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1、項目綜合辦公室安全生產目標責任書( )項目部為了進一步加強項目安全生產管理工作,明確安全生產管理目標,落實安全生產責任制,減少項目安全生產各類工傷事故的發生,根據安全生產法、建設工程安全生產管理條例等國家法律法規以及項目安全生產實際情況特制定本項目 安全生產責任書。一、 安全生產管理指標：根據施工現場實際情況不因后勤保障而問題發生死亡及3人以集體食物中毒或一人以上(包含一人)食物中毒死亡事故。二、 項目食堂后勤人員安全生產管理職責1、 嚴格遵守衛生防疫法、安全生產法及建筑工程安全生產管理條例等有關法律、法規、規范、標準。三、 考核1、 考核內容：（1） 對項目員工日常用餐的及后勤衛生的管理。（2、2） 2、 考核依據：（1） 公司辦公室月考核表（參照、指導）。3、 考核方法：由項目經理逐月對其安全管理參與、指導、督促、檢查績效進行評價，以項目總工期取平均月檢查得分的平均值。四、 獎懲1、施工現場規范管理，在工程合同工期內未發生工傷事故，在完成項目安全目標的前提下，項目將給予 元的獎勵。2、安全指標實行一票否決制。除公司規定的各項獎懲制度和措施外，出現一起較大食物中毒傷亡安全事故或二起一般事物中毒傷亡事故處以 元的罰款，發生一起一般食物傷亡事故處以 元的罰款，發生一起3人以上事物中毒事故處以 元的罰款并以此累計在次發生此類事故的罰款金額，直至調離該工作崗位。3、以公司月度考核的平均分為工3、作績效并以此作為效益工資發放的標準，公司季度分數在75分以上的足額兌現效益工資，考核分數在7075分（不含70）的發放效益工資的80%評分在70分以下的取消本季度效益工資。4、以公司月考核平均分數在項目本職安全管理績效考核分數。項目安全管理績效考核評分在75分以上的足額兌現安全指標獎金；評分在7570分（不含70分）的發放兌現獎金的50%，評分在70分以下的，視未完成安全目標。5、每月分公司安全科對項目進行檢查考核，對檢查考核的安全隱患無整改措施、未按時進行指導整改和未按時指導回復的，項目經理視其未按要求完成考核并記入工作績效。6、項目工程結束，經分公司管理部門認可，由項目經理進行獎罰兌現。五、其他1、該責任書一式兩份，項目安全科和責任人各一分，簽字后生效。項目經理： 責任人：年 月 日 年 月 日