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房地產中介公司行政實習考核辦法（3頁）.doc

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上傳人：西瓜編號：94563 2021-04-15 2頁 39.50KB

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1、行政行政實習上崗考核辦法實習上崗考核辦法行政資料錄盤工作即將完成，通過總部對行政人員的工作績效考核，并根據各自的特點和綜合能力進行考評后，對考評合格的行政文員下一步工作進行如下安排：一、一、申請上崗申請上崗 1、現公司可為總部行政文員提供的崗位有：現公司可為總部行政文員提供的崗位有：客服專員客服專員：2 人工作部門：客服部直接上級：客服部經理工作內容：負責辦理成交業務產權代辦、銀行按揭及其它相關手續。工作要求：善于與相關單位或個人進行溝通，工作責任心和處事應變能力強，能提供本市常住合法公民作為擔保人。晉升崗位：客服主管分行店秘分行店秘（實習）：2 人工作部2、門：公司門店直接上級：行政部經理工作內容：店面日常行政管理、統計、報表、財務工作等。工作要求：熟知并能帶頭遵守公司各項規章制度，工作協調能力強，對電腦操作熟練，能提供本市常住合法公民作為擔保人。晉升崗位：分行店秘 2、自愿申請自愿申請公司總部錄盤行政崗位的職員（含所有已入職員工）可根據自身情況對比公司提供的職位提出申請。二、二、實習實習以上公司提供的崗位都需要有實踐經驗后方能上崗，實習要求如下： 1、實習地點：公司各門店（行政實習可就近選擇門店） 2、實習要求：客服專員：在實習期間，必須參與二手房售房業務操作，實習期最長為 2 個月。分行店秘：在實習期間，主要學習店行3、政日常管理工作，同時參與二手房租售業務，實習期最長為 2 個月。三、三、考核考核 1、評分原則評分原則綜合考評考評內容滿分得分備注店長工作熱情、業務能力、思維邏輯、創新精神、同事之間的配合等 25 店秘遵守公司制度、學習積極性、工作接受能力、同事之間的關系處理等 25 業績按體現業績時間評分，15 天內實現滿分；30 天實現 20 分；2 個月實現 15 分 30 經紀事業部對員工的綜合業務能力進行考評 10 行政部對員工的個人綜合素質進行考評 10 總分優秀：總分 90 分或以上，公司可直接錄用為正式分行店秘或正式客服專員。合格：總分 80 分或以上，公司可錄用為實習分行店秘或實習客服專員。不合格：總分 70-79 分，職員可選擇繼續實習合格后再上崗或選擇公司其它職位。不適應：總分 69 分以下，職員可能不太適合公司以上的崗位，公司將對

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