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1、公司各部門安全管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和減少各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 生產技術部 簽定安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下： 一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行；3、清潔生產工作取得成效；4、全年工業廢水計劃排放量38000噸，工業廢水減排目標2000噸，外排工業廢水達標率98%，COD 150mg/L；5、塵、毒作業點檢測率100%，合格率98%。二、檢查考核標準： 1、制定完善的工藝技2、術管理考核標準，做好對車間檢查考核。2、及時正確處理生產過程中的不安全因素、險情和事故。防治因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷。3、編制、審核公司各類開停工方案、工藝操作規程、操作法，落實有關安全、環保、職業衛生防范措施。4、認真抓好各類人員的公司級安全教育工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學習，督促公司安全管理人員按要求認真參加班組安全活動。5、嚴格加強現場安全監督管理，糾正各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。6、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。做好全年不同季節的“四防”檢查及落實。每月進行一3、次安全檢查，對于查出的問題做好記錄。7、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。8、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。9、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，應及時督促車間進行維修。10、按要求組織員工進行職業健康查體，對查體結果進行分析，有針對性地對職業性危害因素實施治理。三、考核獎懲辦法：1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開4、展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。部室正職：2500元/人，部室副職：2000元/人，安全員：1000元/人公司經理： 生產技術部：二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 機動部 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如5、下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、設備、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行；3、清潔生產工作取得成效；4、做好特種設備、壓力容器、壓力管道管理；5、加強承包商和施工環節安全管理，防治發生事故；二、檢查考核標準： 1、設備、施工專業管理人員認真執行現場安全管理規定，按要求進行現場檢查、考核。2、制定完善的設備安全管理考核標準，并做好對車間設備管理檢查考核。3、加強特種設備、壓力容器、壓力管道管理，實現依法管理和使用，做好壓力容器壓力管道的注冊登記工作；4、按照專業分工加強施工、檢維修作業環節管理，杜絕發生各類違章違規現象和行6、為（含外來施工人員）。三、考核獎懲辦法：1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。4、目標責任書每半年考核兌現一次。部室正職：2000元/人公司經理： 機動部：二二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 綜合辦公室 簽7、定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系有效運行，清潔生產工作取得成效；3、加強治安保衛工作，保障要害部位、治安重點部位的安全;4、扎實做好交通安全工作，做好駕駛員安全培訓和車輛維護保養；5、做好門禁管理工作，生產廠區封閉化管理，嚴格檢查人員、車輛進出；6、抓好食堂安全管理。二、重點工作目標：1、建立健全各項治安管理制度，督促落實各項工作措施，加強對出入公司人員、物資、車輛的登記檢查，保障生產、辦公區域安全；2、按上級要求和自身特點，加強對治8、安重點人員的教育管理；搞好劇毒物品、易制毒化學品等審報，做好儲存、運輸、使用、處理等環節的監督檢查工作；3、制定落實應急預案，隨時做好事故狀態下的現場保衛、警戒、疏散、交通維護等各項工作;4、抓好交通管理工作，搞好交通安全教育。做好人員車輛年審及證件手續辦理工作；協助交管部門做好事故的認定和處理工作;協助做好公司危化品運輸環節的管理工作;5、做好食堂安全管理工作。三、考核獎懲辦法：1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、生產辦公區域、治安重點部位的治9、安管理不到位，發生物品丟失，發生一次扣獎50%，發生兩次以上否決。4、交通管理不到位，造成損失或影響公司正常生產經營的，發生一次扣獎50%，發生兩次以上否決。5、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。6、目標責任書每半年考核兌現一次。部室正職：1500元/人公司經理: 綜合辦公室主任： 二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 供銷部 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下10、：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、加強危化品銷售、運輸環節安全管理。二、重點工作目標：1、嚴格審查運輸單位資質，及時組織外來運輸人員到生產技術部進行安全教育考核，嚴格控制未進行安全教育人員或教育考核不合格人員進入裝卸現場作業。2、嚴格執行危險化學品開具提貨單前的資質查驗制度。按照省安監局關于加強危險化學品從業單位銷售危險化學品發貨和裝卸環節安全監管工作的通知（魯安監200581號）文件要求，在開具提貨單前要認真查驗提貨單位的六項資質要求，缺少任何11、一項證件和不符合要求的，供銷部均不予開具提貨單。3、加強易制毒化學品銷售環節管理，完善各項銷售管理制度。4、建立健全危化品運輸車輛安全管理臺帳。三、考核獎懲辦法：1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、因生產指揮失誤造成停車或生產降負荷，依據公司工藝管理的相應條款考核。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。部室正職：1500元/人公司經理: 供12、銷部： 二年元月 20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 財務部 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系有效運行，清潔生產工作取得成效；3、生產費用按規定提取使用；4、確保公司資金安全。二、重點工作目標：1、編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，并監督安全生產資金專款專13、用；2、保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全費用的資金到位；3、保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用的及時到位。三、考核獎懲辦法：1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、建立健全生產費用提取管理制度，政府安監部門檢查出現問題，一次扣獎20%，二次扣獎50%，三次否決。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。部室正職：1500元/14、人公司經理: 財務部： 二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 鹽酸車間 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、全年工業廢水計劃排放量1000噸，工業廢水減排目標50噸，外排工業廢水達標率98%，COD 150mg/L；4、做好職業衛生管理工作。現場塵、毒、噪15、聲檢測合格率98%，按照年度計劃組織好本車間職業健康查體；5、確保易制毒化學品生產儲存環節安全；6、加強安全生產管理，杜絕發氯氣泄漏。二、檢查考核標準：1、安全管理1.1、建立健全車間安全標準化管理體系，制訂崗位安全職責，實行一崗一責和全員安全承諾制度，制訂明確的安全管理考核標準，具有完善有效的安全、環保、職業衛生生產作業程序。1.2、認真抓好各類人員的二、三級教育和職工的安全技術教育、培訓工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好 班組安全學習，車間管理人員按要求認真參加班組安全活動。1.3、嚴格加強現場安全監督管理，杜絕各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。違反公司直接作業環16、節安全管理規定加倍處罰。1.4、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。同時做好不同季節的“四防”檢查及落實。車間每周進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄，限期整改。1.5、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。1.6、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。2、環保管理2.1、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，車間應及時組織維修。2.2、確保外排廢水指標合格。2.317、加強環保管理，杜絕大氣污染。大氣排放檢測合格率大于98%。3、工藝管理3.1、嚴格執行工藝管理制度，建立健全工藝管理臺賬，制訂工藝管理考核細則，并按規定實施。3.2、加強工藝操作管理。加強工藝指標控制，提高工藝操作的平穩性及工藝指標合格率。4、設備管理4.1、加強設備的現場管理，切實保證運行設備安全可靠，備機完好。4.2、加強車間壓力容器、壓力管道及安全閥、防爆膜等安全附件的管理。三、考核獎懲辦法1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、易制毒化學品18、生產生產、儲存環節發生問題，造成損失的，發生1次扣獎50%，發生2次否決。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。車間正職：2500元/人，副職2000元/人，安全員：1000元/人公司經理： 鹽酸車間：二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 偏氯乙烯車間 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”19、。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、全年工業廢水計劃排放量26000噸，工業廢水減排目標1900噸，外排工業廢水達標率98%，COD 150mg/L；4、做好職業衛生管理工作。現場塵、毒、噪聲檢測合格率98%，按照年度計劃組織好本車間職業健康查體；5、加強生產安全管理，杜絕發氯氣泄漏。二、檢查考核標準：1、安全管理1.1、建立健全車間安全標準化管理體系，制訂崗位安全職責，實行一崗一責和全員安全承諾制度，制訂明確的安全管理考核標準，具有完善有效的安全、環保、職業衛生生產作業程序。1.2、認真20、抓好各類人員的二、三級教育和職工的安全技術教育、培訓工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好 班組安全學習，車間管理人員按要求認真參加班組安全活動。1.3、嚴格加強現場安全監督管理，杜絕各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。違反公司直接作業環節安全管理規定加倍處罰。1.4、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。同時做好不同季節的“四防”檢查及落實。車間每周進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄，限期整改。1.5、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣21、防設施。1.6、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。2、環保管理2.1、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，車間應及時組織維修。2.2、確保外排廢水指標合格。2.3、加強環保管理，杜絕大氣污染，大氣排放檢測合格率98%。3、工藝管理3.1、嚴格執行工藝管理制度，建立健全工藝管理臺賬，制訂工藝管理考核細則，并按規定實施。3.2、加強工藝操作管理。加強工藝指標控制，提高工藝操作的平穩性及工藝指標合格率。4、設備管理4.1、加強設備的現場管理，切實保證運行設備安全可靠，備機完好。4.2、加強車間壓力容器、壓22、力管道及安全閥、防爆膜等安全附件的管理。三、考核獎懲辦法1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、加強工業廢水管理，嚴格控制排放指標，發生超標排放每次扣獎10%，全年達標率低于控制指標否決。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。車間正職：2500元/人，副職2000元/人，安全員：1000元/人公司經理： 偏氯乙烯車間：二年元月20xx年安全、環23、保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 塑料車間 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、做好職業衛生管理工作。現場塵、毒、噪聲檢測合格率98%，按照年度計劃組織好本車間職業健康查體。二、檢查考核標準：1、安全管理1.1、建立健全車間安全標準化管理體系，制訂崗位安全職責，實行一崗一責和全24、員安全承諾制度，制訂明確的安全管理考核標準，具有完善有效的安全、環保、職業衛生生產作業程序。1.2、認真抓好各類人員的二、三級教育和職工的安全技術教育、培訓工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好 班組安全學習，車間管理人員按要求認真參加班組安全活動。1.3、嚴格加強現場安全監督管理，杜絕各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。違反公司直接作業環節安全管理規定加倍處罰。1.4、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。同時做好不同季節的“四防”檢查及落實。車間每周進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄，限期整改。1.5、25、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。1.6、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。2、環保管理2.1、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，車間應及時組織維修。2.2、加強環保管理，杜絕大氣污染。大氣排放檢測合格率大于98%。3、工藝管理3.1、嚴格執行工藝管理制度，建立健全工藝管理臺賬，制訂工藝管理考核細則，并按規定實施。3.2、加強工藝操作管理。加強工藝指標控制，提高工藝操作的平穩性及工藝指標合格率。4、設備管理4.1、加強設26、備的現場管理，切實保證運行設備安全可靠，備機完好。4.2、加強車間壓力容器、壓力管道及安全閥、防爆膜等安全附件的管理。三、考核獎懲辦法1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、抓好現場作業環境治理，塵、毒作業點檢測一次不合格，扣獎10%，合格率低于控制指標否決。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。車間正職：1500元/人，安全員：500元/人公27、司經理： 塑料車間：二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 助劑車間 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、全年工業廢水計劃排放量1000噸，工業廢水減排目標50噸，外排工業廢水達標率98%，COD 150mg/L；4、做好職業衛生管理工作。現場塵、毒、噪聲檢28、測合格率98%，按照年度計劃組織好本車間職業健康查體。二、檢查考核標準：1、安全管理1.1、建立健全車間安全標準化管理體系，制訂崗位安全職責，實行一崗一責和全員安全承諾制度，制訂明確的安全管理考核標準，具有完善有效的安全、環保、職業衛生生產作業程序。1.2、認真抓好各類人員的二、三級教育和職工的安全技術教育、培訓工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好 班組安全學習，車間管理人員按要求認真參加班組安全活動。1.3、嚴格加強現場安全監督管理，杜絕各類違章違規現象和行為（含外來施工及其他外來人員）。違反公司直接作業環節安全管理規定加倍處罰。1.4、認真抓好“查隱患、抓整改”活動，開展危害辯識和風29、險評價，對事故隱患要按照“四定”要求，認真落實整改。同時做好不同季節的“四防”檢查及落實。車間每周進行一次安全檢查，對于查出的問題做好記錄，限期整改。1.5、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。1.6、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。2、環保管理2.1、加強環保設施的運行管理，保證環保設施的正常運行。環保設施發生故障，車間應及時組織維修。2.2、確保外排廢水指標合格。2.3、加強環保管理，杜絕大氣污染，大氣排放檢測合格率98%。3、工藝管理3.1、嚴格30、執行工藝管理制度，建立健全工藝管理臺賬，制訂工藝管理考核細則，并按規定實施。3.2、加強工藝操作管理。加強工藝指標控制，提高工藝操作的平穩性及工藝指標合格率。4、設備管理4.1、加強設備的現場管理，切實保證運行設備安全可靠，備機完好。4.2、加強車間特種設備及安全閥、防爆膜等安全附件的管理。三、考核獎懲辦法1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、加強工業廢水管理，嚴格控制排放指標，發生超標排放每次扣獎10%，全年達標率低于控制指標否決。4、重點工作目31、標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。車間正職：1500元/人，副職：1200元/人，安全員：500元/人公司經理： 助劑車間：二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 質檢室 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、生產、設備、交通、環境污染事故；2、安全標準32、化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、做好危險化學品、易制毒化學品、劇毒試劑的安全管理。二、檢查考核標準：1、制訂崗位安全職責，實行一崗一責和全員安全承諾制度，制訂明確的安全管理考核標準，具有完善、有效的安全、環保、職業衛生作業程序。2、認真抓好各類人員的二、三級教育和職工的安全技術教育、培訓工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全日活動，管理人員按要求認真參加班組安全日活動。3、加強危險化學品、易制毒化學品、劇毒試劑的安全管理，防治發生丟失現象。4、嚴格執行分析化驗的安全操作規程，避免違反操作規程造成儀器損壞。5、加強職業衛生管理，職工上崗按要求佩帶個體防護用品。三、考核33、獎懲辦法1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、加強危險化學品、易制毒化學品、劇毒試劑的安全管理，發生丟失現象，一次扣獎50%，二次否決。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。車間正職：1500元/人，副職：1200元/人，安全員：500元/人公司經理： 質檢室：二年元月20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書為加強安全、環保、職業衛生監督34、管理，防止和避免各類事故的發生，確保20xx年公司各項生產經營任務的順利完成。公司經理與 工區 簽定20xx年安全、環保、職業衛生管理目標責任書。具體內容如下：一、管理目標：“無事故、無污染、無傷害”。1、杜絕發生各類上報火災、爆炸、中毒、人身傷害、設備、交通事故；2、安全標準化管理體系的有效運行，清潔生產工作取得成效；3、加強施工作業管理，杜絕各類違章違規現象和行為。4、做好本單位車輛安全管理。二、檢查考核標準：1、安全管理1.1、認真抓好各類人員的二、三級教育和職工的安全技術教育、培訓工作，做到安全教育合格率達到100%；抓好班組安全學習，本單位管理人員按要求認真參加班組安全活動。1.2、35、加強特殊工種的上崗培訓，做到特殊工種取證率、持證上崗率均達到100%。1.3、嚴格加強施工作業管理，杜絕各類違章違規現象和行為。違反公司直接作業環節安全管理規定加倍處罰。1.4、認真抓好檢維修作業過程中危害辯識和風險評價，對危害因素認真制定安全防范措施，防治發生人身傷害事故；同時做好全年不同季節的“四防”檢查及落實。1.5、加強消防、氣防管理。抓好消氣防設施的檢查、維護、問題整改，組織職工學習掌握消防、氣防知識，會正確使用消氣防設施。1.6、嚴格事故管理。按照“四不放過”的原則，組織事故調查分析，制定有效安全防范措施，防治類似事故再次發生。1.7、建立健全本單位車輛的維護保養臺帳2、設備維護管36、理2.1、加強設備的現場管理，切實保證運行設備安全可靠，備機完好。考核標準執行公司設備管理有關條款。2.2、儀表專業認真落實儀表巡回檢查制度，發現故障及時消除，保證自控率、使用率完好。2.3、電氣專業認真落實“三、三、二、五”制度，健全相應的管理制度和臺帳，確保電氣設備運行正常。定期做好裝置的防雷接地檢查。2.4、機修、防腐專業認真加強現場作業的安全管理，現場作業時每人次違反有關安全規定，依據公司制定的安全管理考核標準進行考核，嚴格執行有關作業的安全規程，杜絕職工傷害事故的發生。三、考核獎懲辦法1、發生各類上報事故一票否決；并按照安全生產法事故行政責任追究規定的有關條款追究責任。2、“安全標準37、化”、“清潔生產”工作按公司統一要求開展，未按要求完成工作任務的扣減責任獎50%。3、加強檢維修作業環節管理，防止發生人身傷害，每發生一次違章現象，扣獎10%，直至否決。4、重點工作目標按*20xx1號文件要求檢查考核，有一項不落實扣獎20%，二項不落實扣獎50%，三項不落實否決。5、目標責任書每半年考核兌現一次。6、公司每半年考核獎懲一次。車間正職：2000元/人，副職：1500元/人，安全員：800元/人公司經理： 工區：二年元月附： 安全責任人年度獎金額度表單位正職副職安全員全員*車間、*車間、生產部、250020001000500機動部、工區20001500800400塑料、助劑、質檢室、辦公室、供銷部、財務部15001200500300