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1、運(yùn)輸有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲制度為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員、押運(yùn)員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免危險(xiǎn)品火災(zāi)、爆炸、泄露等重大事故，制定此制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果2、予以獎(jiǎng)懲。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)品運(yùn)輸與泄露處理方案)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安委會(huì)將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的3、駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事危險(xiǎn)品運(yùn)輸工作。六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱號(hào)的4、，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。七、處罰細(xì)則1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后，一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由公司安全負(fù)責(zé)人員當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次違章公司處以50元違約金；（2）、第二次違章公司處以100元違約金；（3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。2、每年度駕駛員、押運(yùn)員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；（2）、第二次未參加公5、司處以100元違約金；（3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。3、駕駛員、押運(yùn)員未按期對(duì)車輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次未按期公司處予50元違約金；（2）、第二次未按期公司處予100元違約金；（3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。4、駕駛員、押運(yùn)員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、第一次未配合公司處予50元違約金；（2）、第二次未配合公司處予100元違約金；（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除6、當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；（2）、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；（3）、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；（4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。6、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員、押運(yùn)員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以 7、200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。（2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人8、員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。f、駕駛員交9、通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一10、人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)11、月，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。k、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；2、本年度無(wú)交通事故；3、本年度無(wú)交通違章；九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；2、本年度無(wú)交通事故；3、本年度無(wú)交通違章；附表：安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)監(jiān)測(cè)考核表xx 6年12月份車輛號(hào)： ：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分評(píng)估結(jié)論重傷以上事故為零10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評(píng)分為零輕傷12、事故有效控制10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。認(rèn)真履行各級(jí)安全職責(zé)15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。分解安全生產(chǎn)目標(biāo)與考核5未分解至班組車輛的不得分；控制指標(biāo)每項(xiàng)每降低1%扣1分，扣完為止。遵章守紀(jì)20每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。隱患排查10周查和日查有執(zhí)行得分。少一次扣5分，扣完為止。看周（日）查表。隱患整改10隱患整改率每減低1%扣2分，扣完為止。安全教育等基礎(chǔ)管理10公司要求的基礎(chǔ)管理工作，有一項(xiàng)未落實(shí)的，扣5分，扣完為止。落實(shí)危險(xiǎn)源監(jiān)控措施等10公司要求的危險(xiǎn)源監(jiān)控管理，有一項(xiàng)未落實(shí)的，扣5分，扣完為止。合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期：xx13、 年月日注：每月對(duì)車輛考評(píng)一次。每次考核結(jié)果都要形成評(píng)估報(bào)告，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)調(diào)整原制訂的目標(biāo)、指標(biāo)計(jì)劃。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲記錄時(shí) 間受獎(jiǎng)勵(lì)集體（個(gè)人）獎(jiǎng)勵(lì)金額獎(jiǎng)勵(lì)原因受罰集體（個(gè)人）罰款金額罰款原因xx.2.27何建新100元月優(yōu)秀駕駛員xx.3.30鈡華100元月優(yōu)秀駕駛員xx.4.30陳橋200元未參加學(xué)習(xí)考 核 表車輛號(hào)：駕駛員： 押運(yùn)員： ：考評(píng)內(nèi)容分值考評(píng)辦法得分評(píng)估結(jié)論重傷以上事故為零10未發(fā)生重傷以上事故得分，發(fā)生一起重傷1人及以上事故則當(dāng)月總考評(píng)分為零輕傷事故有效控制10未發(fā)生輕傷事故得分，每發(fā)生一起輕傷事故扣10分。認(rèn)真履行各級(jí)安全職責(zé)15每發(fā)生一件未落實(shí)安全職責(zé)事項(xiàng)扣5分，扣完為止。分解安全生產(chǎn)目標(biāo)與考核5未分解至班組車輛的不得分；控制指標(biāo)每項(xiàng)每降低1%扣1分，扣完為止。遵章守紀(jì)20每發(fā)生一件違章違紀(jì)事件扣5分，扣完為止。隱患排查10周查和日查有執(zhí)行得分。少一次扣5分，扣完為止。看周（日）查表。隱患整改10隱患整改率每減低1%扣2分，扣完為止。安全教育等基礎(chǔ)管理10公司要求的基礎(chǔ)管理工作，有一項(xiàng)未落實(shí)的，扣5分，扣完為止。落實(shí)危險(xiǎn)源監(jiān)控措施等10公司要求的危險(xiǎn)源監(jiān)控管理，有一項(xiàng)未落實(shí)的，扣5分，扣完為止。合計(jì)100考評(píng)人員： 考評(píng)日期：xx 年月日