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1、員工安全教育與培訓(xùn)管理制度第一章 總 則第一條 為提高企業(yè)員工安全意識(shí)、掌握員工安全培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)的有效性、針對(duì)性和實(shí)效性，達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)安全運(yùn)行的目的。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本管理制度。第二條 在識(shí)別和提升員工安全意識(shí)中，企業(yè)建立監(jiān)測、跟蹤意識(shí)提升及深層次培訓(xùn)需求機(jī)制。第三條 根據(jù)國家法規(guī)要求和企業(yè)實(shí)際情況，每年由安全生產(chǎn)部對(duì)企業(yè)員工的安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并制定安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃。第四條 為測試和評(píng)估員工的培訓(xùn)效果，企業(yè)建立培訓(xùn)適宜性的評(píng)估機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)部的安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。第二章 適用范圍第五條 本制度適用于企業(yè)員工安全意識(shí)的識(shí)別、安全培訓(xùn)需求分析和管理。第三章 員2、工安全意識(shí)的識(shí)別與提升第六條 安全生產(chǎn)部定期對(duì)企業(yè)員工的安全意識(shí)進(jìn)行辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)，考察員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的熟悉程度，以此作為擬定年度員工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。第七條 員工安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)工作，主要包括以下內(nèi)容：1.企業(yè)的安全生產(chǎn)方針；2.崗位職責(zé)和操作規(guī)程；3.個(gè)體防護(hù)用品配備和使用；4.人身安全的有關(guān)知識(shí)；5.防止傷害的糾正行動(dòng)；6.相關(guān)的法律法規(guī)要求；7.工作場所特定的安全要求；8.特定風(fēng)險(xiǎn)；9.應(yīng)急程序；10.事故、事件報(bào)告程序。第八條 安全意識(shí)的辨識(shí)、調(diào)查與評(píng)價(jià)要考慮各層次員工的實(shí)際情況，主要采用“考試和問卷調(diào)查”兩種相結(jié)合的方式，也可采取現(xiàn)場實(shí)際了解的形式進(jìn)行3、。第九條 新員工入職后，首先接受安全意識(shí)的教育。結(jié)合日常安全教育和專項(xiàng)安全教育等內(nèi)容及要求，對(duì)員工安全意識(shí)的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行專題培訓(xùn)，并對(duì)其意識(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤。第十條 企業(yè)各級(jí)管理人員由于其工作性質(zhì)的特殊性，應(yīng)專門編制培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，使管理層的特定要求、安全意識(shí)與其工作職責(zé)相適應(yīng)。第十一條 在下列情況下，安全生產(chǎn)部要組織員工對(duì)工作場所特定的安全要求、崗位職責(zé)和操作規(guī)程、人身安全的有關(guān)知識(shí)、防止傷害的糾正行動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī)要求進(jìn)行回顧：1.當(dāng)生產(chǎn)、服務(wù)工藝及流程發(fā)生變化時(shí)；2.當(dāng)員工脫離工作崗位超過規(guī)定時(shí)間返崗時(shí)。第十二條 對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)安全意識(shí)培訓(xùn)的回顧時(shí)，重點(diǎn)從以下二個(gè)方面進(jìn)行：14、.新員工安全意識(shí)培訓(xùn)；2.工作現(xiàn)場特定安全意識(shí)培訓(xùn)。第十三條 安全生產(chǎn)部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)全員安全意識(shí)的宣傳，利用視聽資料等各種形式提高全員的安全意識(shí)。第十四條 確定員工的安全意識(shí)是否得到提升，主要采用以下方式和方法：1.對(duì)員工和各級(jí)管理層的安全意識(shí)及要求的一致性進(jìn)行檢查；2.對(duì)于員工前后安全意識(shí)狀況進(jìn)行調(diào)查與評(píng)價(jià)。第四章 培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析第十五條 企業(yè)所屬各單位、部門將本單位、部門員工培訓(xùn)的需求識(shí)別信息匯總遞交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工安全培訓(xùn)需求進(jìn)行分析。第十六條 安全培訓(xùn)需求的識(shí)別要針對(duì)所有員工和所有作業(yè)過程，充分考慮以下內(nèi)容：1.員工的需求；2.領(lǐng)導(dǎo)的要求；3.變化的5、需求； 4.生產(chǎn)過程的回顧；5.記錄的回顧；6.員工反饋意見；7.事故、事件信息；8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。第十七條 員工安全培訓(xùn)需求的識(shí)別可采取以下辦法：1.答題法；2.問卷調(diào)查法；3.現(xiàn)場了解法；4.意見反饋法；5.其它方法。第五章 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃的制定第十八條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)企業(yè)要求和員工安全意識(shí)的識(shí)別、培訓(xùn)需求信息制定企業(yè)年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃遞交至企業(yè)辦公室。第十九條 年度安全教育和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.員工安全意識(shí)提升計(jì)劃2.員工安全意識(shí)宣傳計(jì)劃3.常規(guī)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃（如三級(jí)教育）4.其它專項(xiàng)教育培訓(xùn)計(jì)劃第六章 培訓(xùn)實(shí)施要求第二十條 在年度6、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定各單項(xiàng)培訓(xùn)要求與計(jì)劃，計(jì)劃中要明確：1.培訓(xùn)目標(biāo)；2.培訓(xùn)大綱；3.培訓(xùn)時(shí)間；4.培訓(xùn)內(nèi)容；5.培訓(xùn)方式；6.培訓(xùn)教材；7.考核方式。第二十一條 對(duì)各級(jí)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容：1.事故調(diào)查分析技術(shù)；2.危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)；3.溝通技巧；4.檢查、審核技術(shù)；5.法律依從性管理；6.應(yīng)急管理；7.職業(yè)衛(wèi)生管理；8.變化管理。第二十二條 對(duì)員工的能力要求，主要考慮：1.用工連續(xù)性；2.變化的要求；3.特定崗位的能力要求；4.法律法規(guī)與其他要求；5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)果。第二十三條 對(duì)安全生產(chǎn)可能有重大影響的員工的培訓(xùn)內(nèi)容：1.工作中潛在的風(fēng)險(xiǎn)；2.事故7、預(yù)防及應(yīng)急響應(yīng)中的職責(zé)；3.依從標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的重要性；4.偏離制度可能的后果；5.操作程序、工作說明。第二十四條 按照國家或行業(yè)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合特殊工種的作業(yè)內(nèi)容及要求，對(duì)特種人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并取得資格證書后，方可持證上崗。第二十五條 培訓(xùn)時(shí)間必須滿足下列要求：1.經(jīng)理不少于40學(xué)時(shí)；2.安全管理人員不少于120學(xué)時(shí)；3.員工不少于32學(xué)時(shí)；4.新員工不少于72學(xué)時(shí)。第二十六條 對(duì)員工的培訓(xùn)效果和實(shí)際能力，要定期通過以下途徑進(jìn)行測試和評(píng)估：1.員工反饋；2.管理層反饋；3.測試結(jié)果分析；4.現(xiàn)場應(yīng)用能力。第二十七條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要做好并保存員工的各項(xiàng)安全培訓(xùn)記錄。第七章 其它專項(xiàng)安8、全教育第二十八條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。第二十九條 復(fù)工、調(diào)換工種、崗位的安全教育：1.凡離開本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由班組負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗一個(gè)月以上由單位（部門）負(fù)責(zé)復(fù)工教育。2.凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。3.教育內(nèi)容安全生產(chǎn)規(guī)章制度；離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定；新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；本工種崗位的安全操作規(guī)程；脫產(chǎn)期間，本單位發(fā)生重傷以上事故案例。第三9、十條 單位在應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。第三十一條 企業(yè)安全管理人員，其他專（兼）員安全員需經(jīng)安全監(jiān)督管理部門培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格，取得生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)證書，持證上崗。第三十二條 部門副職以上領(lǐng)導(dǎo)由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，繼續(xù)留任崗位。考試不合格者補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的，建議企業(yè)取消其任職資格。第三十三條 班組長和班組安全員的安全教育由安全生產(chǎn)部組織培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，安全教育時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。第三十四條 日常安全宣傳教育1.班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長負(fù)責(zé)總結(jié)前10、班安全工作情況，分析當(dāng)班作業(yè)過程中存在的危險(xiǎn)因素，針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。2.每周安全活動(dòng)日。每周一次班組安全活動(dòng)，由班組長主持，活動(dòng)時(shí)間不少于30分鐘。活動(dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，四不傷害措施，上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。3.圍繞每年全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動(dòng)員員工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期效果。4.節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。針對(duì)節(jié)假日員工思想活躍、精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，有的放矢地開展安全宣傳教育。第三十五條 安全宣傳教育要充分利用報(bào)紙、板報(bào)、電視、網(wǎng)絡(luò)等工具和手段，采取生動(dòng)形象，內(nèi)容豐富，員工喜聞樂見的各種形式，開展宣傳教育。第九章 附 則第三十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。