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1、 復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司流程手冊(cè)文件復(fù)地（集團(tuán)）股份有限公司流程手冊(cè)文件 編號(hào)： 版本：1.0 招聘管理招聘管理流程流程 編制 日期 審核 日期 批準(zhǔn) 日期 修訂記錄修訂記錄 日日 期期 修訂狀態(tài)修訂狀態(tài) 修改內(nèi)容修改內(nèi)容 修改人修改人 審核人審核人 批準(zhǔn)人批準(zhǔn)人 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招招 招 招 招 招招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 /招 招 招 招 招 招 招 招 招 /招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 2、招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 Y Y N Y YY Y Y Y N 招 招 招 招 招 招 N N N N 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 招 N 1. 目標(biāo)：目標(biāo)： 規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。 2. 適用適用范圍：范圍： 適用于復(fù)地集團(tuán)社會(huì)招聘過(guò)3、程。 3.3. 術(shù)語(yǔ)術(shù)語(yǔ)和定義和定義： 4.4. 部門部門職責(zé)職責(zé) 4.1 集團(tuán)人力資源中心集團(tuán)人力資源中心：審核用人部門的人員需求計(jì)劃表；執(zhí)行區(qū)域高管以上級(jí)別和集團(tuán)總部的招聘過(guò) 程，主持區(qū)域部門經(jīng)理和副經(jīng)理的招聘，以及負(fù)責(zé)以上人員的背景調(diào)查。 4.2 區(qū)域人事行政部區(qū)域人事行政部：執(zhí)行區(qū)域部門經(jīng)理以下（含部門經(jīng)理）招聘和背景調(diào)查。 4.3 用人用人部門部門：人員招聘申請(qǐng)；人員面試并評(píng)價(jià)面試結(jié)果，提出專業(yè)意見。 4.4 區(qū)域區(qū)域總經(jīng)理總經(jīng)理：相關(guān)人員聘用的審批（具體見第六部分權(quán)限）。 4.5 集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層：相關(guān)人員聘用的審批（具體見第六部分權(quán)限）。 5.5. 工作程序：工作程序： 活動(dòng)活動(dòng) 步驟及步驟及說(shuō)明說(shuō)明 負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)部門 / / 負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人 輸出輸出 1 提出招聘需 求 當(dāng)部門內(nèi)由于人員離職、崗位調(diào)整等原因而出現(xiàn)職位空 缺，或者部門主管出于業(yè)務(wù)發(fā)展的考慮而需要引入社會(huì) 人