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房地產開發銷售公司培訓發展管理職務說明書（2頁）.doc

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上傳人：西瓜編號：92660 2021-04-14 2頁 49KB

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1、培訓發展管理職務說明書崗位名稱培訓發展管理崗位編號所在部門人力資源部管理幅度直接上級人力資源部部長職系行政事務職系直接下級無本職：負責公司的員工培訓、職稱評定與職業生涯發展職責與工作任務：職責一職責表述：負責職業生涯發展方案的設計與實施工作時間百分比：15 工作任務組織相關領導召開職業生涯輔導會議建立職業發展檔案，并負責保管與及時更新發放員工職業發展規劃表與能力開發需求表，評估員工能力和特長職責二職責表述：負責培訓方案的設計工作時間百分比：30 工作任務發放員工培訓需求調查表分析員工培訓需求，結合公司培訓方針，選擇受訓人員結合公司下一年度2、的方針目標制定出下一年度并且制定具體實施計劃職責三職責表述：負責員工培訓及相關工作工作時間百分比：30 工作任務負責對新員工進行培訓確定培訓講師與場地打印有關培訓的文件資料、表格、教材等，負責各類培訓班教材資料的準備工作負責培訓資料、教材等中英文打字及視聽帶的錄制工作負責于培訓工作相關的圖書、雜志、培訓資料的購入、保管及借閱工作負責各種教學設備、儀器的保管、保養工作協助培訓師準備好視聽教學器材，課后及時檢查并收回保管對培訓結果進行評估職責四職責表述：職稱管理工作時間百分比：20 工作任務負責專業技術人員任職資格評審申報的組織、管理工作負責組織各類職稱資格統考及相3、關考試的報名、審批工作負責各類職稱報表統計，相關政策解答工作職責五職責表述：完成人力資源部部長交付的其他工作任務工作時間百分比：5 續表崗位名稱培訓發展管理崗位編號權力：社會培訓機構選擇的建議權員工培訓的建議權工作協作關系：內部協調關系公司各部門及各下屬單位外部協調關系總公司培訓中心、高等院校、社會培訓機構任職資格：教育水平大學專科以上專業人力資源管理專業或相關專業培訓經歷接受過人力資源知識培訓經驗 2年以上工作經驗知識通曉相應的人力資源管理知識，掌握有關人力資源的各項規章制度，具有行政管理知識熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網絡知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力，具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力其他：使用工具設備計算機、音像設備、部分教學儀器、投影儀工作環境辦公室工作時間特征

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