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建設合作團隊文化管理報告(40頁）.ppt

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上傳人：地**** 編號：95194 2021-04-16 40頁 112.50KB

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1、讓我們一起追求卓越讓我們一起追求卓越突破自我抱團打天下突破自我抱團打天下 1、個人、個人一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫一排籬笆三個樁，一個好漢三個幫 “人人”的來源的來源成功成功20%20%靠自己，靠自己，80%80%靠別人靠別人成功的目的成功的目的幸福需要合作幸福需要合作成功需要精誠合作成功需要精誠合作 2、企業、企業顧客需要完整的解決方案顧客需要完整的解決方案要求企業沿供應鏈與相關企業精誠合作要求企業沿供應鏈與相關企業精誠合作顧客關心的是企業的整體形象和輸出的產品顧客關心的是企業的整體形象和輸出的產品/ /服務服務要求企業的各個人、各個部門不但表現卓越，要求企業的各個人、2、各個部門不但表現卓越，而且人與人、部門與部門間要精誠合作而且人與人、部門與部門間要精誠合作成功需要精誠合作成功需要精誠合作具體目標具體目標共同方法共同方法共同目的共同目的創造業績創造業績信任信任技能技能個人成長個人成長解決問題解決問題責任感責任感 1、團隊模型、團隊模型團隊領袖團隊領袖相互的相互的少數人少數人個人個人職能職能決策決策人際人際團隊的團隊的7因素理論因素理論 2、團隊文化、團隊文化文化文化= =空氣空氣資源是會枯竭的，資源是會枯竭的，惟有文化才會生生不息惟有文化才會生生不息華為公司基本法華為公司基本法團隊文化及其作用團隊文化及其作用 3、團隊的團隊的7因素理論因素理論 2、團隊文化、團隊文化團隊文化的三大核心團隊文化的三大核心使命使命核心價值觀核心價值觀故事故事團隊的團隊的7因素理論因素理論業績是主要目標，團隊是手段，不是目的業績是主要目標，團隊是手段，不是目的團隊所在的企業要擁有強烈的團隊所在的企業要擁有強烈的、正確的業績觀正確的業績觀個人主義對團隊業績的影響個人主義對團隊業績的影響人們對團隊的誤解人們對團隊的誤解團隊的風險團隊的風險約束是創造團隊業績的條件約束是創造團隊業績的條件（包括團隊和組織內包括團隊和組織內） 1 1、團隊建設應考慮的、團隊建設應考慮的6 6大關鍵因素大關鍵因素團隊建設應考慮的團隊建設應考慮的6大關鍵大關鍵弄清楚問題和要達到的目的弄清楚問題和要達到的目的收集并分析資料收集并分析資料想出可行的變通方案想出可行的變通方案評估變通方案評估變通方案選取執行方案選取執行方案

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