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房地產置業公司員工離職管理流程（6頁）.doc

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上傳人：西瓜編號：94615 2021-04-15 6頁 141.90KB

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1、員工離職管理流程員工離職管理流程編制日期審核日期批準日期修訂記錄日日期期修訂狀態修訂狀態修訂內容修訂內容修訂人修訂人審核人審核人批準人批準人 1 1 流程圖流程圖流程目的流程目的規范員工離職程序，保證公司各項業務工作的連續性。適用范圍適用范圍適用于公司各級員工的辭職與辭退工作的管理。定義定義無流程主導及流程主導及參與部門參與部門人力資源部（主導）、相關部門部門部門流程中承擔職責流程中承擔職責總經理 1. 負責部門經理、副經理以上人員的離職、辭退申請審批及離職面談。 2. 審批公司高層離職、辭退申請，離任審計報告。 3. 審批其他人員的2、離任審計報告。分管領導 1. 負責部門副經理以下崗位的離職、辭退申請審核及離職面談。 2. 審核分管領導以下人員的離任審計報告。人力資源部 1. 了解員工在工作期間的工作表現，根據各部門崗位要求，審核部門對不符合部門崗位要求的員工提出的解除、終止勞動合同的建議。 2. 審核離職申請和建議，經辦離職審批、面談等過程。 3. 通知員工辦理離職手續。 4. 結算員工薪金。用人部門 1. 審核部門下屬的離職申請。 2. 向人力資源部提出部門下屬的辭退或不續簽勞動合同的申請。 3. 負責指定人員與離職人員進行工作交接。 2 2、流程圖、流程圖員工離職管理流程員工離職管理流程（主導主導：人力資源3、部人力資源部）總經理總經理分管領導分管領導人力資源部人力資源部用人部門用人部門經理經理擬離職員工擬離職員工確認是否交確認是否交接完成接完成？組織離任審計組織離任審計審批審批面談面談員工檔案更新員工檔案更新審批審批離職手續辦理離職手續辦理告之相關部門告之相關部門離職面談離職面談離職面談離職面談審核審核指定交接人辦指定交接人辦理工作交接理工作交接面談及審核面談及審核領取離職手續領取離職手續審批表審批表離職申請離職申請業務分管領導提出，人力資源分管領導審核審批審批副總經理副總經理、總監總監審批審批部門經理部門經理、副經副經理理、專業經理專業經理審核審核部門副經理以下部門副經理以下審核審核 3. 工作程序工作程序 3.1 離職申請要求離職申請要求 3.1.1 員工在勞動合同有效期內提出辭職的，應從公司人力資源部領取和填寫離職審批表

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