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汽車貿(mào)易有限公司安全生產(chǎn)目標考核辦法與獎懲辦法(4頁)
汽車貿(mào)易有限公司安全生產(chǎn)目標考核辦法與獎懲辦法(4頁).doc
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安全生產(chǎn)
上傳人:Le****97 編號:947764 2024-07-11 4頁 21.04KB

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1、汽車貿(mào)易有限公司安全生產(chǎn)目標考核辦法與獎懲辦法為全面落實安全生產(chǎn)控制指標和工作目標,減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展,依據(jù)公司下達的安全生產(chǎn)控制指標和工作目標,制定本計劃。一、考核內(nèi)容1、控制指標 (一)企業(yè)職工傷亡事故指標為零; (二)企業(yè)職工傷亡事故造成的經(jīng)濟損失指標為零; (三)塵、毒、噪聲、輻射等職工危害作業(yè)點合格率為100%; (四)各類事故的上報和處理率為100%; (五)車輛維修返修率0.2%。 (六)安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗率為100%; (七)每月對全公司進行一次安全隱患排查,安全隱患整改率達100%; (八)每月召開一次安全生產(chǎn)2、工作大會,職工出席率達100%。2、工作指標工作指標有:安全生產(chǎn)例會,安全生產(chǎn)教育,重大事故隱患監(jiān)控和安全專項整治,安全生產(chǎn)投入,事故報告和應急組織,安全檔案管理,工作創(chuàng)新等情況,以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標志、安全警示的設(shè)置率,安全隱患整改率,勞動保護用品發(fā)放率等。 二、考核方法1、考核采取日常監(jiān)控評價和年終考核相結(jié)合的方式進行。日常監(jiān)控評價由每季控制指標完成情況監(jiān)控和日常對工作目標落實情況的檢查組成。年終考核由實地考察考核和綜合考核組成。2、考核分值計算。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評價標準,總分100分計算,其中安全生產(chǎn)控制指標為40分,工作目標為60分。考核采用逐項扣分辦3、法,每項扣分直至該項標準分扣完為止。3、考核結(jié)果的檔次劃分,考核結(jié)果分為“優(yōu)、良、合格、不合格”四個檔次。總分60分以下的定為“不合格”; 6079分定為“合格”;8089分定為“良”90分(含90分)以上的定為“優(yōu)”。本辦法使用于對公司車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核。根據(jù)公司制定細化和分解的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,特此設(shè)立工作目標考核表見附頁。 三、獎懲辦法(一)、目的要求安全生產(chǎn)要始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,通過建立健全安全生產(chǎn)管理激勵機制,不斷加強安全管理的組織效能,不斷提高職工安全生產(chǎn)意識和自我防護能力,達到防止和減少事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。安全生產(chǎn)獎4、勵和獎罰制度。 (二)、考核指標實施細則 1、安全目標(50分) (1)發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大特種設(shè)備事故,該項責任人扣50分; (2)重大隱患整改不合格,該項責任人扣20分。一般隱患整改不合格,該項責任人扣10分。2、安全基礎(chǔ)管理(15分) (1)安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、記錄真實完整。1項不符扣該項負責人1分。 (2)各種計劃、總結(jié)、報表上報及時。每漏報遲報1次扣該項負責人1分。 (3)按要求參加各種教育、培訓、學習,一次不參加扣1分。 (4)安委會成員一次不參加安委會會議,扣1分;所有干部職工一次不參加安全例會,扣1分。 3、安全檢查和隱患治理(10分) (1)對5、重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控,制定隱患整改方案并組織整改對重大事故或危險源未進行登記,建檔的扣6分;不合格的扣4分;未制定整改方案的,發(fā)現(xiàn)一起扣5分; (2)按相關(guān)領(lǐng)導要求對隱患進行整改,一次整改不合格扣2分。4、現(xiàn)場(作業(yè))安全管理(15分)(1)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,不違章作業(yè),不違反安全紀律、勞動紀律。發(fā)現(xiàn)一次不符合扣1分,扣完為止;(2)因個人主觀原因造成維修質(zhì)量不達標準,車輛返修的,一次扣2分。5、職業(yè)衛(wèi)生管理(5分)按要求佩戴安全防護裝備,發(fā)現(xiàn)一次不符合,扣1分。6、應急管理(5分)按要求應急培訓和演練,一次不參加扣1分。三、維修廠安全績效考核機構(gòu):組 長:劉登寶成 員:秦立東、劉雯 四、獎懲。優(yōu)秀:年終獎金1000元良好:年終獎金500元合格: 不獎不合格:年終罰款500元。連續(xù)兩年被評為不合格,請自動辭職。見附件:1、年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核表 2、獎勵員工表 3、處罰員工表4、年度安全生產(chǎn)目標完成情況一覽表5、考核記錄汽車貿(mào)易有限公司xx年1月5號
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