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1、開工第一課,河北省全省從業(yè)人員安全生產專題,河北省應急管理廳“開工第一課”,安全是對所愛的人最好的叮囑,一切應以安全與健康為原則眾志成城,攻堅克難！做好防護人人有責！,2020,+,當前，疫情形勢依然嚴峻，節(jié)后上班切莫讓麻痹“上崗”，更需做好衛(wèi)生防護。做好本職工作是一種擔當，保護好自己也是一種擔當。,一切以安全與健康為原則,河北省應急管理廳復工復產7個必須1.必須加強疫情防控。排查、體溫、處置、穩(wěn)定、會議、培訓、宣傳、防護用品。2.必須制定科學規(guī)范的復工復產方案。3.必須召開一次安全生產專題會議。安全責任承諾和安全警示教育。4.必須對新招錄人員、特種作業(yè)人員、轉崗換崗和休假復工人員進行系統性教2、育培訓。5.必須開展一次風險隱患排查，落實風險防控技術措施。6.必須嚴格落實有限空間、動火等特種作業(yè)審批制度，加強易燃易爆、有毒有害作業(yè)場所防控，強化冶金企業(yè)煤氣系統等危險性較大作業(yè)的安全監(jiān)控。7.必須制定裝置開車應急處置預案，完善重點危險作業(yè)崗位和關鍵裝置的應急處置措施。,安全是員工的生命線 員工是安全的負責人,2020年河北省全省從業(yè)人員安全生產大培訓專題,安全序言,安全思考,安全擔當,安全行動,安全是什么，安全為了誰？,安全序言,一,無危則安，無損則全=安全,沒有危險，不產生傷害的一種狀態(tài)。,安全：指判明的危險性不超過允許的限度，使人不受傷害和危害的影響。,沒有危險或災難的威脅，不受財產3、損失的一種狀況。,有多少生命可能重來？-誰才安全的最大受益者？,安全管理不怕嚴厲，就怕廣大員工稀里糊涂。不知道安全是為了誰。很多員工都不把自己當成安全的受益者，對安全是“事不關已，高高掛起”，做事圖輕松，圖方便，圖省事，安全風險完全不考慮，安全規(guī)程完全拋腦后。,一起安全工亡事故造成 1人死亡，對于政府而言僅僅是一般事故，連“重大”都說不上，更不要說是“特大”了。而對于我們廣大員工你本人、你的家庭，損失是“重大”的，而且絕對可以稱是“特大”。所以說：安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者就是我們自己！,誰丟臉和誰丟命，誰的損失大？,企業(yè)領導一般會丟臉：做檢查、掏4、腰包、行政處分、刑事處罰,發(fā)生事故誰的損失更大？,1.我的安全我負責,2.他人的安全我有責,3.企業(yè)的安全我盡責,人人重視安全,個個關注安全,事事強調安全,安全究竟為了誰？,負責、有責、盡責，關鍵是明責,時時做到安全,法律要求,責任要求,工作要求,社會要求,生活要求,安全能力,為什么會發(fā)生事故，你安全嗎？,安全思考,二,有些人做了不該做的事有些人沒有做該做的事,小事要當大事抓違章要當違法抓隱患要當事故抓殺雞要用宰牛刀,大事當做小事抓違章違紀無人抓出了事故才去抓殺雞焉用宰牛刀,你如何對待安全工作？,你認為這樣工作對嗎？,人,物,環(huán),管,管理上的缺陷常常是事故的間接原因但卻是事故的本質原因,我們不5、容易改變現實中的人但是可以改變人們的行為與工作條件,為什么說人的行為是可以管理的,因此，人的行為是可以管理的。,然而，態(tài)度可以通過改變行為得以改變,采取嚴厲措施，讓安全行為成為一種習慣！,安全意識指導安全行為，但是有安全意識未必有安全行為。安全意識只是促成安全行為的一個條件。安全意識只有成為下意識的情況下，也就是成為行為習慣時，才會必然產生安全行為。,有安全意識有安全行為習慣,哈爾濱市203路公交車司機何國強的行動就能說明問題一天，何國強和往常一樣，載著滿滿一車乘客沿著203路公交路線向前行駛，一切如常。突然，車在一個十字路口搖搖晃晃，在躲過幾輛飛馳而過的小車后穩(wěn)穩(wěn)的停在了路邊。隨即，應急燈閃6、亮起來，乘客們神色慌張，踉踉蹌蹌的吵嚷著下車，而何國強卻因腦出血，永遠的離開了人世。他在非常痛苦的情況下，不僅將車安全的停在了路邊、打開警示燈，還拉起手剎、打開了車門。何國強用下意識行為和生命換來了一車乘客的安全。,關鍵是學習，全面提高知識修養(yǎng)，充分認識安全的內涵，真正領悟生命的價值，發(fā)自內心深處的珍愛生命，讓安全在頭腦里扎根開花，清楚不安全行為對事故造成的災難性后果和給企業(yè)造成的巨大損失。同時還要堅持行動，從小事做起，從具體事做起，從最容易忽視的事情做起，堅持不懈使之成為習慣。,怎么樣才能使意識成為下意識，成為行為習慣,我們要堅信：安全工作能夠做好，事故可以不出，關鍵是我們要樹立良好的安全理7、念、掌握科學的管理方法,長期的安全意識會為你帶來什么？,目件,保證自身安全即是義務也是對家庭的責任,如何壓實從業(yè)人員的安全責任？,安全擔當,三,從業(yè)人員上崗要求,（安全生產法）第二十五條,1,2,3,作業(yè)過程中必須遵章守規(guī)，服從管理的義務,作業(yè)過程中必須正確佩戴和使用勞動防護用品的義務,上崗前應當接受安全教育培訓，掌握安全生產技能的義務,從業(yè)人員必須遵守的四項義務,4,作業(yè)中發(fā)現事故隱患和不安全因素及時報告的義務,依法履行職業(yè)病防治及安全生產方面的義務，包括認真學習相關知識、嚴格遵守本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。,對自己操作的機器或工作用具及環(huán)境，必須8、每天檢查安全性，發(fā)現事故隱患或其它不安全因素，應當立即向部門負責人報告。,參加安全活動，學習安全技術知識，嚴格遵守各項規(guī)章制度。,認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否齊全完好。,從業(yè)人員安全生產責任制,遵守紀律、精心操作，嚴格遵守工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和操作方法，認真做好所需記錄，真實，準確并保持作業(yè)場所清潔。,按時巡回檢查，準確分析，判斷和處理生產過程中的異常情況。,認真維護，保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報并認真做好記錄。,正確使用，妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護消防器材。,不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及9、時向領導報告。,從業(yè)人員安全生產責任制,從業(yè)人員崗位十大安全紀律,五必須,五嚴禁,嚴禁在禁火區(qū)域吸煙、動火嚴禁在上崗前和工作時間飲酒嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志嚴禁擅自觸摸與己無關的設備、設施嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧,必須遵守公司規(guī)章制度必須經安全生產培訓考核合格后特證上崗必須了解本崗位的危險危害因素必須正確佩戴和使用勞動防護用品必須嚴格遵守危險性作業(yè)的安全要求,上崗作業(yè)前三清、四懂、五會要求,“三清”清楚所管閥門的位置、作用 清楚各控制點的位置、作用 清楚各項工藝技術指標“四懂”：懂設備原理、懂設備構造、懂設備性能、懂工藝流程“五會”：會開、會停、會操作、會保養(yǎng)、會排10、除故障,安全防護設施要做到“四有四必有”,有洞必有蓋,有臺必有欄,有輪必有罩,有軸必有套,四不傷害原則,不傷害自己,不傷害自己，就是要提高自我保護意識，不能由于自已的疏忽、失誤而使自己受到傷害。它取決于自己的安全意識、安全知識、對工作任務的熟悉程度、崗位技能、工作態(tài)度、工作方法、精神狀態(tài)、作業(yè)行為等多方面因素。,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害,即我的行為或行為后果不會給他人造成傷害。在多人同時作業(yè)時，由于自己不遵守操作規(guī)程，對作業(yè)現場周圍觀察不夠以及自己操作失誤等原因，自己的行為就可能導致現場周圍的人受到傷害,即每個人都要加強自我防范意識，工作中要避免他人的過失行為或作業(yè)環(huán)境及其他11、隱患對自己造成傷害。,組織中的每個成員都是團隊中的一份子，作為組織的一員有關心愛護他人的責任和義務，不僅要注意安全，還要保護團隊的其他人員不受傷害。,四不傷害,用行動落實安全責任,安全行動,四,建立和落實好安全管理“三大家規(guī)”,1,安全生產責任制度,安全生產管理制度,崗位安全操作規(guī)程,誰來管？（責任主體）-人、崗位；怎么管？（責任內容）-程序步驟；管什么？（責任要求）-內容、事；負什么責？（責任問題）主管、直接負責；,安全生產責任的核心內容：,責任是安全的靈魂、是搞好安全的動力,建立安全生產責任制的必要性：,兩個作用：,正面的責任分解作用；負面的責任追究作用；,安全生產規(guī)章制度,建立安全生產規(guī)12、章制度的目的就是：,制度管理、有章可循、違章可罰,崗位操作規(guī)程,解決的是怎么做、做什么、為什么這么做、做到什么程度的問題,筑牢防范化解生產安全事故的兩道防線,2,無論不一定，還是不確定，只要有可能，就要把它變成不可能。防微杜漸勝過亡羊補牢。,安全在本質上的含義是,講到安全的時候，實際上是在研究風險與危險；因為只有把風險辨識出來，把隱患挖掘出來并消除掉，才能達到安全。,不能預知、掌握、控制或消除現實的風險隱患的所謂平安無事，是虛假的安全，不可靠的安全；僅憑人們自我感覺的安全，也不是真正的安全。,二是限制、控制、消除風險與隱患,風險,隱患,面對風險與隱患的態(tài)度,一是預知、預測、分析風險與隱患,首先13、搞清楚安全生產中的三種點的控制,危險點,危害點,事故多發(fā)點,三點控制,危害點指可能發(fā)生事故，并能造成人員重大傷亡、設備系統造成重大損失的生產現場。,危險點就是事故的易發(fā)點、多發(fā)點、設備隱患的所在點和人的失誤的潛在點。因此，危險點是一種誘發(fā)事故的隱患，如果不進行防范和治理，在一定條件下它就有可能演變?yōu)槭鹿省Ｗ鳂I(yè)中的危險點，是指在作業(yè)中有可能發(fā)生危險的地點、部位、場所、設備、工器具等。,是指曾經發(fā)生過生產安全事故的設施、設備、場所和作業(yè)環(huán)境。,安全風險與隱患的關系：隱患是導致事故發(fā)生的直接因素，風險是隱患的根源，風險得不到有效管控就會形成隱患，隱患得不到治理就會由量變到質變，導致事故發(fā)生。,風險管14、控,隱患治理,事故,風險分級管控體系,隱患排查治理體系,解決的是“認不到”的問題,解決的是“想不到”的問題,以管控責任為抓手，解決“管不到”問題,第一道防線,第二道防線,筑牢生產安全事故防控的兩道防線,風險管控與和隱患治理與事故,通過隱患排查治理工作，查找風險管控措施的失效、缺陷或不足，采取措施予以整改，同時，分析、驗證各類危險有害因素辨識評估的完整性和準確性，進而完善風險分級管控措施，減少或杜絕事故發(fā)生的可能性。,危險作業(yè)注意事項及其防范措施,危險作業(yè)主要是指：動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、臨時用電作業(yè)、動土作業(yè)、吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、斷路作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)八大作業(yè)。,3,作業(yè)前準備,作業(yè)后清理,作15、業(yè)中管理,作業(yè)三階段,危險作業(yè)安全管理措施,危險作業(yè)安全管理措施,危險作業(yè)安全管理措施,危險作業(yè)安全管理措施,要安全的效益、不要帶血的利潤,八大危險作業(yè)過程中有害因素多，看不見、摸不著，隱蔽性很強，且施救困難、風險大，被稱為“隱藏的殺手”、“安靜的無形殺手”，易導致群死群傷事故的發(fā)生，必須高度重視，必須嚴格落實危險作業(yè)安全確認許可等管理制度，必須加強安全責任的管理、分解和落實，必須嚴格過程管控，要確保危險作業(yè)的安全穩(wěn)定。,時刻牢記安全注意事項及其防范措施,4,危險作業(yè)未經審批，不準作業(yè)。,設備安全防護裝置不全、不靈，不準使用。,新工人未經三級安全教育培訓，不準上崗。,特種作業(yè)人員未經安全培訓、16、取證，不準操作。,勞動組織、人員配置、作業(yè)方式不符合安全要求，不準違章指揮,01,02,03,04,05,掌握安全色彩與安全標志的涵義,禁止標志,禁止人們不安全行為的圖形標志。,警告標志,提醒人們對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形標志。,指令標志,強制人們必須做出某種動作或采用防范措施。,提示標志,向人們提供某種信息的圖形標志。,邊報警，邊撲救；先控制，后滅火；先救人，后救物；防中毒，防窒息；聽指揮，莫驚慌；,火災撲救五原則,1.問身體狀況是否正常；2.問心理狀況是否正常；3.問班前是否進行了安全檢查；4.問勞動防護用品是否穿戴；5.問操作技術是否熟練掌握；,上班“十問”防事故,6.17、問是否會處理工作中出現的異常；7.問自己周圍是否存在危害因素；8.問工作中是否有不良習慣；9.問是否嚴格遵守安全操作規(guī)程；10.問是否注重消除危險隱患。,人在隱患沒有變成禍患的時候，往往意識不到隱患的存在；生命對于每一個人都只有一次，只有精彩的演出，沒有重復的彩排！失去金錢時，還可以從頭再掙，失去生命時，拿什么才能彌補？安全管理是最真情的關懷、是最嚴肅的愛，是最大的福利！,安全感悟,請大家牢記,每一個安全事故的教訓都是慘痛的，每一個安全事故的發(fā)生都有其必然性和偶然性。事故無大小之分。身邊的一些小事或小疏忽，完全可能引起巨大的事故和損失。,我們的目標,零事故,讓我們每個人都行動起來！從我做起！多一些遵章守法，少一些靈活變通，讓安全成為牢不可破的習慣!,