)市場(chǎng)化、社會(huì)化改革。聚焦制約技能人才工作的短板弱項(xiàng)，加大體制機(jī)制改革創(chuàng)新力度，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、保障機(jī)制。（三）發(fā)展目標(biāo)以滿足涼山州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)技能人才的需求為宗旨，圍繞兩大產(chǎn)業(yè)基地、六大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)8、發(fā)展規(guī)劃，以高技能人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，帶動(dòng)各等級(jí)技能人才隊(duì)伍梯次發(fā)展。到2025年，技能人才總量逐步擴(kuò)大，技能人才結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，技能人才素質(zhì)穩(wěn)步提升，為涼山州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍。數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)。5年新增技能人才5萬(wàn)名以上，2025年全州技能人才總量達(dá)到42.2萬(wàn)人以上，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%。推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)，5年培養(yǎng)新型學(xué)徒500名以上。質(zhì)量穩(wěn)步提升。5年新增高技能人才0.2萬(wàn)人，2025年全州高技能人才達(dá)0.83萬(wàn)以上。加快技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)選拔，各類(lèi)等高技能領(lǐng)軍人才達(dá)50人左右，各級(jí)技能大師工作室達(dá)10家。產(chǎn)教不斷融合。建9、立健全校企合作育人、協(xié)同創(chuàng)新體制與機(jī)制，加快技工教育內(nèi)涵建設(shè)提升，打造1個(gè)技能人才培養(yǎng)綜合基地，建設(shè)1所優(yōu)質(zhì)技工院校和5個(gè)左右優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)企業(yè)逐步推行新型學(xué)徒制不少于5家。專(zhuān)欄1 “十四五”時(shí)期主要指標(biāo)指標(biāo) 2020年 2025年屬性1.技能人才總量（萬(wàn)人）37.242.2預(yù)期性2.其中：高技能人才總量（人）0.630.83預(yù)期性3.技能領(lǐng)軍人才數(shù)（人）50預(yù)期性4.技能大師工作室數(shù)（個(gè)）510預(yù)期性5.技能等級(jí)認(rèn)定單位數(shù)（個(gè)）06預(yù)期性三、主要任務(wù)（一）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展打造技能人才隊(duì)伍圍繞兩大國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才實(shí)力。圍繞兩大國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地，加強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才的創(chuàng)新能力建設(shè)，大10、力培養(yǎng)水電、風(fēng)電、光電、儲(chǔ)能等清潔能源領(lǐng)域和釩鈦稀土新材料領(lǐng)域的技能人才，特別是培養(yǎng)一批層次較高的復(fù)合型高技能人才，進(jìn)一步強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)突出、技能創(chuàng)新成果較多、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力較強(qiáng)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才群體的實(shí)力。支撐六大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群壯大產(chǎn)業(yè)技能人才隊(duì)伍。圍繞六大特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)金屬非金屬采選冶煉、鋼釩鋼鈦金屬壓延、風(fēng)電、水電、光伏產(chǎn)業(yè)裝備制造、食品中藥材深加工、礦山開(kāi)采、磷鹽精細(xì)化工、玻璃纖維、裝配式建筑、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域技能人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培育一支懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、有素質(zhì)能奉獻(xiàn)的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人大軍，不斷壯大產(chǎn)業(yè)技能人才隊(duì)伍。保障現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提升第三產(chǎn)業(yè)技能人才素質(zhì)。聚焦文旅首位產(chǎn)業(yè)，服務(wù)創(chuàng)建國(guó)家11、全域旅游示范區(qū)，加大文旅項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品創(chuàng)意開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、休閑運(yùn)動(dòng)、健康管理、康養(yǎng)服務(wù)等技能人才培養(yǎng)規(guī)模，打造一支具有涼山特色的文旅康養(yǎng)人才隊(duì)伍。針對(duì)消費(fèi)新業(yè)態(tài)新領(lǐng)域，加快商貿(mào)、物流、金融、電商信息、人力資源、特色餐飲類(lèi)技能人才培養(yǎng)，不斷提升第三產(chǎn)業(yè)技能人才素質(zhì)。適應(yīng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化趨勢(shì)提高農(nóng)業(yè)技能人才水平。圍繞構(gòu)建以“中國(guó)涼山安寧河現(xiàn)代農(nóng)業(yè)硅谷”為龍頭的綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，瞄準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)特色果蔬、煙葉、桑蠶、畜禽等特色農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，大力開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)林牧漁和種（植）養(yǎng)（殖）加（工）職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的技術(shù)技能水平，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化的加快推進(jìn)、建成全國(guó)特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)區(qū)培養(yǎng)一大批合格的農(nóng)業(yè)技12、術(shù)工人。（二）立足產(chǎn)教融合加快技能人才培養(yǎng)大力發(fā)展技工教育。進(jìn)一步健全技工教育發(fā)展體系，對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，優(yōu)化學(xué)校、專(zhuān)業(yè)布局。打造涼山州技工教育品牌，力爭(zhēng)設(shè)立涼山州技師學(xué)院。加強(qiáng)技工院校內(nèi)涵建設(shè)，推動(dòng)涼山州技工教育新發(fā)展。加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度。加強(qiáng)技能培訓(xùn)基地建設(shè)，深入實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃、青年勞動(dòng)者技能培訓(xùn)行動(dòng)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)。實(shí)施國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。緊貼涼山州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，編制發(fā)布技能人才需求指引。加強(qiáng)高技能人才引育工作。實(shí)施“菁英計(jì)劃”涼山工匠項(xiàng)目，從2020年至2029年，州級(jí)層面每年遴選5名涼山工匠。支持企業(yè)引進(jìn)省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、高級(jí)技師、技師等產(chǎn)13、業(yè)發(fā)展急需的高技能人才。開(kāi)展高技能人才遴選工作，開(kāi)展技師研修工作，為培養(yǎng)技能領(lǐng)軍人才提供強(qiáng)有力的后備人才支撐。（三）堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系。完善職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元評(píng)價(jià)方式。推進(jìn)等級(jí)認(rèn)定工作擴(kuò)面提質(zhì)，培育和壯大市場(chǎng)評(píng)價(jià)主體。定期向社會(huì)公布開(kāi)展職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的機(jī)構(gòu)和認(rèn)定職業(yè)（工種）目錄。積極參與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)和修訂。支持企業(yè)自主開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定。充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，支持企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和實(shí)際需要，采用定級(jí)評(píng)價(jià)或晉級(jí)評(píng)價(jià)方法，自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)。遴選企業(yè)作為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，開(kāi)展具有涼山產(chǎn)業(yè)特14、色的職業(yè)工種職業(yè)技能等級(jí)的認(rèn)定工作。支持技工院校社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。支持技工院校建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系，支持在校學(xué)生參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。試點(diǎn)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)組織職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。組建督導(dǎo)員、高級(jí)考評(píng)員、考評(píng)員、考務(wù)員隊(duì)伍，保障等級(jí)認(rèn)定工作。（四）致力價(jià)值體現(xiàn)完善技能人才激勵(lì)健全職業(yè)技能競(jìng)賽體系。推進(jìn)“攀西工匠杯”“涼山工匠杯”職業(yè)技能大賽，形成與“四川工匠杯”、全國(guó)職業(yè)技能大賽、世界技能大賽等高級(jí)別賽事的梯次銜接。支持企業(yè)、各縣（市）蓬勃開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽。完善技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)制度。提升技能人才薪酬待遇社會(huì)地位。推動(dòng)面向技術(shù)工人、技工院校學(xué)生招錄（招聘）事業(yè)單位工作人員。技工院15、校高級(jí)工、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生在應(yīng)征入伍、就業(yè)、參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘等方面，分別按照大學(xué)專(zhuān)科、本科學(xué)歷畢業(yè)生享受同等待遇。加大技能人才表彰宣傳。定期開(kāi)展“涼山工匠”、全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰，選拔優(yōu)秀高技能人才享受政府特殊津貼。提高高技能人才在各級(jí)各類(lèi)表彰和榮譽(yù)評(píng)選中的名額分配比例。弘揚(yáng)精益求精的工匠精神和勞模精神，綜合運(yùn)用各類(lèi)新聞媒體全方位宣傳優(yōu)秀技能人才事跡，讓“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”成為時(shí)代風(fēng)尚。（五）著力機(jī)制創(chuàng)新健全技能人才發(fā)展制度建立和推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。健全以技能需求和技能評(píng)價(jià)結(jié)果為導(dǎo)向的培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。發(fā)揮各級(jí)各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能，創(chuàng)新使用方式，暢通培訓(xùn)補(bǔ)貼直達(dá)企16、業(yè)和培訓(xùn)者渠道。大力推廣職業(yè)培訓(xùn)券，建立實(shí)名制培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)和勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)信息與就業(yè)、社會(huì)保障信息聯(lián)通共享。推行企業(yè)新型學(xué)徒制。選取試點(diǎn)企業(yè)，推行培養(yǎng)和評(píng)價(jià)“雙結(jié)合”、企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地和院校培訓(xùn)基地“雙基地”、企業(yè)導(dǎo)師和院校導(dǎo)師“雙導(dǎo)師”的聯(lián)合培養(yǎng)模式。通過(guò)校企合作、工學(xué)交替等方式，組織企業(yè)技能崗位新招用和轉(zhuǎn)崗人員參加學(xué)徒制培訓(xùn)。健全多元化的技能人才評(píng)價(jià)制度。健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度。著力指導(dǎo)和服務(wù)骨干企業(yè)自主開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定。建立專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核制度，根據(jù)鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)等工作需要，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核17、工作。四、重大工程（一）技能人才成長(zhǎng)載體工程實(shí)施技能人才成長(zhǎng)載體工程建設(shè)，開(kāi)展公共實(shí)訓(xùn)基地共建共享，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，擴(kuò)大職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定單位，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)資源建設(shè)，形成互為銜接的職業(yè)技能提升基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步夯實(shí)技能人才發(fā)展基礎(chǔ)，提高技能人才成長(zhǎng)質(zhì)量。專(zhuān)欄2 技能人才成長(zhǎng)載體工程高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目。重點(diǎn)建設(shè)農(nóng)業(yè)、清潔能源、采選、冶煉、壓延、文旅、運(yùn)動(dòng)康養(yǎng)領(lǐng)域的高技能人才培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)基地。職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定單位建設(shè)項(xiàng)目。支持企業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案，支持技工院校參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。職業(yè)培訓(xùn)資源建設(shè)項(xiàng)目。建設(shè)涼山職業(yè)技能培訓(xùn)師資庫(kù)，支持開(kāi)發(fā)涼山特18、色產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)課程、教材。（二）技工教育質(zhì)量提升工程立足新發(fā)展理念，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，堅(jiān)持德技并修、多元辦學(xué)、校企合作，加大技工教育投入，實(shí)現(xiàn)技工教育的創(chuàng)新發(fā)展。健全現(xiàn)代技工教育體系，優(yōu)化學(xué)校、專(zhuān)業(yè)布局，推動(dòng)校企雙元育人模式，以“貼近產(chǎn)業(yè)、服務(wù)市場(chǎng)”擴(kuò)大高技能人才培養(yǎng)規(guī)模，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。專(zhuān)欄3 技工教育質(zhì)量提升工程校企合作雙元育人項(xiàng)目。支持企業(yè)參與雙元育人項(xiàng)目，簽訂校企合作協(xié)議，共同舉辦技能大賽，合作開(kāi)展師資培訓(xùn)。技工教育高質(zhì)量發(fā)展協(xié)作行動(dòng)。支持與省內(nèi)優(yōu)質(zhì)技工院校簽訂合作協(xié)議。加強(qiáng)東西部合作，支持與寧波市技工院校簽訂合作協(xié)議。（三）職業(yè)技能培訓(xùn)提升工程深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，完19、善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，聚焦脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)、涼山州產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加大對(duì)重點(diǎn)人群職業(yè)技能培訓(xùn)力度，廣泛開(kāi)展新職業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)線上線下融合，切實(shí)增強(qiáng)技能培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，加快培養(yǎng)支撐重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍。專(zhuān)欄4 職業(yè)技能培訓(xùn)提升工程職業(yè)技能提升行動(dòng)。實(shí)施涼山百萬(wàn)青年技能培訓(xùn)行動(dòng)，加大對(duì)14-35周歲有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類(lèi)青年勞動(dòng)者培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程。對(duì)接省內(nèi)優(yōu)質(zhì)技工院校對(duì)10個(gè)國(guó)家級(jí)、1個(gè)省級(jí)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣開(kāi)展“一幫一”職業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)口幫扶，擴(kuò)大職業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。技能人才20、評(píng)價(jià)提質(zhì)擴(kuò)面行動(dòng)。支持高職院校、中職院校申報(bào)并開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，擴(kuò)大參與職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的本校學(xué)生和社會(huì)群體規(guī)模。支持西昌釩鈦產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)施園區(qū)制職業(yè)技能培訓(xùn)試點(diǎn)。專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核計(jì)劃。完善涼山州專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核目錄，在建筑、建材、康養(yǎng)、文旅、運(yùn)動(dòng)、種養(yǎng)殖、中藥材等領(lǐng)域開(kāi)發(fā)具有涼山產(chǎn)業(yè)特色的新職業(yè)。“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”項(xiàng)目。實(shí)施國(guó)家級(jí)線上職業(yè)技能培訓(xùn)免費(fèi)開(kāi)放行動(dòng)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+虛擬仿真實(shí)訓(xùn)+職業(yè)技能培訓(xùn)”“互聯(lián)網(wǎng)+種養(yǎng)加技能培訓(xùn)”“互聯(lián)網(wǎng)+康養(yǎng)服務(wù)技能培訓(xùn)”“互聯(lián)網(wǎng)+旅游服務(wù)技能培訓(xùn)”等項(xiàng)目。（四）助力“技能強(qiáng)企”工程鼓勵(lì)企業(yè)積極參與技能人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。21、對(duì)在技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)等方面表現(xiàn)突出的企業(yè)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。引導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，提高技能人才工資收入水平，切實(shí)解決技能人才薪酬分配問(wèn)題。專(zhuān)欄5 助力“技能強(qiáng)企”工程企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)項(xiàng)目。支持全州重點(diǎn)企業(yè)推行企業(yè)新型學(xué)徒制，建立專(zhuān)職導(dǎo)師隊(duì)伍，鼓勵(lì)企業(yè)給予導(dǎo)師一定津貼補(bǔ)貼。崗位練兵技能比武行動(dòng)。支持行業(yè)企業(yè)將技能人才隊(duì)伍建設(shè)上升為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。支持企業(yè)采取技能競(jìng)賽等形式，大力開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng)。企業(yè)自主開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定行動(dòng)。支持全州等重點(diǎn)企業(yè)，自主開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)，參照有關(guān)規(guī)定直接認(rèn)定職工職業(yè)技能等級(jí)。五、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)本規(guī)劃在州委人才工作22、領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由州人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門(mén)建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制。各縣（市）、各行業(yè)要以本規(guī)劃為基礎(chǔ)，制定加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作計(jì)劃，并納入地方、行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。建立黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)各司其職、行業(yè)企業(yè)為主體、社會(huì)力量廣泛參與的工作機(jī)制，形成推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作合力。（二）加大經(jīng)費(fèi)支持加大技能人才工作投入力度，按政策統(tǒng)籌使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金、就業(yè)補(bǔ)助資金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、教育經(jīng)費(fèi)、人才專(zhuān)項(xiàng)資金、國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶資金等各類(lèi)資金，發(fā)揮好政府資金的撬動(dòng)作用，健全政府、企業(yè)、社會(huì)多渠道籌措的技能人才培養(yǎng)體系建設(shè)投入機(jī)制。企業(yè)要進(jìn)一步加大對(duì)生產(chǎn)、23、服務(wù)一線技能勞動(dòng)者，特別是高技能人才培訓(xùn)工作的經(jīng)費(fèi)投入，按相關(guān)規(guī)定足額提取職工教育經(jīng)費(fèi)。（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)工作州人社局要將規(guī)劃中的重要目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各縣（市）及有關(guān)行業(yè)。各縣（市）、各行業(yè)要強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制度，結(jié)合實(shí)際，提出分階段、分步驟實(shí)施的方案，明確責(zé)任。加強(qiáng)技能人才調(diào)查統(tǒng)計(jì)和需求預(yù)測(cè)工作，建立并逐步完善涼山州人才地圖高技能人才信息庫(kù)，完善職業(yè)技能鑒定題庫(kù)開(kāi)發(fā)，健全職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)制度。（四）加大宣傳引導(dǎo)開(kāi)展技能人才周活動(dòng)，大力營(yíng)造有利于技能人才成長(zhǎng)的輿論環(huán)境。通過(guò)各種新聞媒體，廣泛解讀宣傳技能人才政策，及時(shí)發(fā)布技能人才工作進(jìn)展和成果成效。大力宣傳涼山技能人才的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注技能人才成長(zhǎng)，支持技能人才工作，營(yíng)造技能人才發(fā)展的良好社會(huì)氛圍。