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1、巡檢的目的及構成六句真言落地真教育真交底真檢查真問責真履職真文化集團十大類（31小項）安全底線管理行為工人行為高處作業爬 架危大工程鋼管腳手架基 坑設備設施臨時用電消防管理現場安全風險檢查-扣分項安全教育危大工程交底風險動態公示監理周例會危險部位交底月度真實考評安全日檢記錄安全防護驗收大型設備管控安全教育大會安全較真檔案護航者文化現場安全風險底線-倒扣分檢查項風險項檢查標準標準分1、施工現場人員必須正確佩戴安全帽（系緊帽帶）；（3人及以上）（同班組發現兩例違規，全班組看事故案例，違規親人連線）12、臨邊及高處作業人員（包括架體搭拆、設備安拆及維保、垃圾清理等）在無可靠立足點情況下，必須系掛安全2、帶（安全繩）；（1人及以上）（一例違規全班組看事故案例，違規親人連線）工人行為13、起重司機、信號工、外用電梯司機、建筑架子工、建筑電工、焊工、叉車司機等特種作業人員必須持證上崗（證件嚴禁過期），非專職司機嚴禁操作大型設備；（2人及以上）0.50.51、危大工程及超危工程（基坑、模板及支撐體系、腳手架、起重吊裝、起重機械安拆、裝配式等）要有審批齊全的專項方案或按要求專家論證,交底、驗收、旁站、監測、重大危險源公示牌到位，無重大安全隱患；危大工程1、電梯井立面防護和水平防護按集團要求設置（防護門內嵌設置，軟防護間距不超過6米一道，硬防護間距不超過3米或大于一個樓層；（1處不符合具備拉閘條件）113、2、基坑、樓層、陽臺、窗邊、屋面、樓梯口等臨邊防護牢固（墜落高度不大于3m，尤其是樓梯口梯段防護）；（1處及以上）（1處臨邊及以上具備拉閘條件）高處作業3、預留洞口（含豎向管井）防護及時（鋼筋貫通）無連續兩層及以上墜落高度（墜落高度不大于3m或大于一個樓層）；（1處及以上）（1處連續兩層及以上墜落高度具備拉閘條件）14、塔吊按要求設置防墜器和水平兜網（最上一道塔司通道下方）；（2臺及以上）1、腳手架架體防護高度不滯后于工作面，嚴禁冒頂；（若不符合具備拉閘條件）2、連墻件嚴禁單層缺失5處及以上或整段缺失10處及以上；1113、腳手架（含電梯井、采光井內架體）內立桿與墻體間隙大于15cm，按照集團4、要求設置防護措施（軟防護間距不大于6m，硬防護間距不大于3m）；（1處及以上）1處不符合具備拉閘條件1鋼管腳手架4、工字鋼懸挑層封閉及時嚴密（尤其是內立桿與墻體空隙須臨時設置水平網或臨時防護設施）；（2處及以上）（若不符合具備拉閘條件）15、8層以上樓棟周邊需設置外挑網且交圈；（外架拆除而二次結構未完成的，外挑網間距不大于20m；外架未拆除，外挑網間距不大于30m）；0.5現場安全1、爬架防護高度不滯后于作業面，嚴禁冒頂；（若不符合具備拉閘條件）12、爬架在使用工況下附墻裝置不少于3道，防墜裝置嚴禁缺失3處，支頂器嚴禁缺失3處；0.5爬架基坑3、爬架走道板與墻體間隙大于15cm，按照集團要求設5、置防護措施（軟防護間距不大于6m，硬防護間距不大于3m）；（2處及以上）（若不符合具備拉閘條件）11、土方、管溝開挖（含坑中坑）須按施工方案放坡或支護，嚴禁存在坍塌風險；2、5m以上基坑或不超過5m但地質復雜基坑需依法按規定要求委托第三方實施深基坑工程監測；1、塔吊、施工電梯投入使用前須辦理使用登記或檢測驗收合格；0.5112、施工電梯防墜器必須按期年檢不超過使用年限；1設備設施3、施工電梯安全節、上下限位或極限限位嚴禁失效或缺失；14、標準節和附墻裝置連接螺栓嚴禁缺失；（1處及以上）15、塔吊及時安裝附墻，自由高度符合說明書要求；0.50.50.50.50.50.5臨時用電消防管理1、漏電保6、護器失效嚴禁超過3個及以上；設備必須通過漏電保護器且保護接零有效（不超過5處及以上，二、三類手持電動工具除外）；1、8層及以上建筑物需設置臨時消防給水系統并有水，無火災隱患；2、動火作業（交叉作業）必須有防火措施（隔離措施）、配置消防設施，無火災隱患；3、工人生活區宿舍嚴禁使用電褥子、小太陽、熱得快、電磁爐、電水壺五種大功率電器。（3個及以上）4、易燃材料及時清理，無火災隱患；專業分包單位管控加微信：jzgc0721，分享更多精品資料安全教育真實教育扣分點照片示例推薦做法示例入場工人（含臨時工、專業班組）必須進行三級安全教育；有連續15天安全晨會（晨會視頻、晨會簽字）；每項扣1分，抽查3個工人7、安全常識（試卷及具體風險）試卷內容符合班組特點，安全晨會有八個動作，每周監督全覆蓋，每天均有晨會。說明扣分標準備注試卷無針對性、晨會未明確風險及預防措施試卷無針對性、簽字及分數造假，晨會簽字造假等；晨會未有作業點具體危險及預防措施，未指認危險，未看事故案例，未錄制視頻等（每個班組有完整視頻，抽查30秒視頻）；工人不能回答具體危險及預防措施；教育試卷按照工種特點出題，教育試卷“帶讀答”；晨會在作業位置開、詢問身體情況、看親人寄語、指認危險、提出預防措施、工人能夠回答危險及預防、講述較真案例、觀看事故案例；各班組有完整晨會視頻（標準）；危大工程危大工程交底扣分點照片示例推薦做法示例危大工程（腳手架8、爬架、模板、大型設備、基坑、吊籃安拆等）有針對性安全交底，每一項扣1分。錄制視頻，交底完畢有監督照片危大工程方案審批、論證不到位，驗收、旁站、監測不到位，總分扣0.5分說明交底無針對性（針對事故類型、具體隱患）針對性強、內容全、有監管、監理嚴格把關交底不具有針對性，照抄模板，廢話較多，未結合實際；內容沒有:管理行為、實體要求、標準做法、安全隱患、事故案例、簽字按手印；未錄制視頻；交底完畢沒有監督照片存檔交底人非技術人員扣分標準交底針對性：針對易發事故類型，明確具體危險點（特殊部位）、明確具體預防措施（含具體標準做法照片）；隱患照片（具體隱患內容照片）；案例與事故類型相符合；交底視頻及交底完畢9、后監督照片存檔備注危險性部位危險性部位針對性交底扣分點照片示例推薦做法示例危險性部位及其他四口、五臨邊高空作業（包括：砌墻、抹灰、支拆模、安裝、清理等涉及危險部位易發生3米以上高處墜落的各工種作業活動）對作業人員進行針對性安全技術交底；每1項扣1分交底無針對性（事故類型、隱患部位、違規特點），無具體預防措施描述說明隱患照片明確、措施具體、所答所做之所寫無針對性、照抄模板、未結合實際（動態）簽字造假等；紙版無作業點及周邊隱患照片；無具體措施描述；無錄制視頻（關鍵點沒有，危險在哪如何預防）無交底完畢后監督工人行為照片（未存檔）扣分標準交底資料有核心內容（隱患部位、事故類型、預防措施）；內容全：管理10、行為、實體、標準、隱患照片、案例、簽字按手印；紙版資料隱患照片明確，作業點危險、作業點周邊危險；安全事故案例與班組及作業點危險相符；示范操作；觀看案例掛圖；錄制視頻；交底完畢監督當時行為（系掛安全帶水印照片）存檔；備注危險動態公示重大危險源每天公示扣分點照片示例推薦做法示例按施工階段對施工現場重大危險源進行識別和公示；每棟樓出入口要設置“重大危險源動態公示牌”其中前三點內容重點標識，其他危險源合理排序，且公示內容與樓棟當天作業危險源相同（與現場實際情況關聯）扣1分說明扣分標準備注每棟樓危險源公示內容與樓內安全隱患不符工種、部位、活動、事故類型、具體措施公示牌隱患公示未排序重點三點；樓內隱患及行11、為與公示牌不符；未做到每天更新；核心：晨會內容、小喇叭播放、危險源公示一致；背景：召開部署會議；目的：班組和工人懂；安全員懂；安全官懂；前三的重點隱患進行標識；小喇叭重點播放；早晨晨會重點強調真實考評總包管理人員崗位安全職責真實考評扣分點照片示例推薦做法示例施工單位的項目經理要如實對其管理團隊進行真實考評；扣1分工長有隱患情況下安排作業，安全交底不到位，安全活動不到位安全員檢查不到位，安全監督不到位，崗位安全職責宣貫不到位說明崗位安全職責考評不真實，扣分與實際問題不符管理人員熟知職責、知道改進內容未參考集團考評表；現場隱患及違規與實際考評不符；管理人員不知具體改進內容；監理未如實監督無考評會議12、座談、獎罰（視頻及照片未提供）崗位安全職責宣貫培訓（視頻及照片未提供）扣分標準看：現場安全隱患及違規行為；查：安全日志、隱患整改、周例會紀要、安全交底、驗收表等，與職責扣分比對；問：管理人員能回答主要職責及扣分點；知：項目管理人員熟知崗位安全職責；做：擔任志愿安全官備注監理周例會監理周例會注重效果扣分點照片示例推薦做法示例監理周例會安全紀要詳實（本周重大隱患整改閉合情況、本周過程管控動作有效性完成情況、重大隱患未消除嚴禁驗收并進行下道工序施工周例會紀要注重效果，晨會效果、交底效果、隱患問責效果、護航者文化效果等）；扣1分說明扣分標準備注未對隱患重點標識，未注重過程管控效果隱患明確、效果明確、13、較真明確、專業分包專業分包效果不明確；重大隱患不明確；重大隱患未暫停或拉閘；晨會、交底、驗收、護航者文化未明確效果較真動作未明確注重效果，而不是有沒有。晨會的效果、交底的效果，重大隱患較真動作，重大隱患嚴厲動作，告知項目安全檢查安全檢查記錄清晰扣分點照片示例推薦做法示例安全員日志：1、安全教育情況：目前班組有鋼筋工、木工、砼工、水電工，均按照集團要求開展了晨會有八個動作，有視頻存檔；2、安全檢查情況：先檢查集團底線重點隱患，明確隱患具體部位、數量、危險程度、違規班組、違規人員數量、較真等；總包安全員、安全專監對重大隱患是否檢查到位，檢查記錄是否明確了：隱患的部位、數量、嚴重程度，違規人員的數量14、等；扣1分3、安全驗收情況、旁站情況、維保情況等；4、安全檢查日志，總包施工員（工長）簽字，落實整改。安全日檢記錄簡單、流水賬，重大隱患未發現說明扣分標準備注四口、五臨邊及底線隱患檢查到位，記錄詳細重大隱患未檢查到位（聚焦重點）；未明確隱患部位、嚴重程度（如，幾層墜落）、違規數量；31安全檢查注重重大隱患（十大類 小項），檢查及時，三項安全鐵律內容，避免出現 個別 字眼。“”安全驗收安全驗收真實扣分點照片示例推薦做法示例1、現場檢查爬架作業板與墻體空隙多層墜落高度隱患；2、爬架驗收表針對此項內容描述為“符合要求”，且安裝單位、使用單位、監理單位均進行了簽字。危大工程、安全設施、安全防護驗收是否15、真實；每1項扣1分安全隱患存在，明顯存在驗收表不真實（結論均是說明扣分標準備注按照驗收表要求，真實驗收，真實簽字“符合要求”，驗收表簽字不真實）重大隱患明顯存在，但驗收表驗收合格（尤其是四口、五臨邊安全防護，腳手架立桿與墻體空隙防護，爬架腳手板與墻體空隙防護）驗收表內簽字的人員切實履行崗位職責，月度考評表有所體現加微信：jzgc0721，分享更多精品資料大型設備管控大型設備嚴控杜絕較大事故扣分點照片示例推薦做法示例大型設備安裝、拆除、頂升時做到“六步走”（方案審批、進場把關、人證合一、登記手續、監督旁站、維保）；扣2分作業前“一承諾、作業后一問詢”，留存影像視頻30秒；扣1分塔司和信號工每個月16、做配合度案例培訓；扣1分外用電梯司機每個月進行培訓，留存影像視頻30秒；扣1分信號工（持證上崗）未佩戴哨子指揮吊運；外用電梯未專人操作；扣1分說明安拆頂升旁站不到位，教育培訓不到位大型設備六步走，作業前承諾，作業后問詢方案審批不認真；進場把關不嚴；人證合一不真實；登記手續不全監督旁站不盡責（無視頻）維保走過場；塔司和信號工未做配合度案例培訓（無視頻）；外用電梯司機未做月度培訓（無視頻存檔）；扣分標準備注監督旁站錄制視頻，至少每半小時上傳一次旁站視頻至工作群（監理及周邊環境入鏡）較真動作較真動作扣分點照片示例推薦做法示例項目是否有較真動作（總包、監理、項目檢查出的違規行為的較真動作，看事故案例、17、親人連線、安全承諾等）；扣1分說明扣分標準備注違規行為未及時較真只要發現不正確佩戴安全帽不系安全帶就較真安全檢查記錄、隱患整改單、周例會紀要中：1人臨邊及高處作業未系安全帶不較真扣分；一次發現2人未正確佩戴安全帽未較真扣分；記錄中，出現2次及以上違規行為未較真扣分。項目須建立較真檔案工人未正確佩戴安全帽或臨邊高處作業未系安全帶看事故案例，親人連線；同一個班組，2個工人未正確佩戴安全帽或1人臨邊及高處作業未系安全帶，同班組工人共同看事故案例(簽訂承諾書)，連坐機制。護航者文化護航者文化扣分點照片示例推薦做法示例護航者文化：親人寄語數量（100%）；安全小分隊管理動作（佩戴袖標哨子管工人，班組長微18、信群強調安全）；志愿安全官管理動作（能回答安全官對危險如何關注、安全官亮相、安全官制止違規、授課等）；每項扣1分說明扣分標準備注視頻未百分百、班組長未管控工人、安全官未履職護航者文化落到實處實名制工人親人視頻未達到100%；班組長微信群未傳達事故案例及較真動作；班組長未佩戴袖標哨子管工人；志愿安全官未門口亮相；志愿安全官未幫助查隱患及制止違規行為（詢問志愿安全官三合一）查看親人寄語視頻檔案；查看班組長和工人微信群是否有案例及較真內容；詢問班組長如何管理工人（晨會召開、違規較真、簡單安全管理數字密碼）；詢問志愿安全官是否知道安全管控重點，是否有授課行為。全體安全教育大會安全教育大會扣分點照片示例19、推薦做法示例項目負責人每月組織召開全體安全教育大會（坐著聽、時間準、人員全、設備全、程序對、針對強、氛圍足）并進行案例宣講，表揚優秀班組及工人，公司層面負責人每季度參加（甲方項目總要參加）留存30秒影響視頻（甲方、監理、總包均參加）；扣1分說明教育大會只注重形式未注重效果注重當月重點、違規較真、看案例、人員全、有簽到表扣分標準30項目總未參加扣分（查看照片及視頻至少 秒）；未看案例扣分；備注時間準、人員齊、坐著聽、針對強、程序對、氛圍足、看案例，注重較真、注重效果，要建立檔案明確日期項目總周巡盤-領導力項目總周巡盤扣分點照片示例推薦做法示例按要求進行項目總周巡盤，相關資料不得弄虛作假，帷幄填寫20、“已詢問知悉現場重大安全隱患點。”巡盤結束后應召開專題總結會；（項目總一月至少2次參與巡盤）；說明扣分標準備注未聚焦重點巡盤，照片僅是場區內容項目總組織巡盤，巡盤四區、一縱、一橫帷幄巡盤照片不真實（照片弄虛作假，未聚焦重點）；巡盤人員未正確佩戴安全帽；帷幄巡盤說明未填寫“本次巡盤重點關注點”；口頭巡盤監理和總包安全人員，項目總詢盤前未過問過；巡盤前查看上周監理周例會紀要標星號重點隱患關注點；巡盤前詢問監理、總包單位本次關注內容；重點關注集團底線“四口、五臨邊”及專業分包；帷幄巡盤說明進行“重點描述”。項目總授課-領導力項目總授課扣分點照片示例推薦做法示例項目總每季度進行一次盤點與提升（安全培訓21、宣貫）,扣1分說明每季度未進行總結授課授課側重于季度總結、當前安全要求扣分標準無授課課件扣分；無授課視頻扣分；項目總授課時，監理、總包管理人員均參加（必要各班組長參加）、留存視頻及照片存檔備注項目座談-茶話會項目總授課扣分點照片示例推薦做法示例項目總每月與工人以茶話會座談（照片及視頻）扣1分說明扣分標準備注座談走新式座談重氛圍、茶話會、表揚等無座談視頻 缺少氛圍，項目總未參加；,項目總、監理總監、總包項目經理，點煙、倒茶水、遞水果；對優秀工人班組進行表彰工人行為-安全帽、安全帶安全防護用品扣分點照片示例推薦做法示例1、施工現場人員必須正確佩戴安全帽（系緊帽帶）；（3人及以上）總分扣分1分；2、22、臨邊及高處作業人員（包括架體搭拆、設備安拆及維保、垃圾清理等）在無可靠立足點情況下，必須系掛安全帶（安全繩）；總分扣分1分；說明扣分標準備注未勒緊安全帽帶，臨邊未系安全帶臨邊高處作業正確佩戴安全帶3人未正確佩戴安全帽總分扣分 分；人高處作業不系安全帶總分扣 分111嚴格落實集團三項安全鐵律，一旦發現違規人員立即較真、親人連線、連坐機制高處作業-洞口及臨邊洞口及臨邊（本質安全防護到位）扣分點照片示例推薦做法示例1、電梯井立面防護和水平防護按集團要求設置（防護門內嵌設置，軟防護間距不超過6米一道，硬防護間距不超過3米或大于一個樓層；2、基坑、樓層、陽臺、窗邊、屋面、樓梯口等臨邊防護牢固（墜落高度不23、大于3m，尤其是樓梯口梯段防護）3、預留洞口（含豎向管井）防護及時（鋼筋貫通）無連續兩層及以上墜落高度（墜落高度不大于3m或大于一個樓層）；說明洞口臨邊防護不到位多層墜落電梯井、消防管井、預留洞口、采光井等防護到位扣分標準3 6 1 3 1硬防護間距大于 米，軟防護間距大于 米總分扣分 分；臨邊墜落高度大于 米總分扣 分備注任意一處臨邊、任意一處洞口，違反底線具備拉閘條件（發生事故死亡概率很大）；水平防護重于垂直防護腳手架、爬架-內立桿與墻體空隙內立桿與墻體空隙扣分點照片示例推薦做法示例1、腳手架（含電梯井、采光井內架體）內立桿與墻體間隙大于15cm，按照集團要求設置防護措施；1處不符合拉閘，24、總分扣1分。2、工字鋼懸挑層封閉及時嚴密（尤其是內立桿與墻體空隙須臨時設置水平網或臨時防護設施）；1處不符合拉閘，2處不符合，總分扣1分。3、爬架走道板與墻體間隙大于15cm，按照集團要求設置防護措施（軟防護間距不大于6m，硬防護間距不大于3m）；1處不符合拉閘，2處不符合，總分扣1分。說明防護不到位防護到位扣分標準備注1 1 2 1腳手架（電梯井、采光井）內立桿與墻體 處不到位總分扣分 分；爬架作業板與墻體 處不到位，總分扣 分嚴格落實集團三項安全鐵律，內立桿與墻體本質安全先到位消防管理易燃材料清理扣分點照片示例推薦做法示例1、易燃材料及時清理，無火災隱患；2、動火作業（交叉作業）必須有防火25、措施（隔離措施）、配置消防設施，無火災隱患；說明扣分標準備注有明顯火災隱患履行動火審批手續，外墻動火作業、生活區防火注意0.5易燃材料未及時清理，有火災隱患，總分扣 分巡檢曝光巡檢曝光巡檢曝光亮點照片亮點照片重點強調1、注意建立檔案，視頻、照片留存（1）危大工程、危險性交底視頻留存（不是30秒）；（2）監理單位、總包單位在危大工程、危險性交底后，監督落實效果的照片存檔；（3）安全晨會，各班組留有完整視頻（不是30秒）；（4）違規較真動作建立檔案，照片及視頻留存（不正確佩戴安全帽、不系安全帶、違規拆除防護設施或不恢復）；（5）項目總授課、項目總座談、項目總全體安全教育大會，照片及視頻存檔；2、總26、包崗位安全職責真實考評（1）總包安全員對每個管理人員崗位安全職責進行宣貫并簽字（重點掌握標識內容，巡檢時進行詢問）；（2）監理單位安全日檢記錄、隱患整改通知；驗收表、安全方案及交底，安全隱患、違規行為、安全教育、安全晨會等倒查項目管理團隊崗位安全職責落實情況；（3）崗位職責每小項扣分內容要進行明確（與管理人員改進提升內容相符合）；（4）排名靠前及倒數人員要有獎罰動作的體現（口頭及行動獎勵；倒數人員簽訂改進承諾書、購買水果、約談等）；（5）監理單位根據全月管控情況進行監督考評（不能僅簽字）；3、聚焦集團十大類（底線原則）重點管控（1）危大工程方案、危大工程交底、危險性部位交底，首先考慮集團底線原27、則；（2）總包安全員檢查、監理檢查、項目總巡盤、區域巡檢同樣聚焦集團底線原則；加微信：jzgc0721，分享更多精品資料重點強調4、護航者文化落實親人寄語志愿安全官（1）入場工人（含臨時工、專業分包）拍攝親人寄語視頻（100%）；（2）班組晨會看親人寄語視頻；（1）能理解志愿安全官的概念；（2）安全官大門口亮相；（3）專用安全官服裝；（3）違規工人進行親人連線；（4）工人微信群能查看到班組長傳達“事故案例”及“違規較真”動作。（5）優秀工人的表彰及座談，工人有主動安全行為的案例（現身說法）；安全小分隊（4）安全官懂危險源動態公示牌內容。（5）安全官查看違規及查看隱患；（6）安全官授課；（1）班28、組長帶工人開展安全晨會；（7）月度崗位安全職責考評表，“安全官”考評能夠體現；（2）班組長佩戴袖標和哨子（尤其在施工現場及安全晨會能夠看到）；（3）班組長有工人微信群且群里經常發送“事故案例”及“違規工人較真動作照片及視頻”；（4）對班組長進行宣貫培訓（有培訓照片及視頻）；（5）優秀班組長的座談及表彰；重點強調5、巡檢得分、得高分（1）巡檢時重大隱患越少、過程管控過程中重大隱患越少，分數就越高；因為檢查是根據隱患和違規行為倒查安全日志、安全交底、驗收表等內容；（2）安全管控行為越真實越到位，隱患也越少，分數就越高。（3）安全教育試卷出題真實、有針對性，安全晨會簽字真實；安全晨會視頻有八個動作（29、工人能夠回答危險內容及預防措施）；（4）危大工程、危險性部位，交底針對性到位，有核心內容，作業點隱患、周邊隱患，具體預防措施，有視頻，有監督照片；（5）危險源動態公示牌，有核心內容，班組明確、活動明確、重點隱患內容明確、預防措施明確，重點突出；（6）崗位安全職責考評，根據檢查內容、整改內容、驗收內容、活動內容，能體現出職責考評履職情況，改進動作、獎罰內容；（7）監理周例會紀要能夠體現效果，體現重大隱患關注內容；（8）安全日志及監理日志，能夠聚焦重點檢查，描述清晰（作業點、類型、事故后果、數量等）；（9）驗收表真實驗收；（10）日常檢查的違規行為立即建立較真檔案；（11）入場親人寄語視頻100%，班組長佩戴袖標哨子管工人照片，班組長開展晨會，會用危險案例；志愿安全官亮相、授課、開會座談等。