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1、企業職業病防治方案篇一：施工企業職業病防治方案1目的根據中華人民共和國職業病防治法，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康按全目標，特制本措施。2適用范圍公司所屬各項目部從事接觸粉塵、電氣焊、建筑防水、防腐保溫、油漆作業等有毒有害作業時均應執行本辦法。3防治方針職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。4職業病危害種類根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六類：1、 生產性粉塵的危害：2、在建筑物施工作業過程中，出來的搬運使用、石材的加工。建筑物的拆除，均會產生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。2、 輻射的危害：在建筑物地下室施工時由于作用空間相對密閉、狹窄。通風不暢、特大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。3、 有毒物品的危害：建筑施工過程中常接觸到多種有機溶劑，如防水施工中常常接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，噴漆作用常常接觸到苯、苯系物外還可接觸到醋酸乙酯、氨類、甲苯二氰酸等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。4、 焊接作業產生的金屬煙霧危害：在焊接作業時可產生多種有害3、煙霧物質，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產生錳塵外，還可以產生錳煙、氟化物，臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。5、 產生性噪音和局部振動危害：建筑行業施工中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產生較強的噪聲和局部的振動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸振動能損害手的功能，嚴重時可導致局部振動病。6、 高溫作業危害：長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。5防護措施（一） 作業場所防護措施1、 各項目部應根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。4、2、 在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害警示標志。3、 施工現場在進行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉塵作業時，應配備有效的降塵和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。4、 在地下室等封閉的作業場所進行防水作業時，要采取強制通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。5、 對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。（二） 防護措施1、 公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司只能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。2、 加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對5、職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。3、 施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。4、 施工現場材料堆放整齊（散材成堆，型材成垛）5、 現場臨時倉庫內各種袋（桶、箱）裝材料碼放成垛，小型材料上架存放。6、 接觸粉塵作業的施工作業人員，在施工中應盡量降低粉塵的濃度，在施工中采取不斷噴水的措施降低揚塵，作業人員正確佩戴防塵口罩。7、 從事防水作業，噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩戴防毒口罩。密閉空間內進行防水、噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮6、作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風；若已出現中毒癥狀，應立即報告項目部進行處理；慢性中毒癥狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。8、 電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第7條執行。9、 進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩戴防護耳罩，7、并減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。10、 施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。11、 長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩戴好防護用品。12、 從事職業危害作業的8、職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存人檔案。6 安全檢查措施1、 公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。2、 開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由項目經理負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。3、 安全生產檢查應該始終貫徹領導與群眾相結合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決。篇二：企業職業病防治方案為認9、真貫徹中華人民共和國職業病防治法、職業病診斷與鑒定管理辦法等文件精神以及結合xx市、xx縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情況，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案，xx公司職業病防治計劃及實施方案。一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。（一）生產性粉塵治理方面1、改革工藝過程。通過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。2、密閉抽風除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，采用密閉抽風除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。3、個體防護和個人衛生。4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查10、以及對防塵的綜合管理。（二）生產性毒物治理方面1、通過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。2、對于粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，采用局部排氣并對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。3、為員工配備個體防護設施。(三)物理因素危害治理方面1、物理震動的生產環節及設備盡量設置在密閉、半密閉的環境，采用隔聲降低振動源等工程措施；2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間；3、加強個人防護和監護。二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。四、合理安排具有職業禁忌11、癥員工的崗位，以免引發職業病。五、對產生職業危害因素的作業場所每年委托具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不符合項目。xxx公司職業病防治實施方案為了職工的身體健康，預防職業病，根據中華人民共和國職業病防治法和企業職業病管理規定，結合公司的實際情況，制訂本職業病防治實施方案。一、成立公司職業病防治領導小組：組 長：xxx副組長：xxx、xxx、xxx成 員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。四、強化對職業病危害工作12、場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處于正常運行狀態，對監測到不符合國家職業衛生標準和衛生要求的環節，立即進行整改。六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標志與危害說明。七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。八、接受職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。篇13、三：企業職業病防治方案工在勞動過程中的健康與安全，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。1、職業病防治計劃檢查計劃對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔14、案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。 消除職業危害，改善勞動條件 改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。合理使用有效的個人防護用品在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須15、配備有效的個人防護用品。注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。對女工要給以特殊保護。不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。 職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置； 產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 對產生嚴重職業16、病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。 對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。 職業病患者的處理和勞動能力鑒定職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準(g bt16180xx)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。2.職業病防治計劃實施方案車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每17、位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。企業為企業每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位的可能產生的職業性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監護檔案記載了每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，具體的在崗中的的各次檢查記錄。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。公司每年請具有監測資質的檢測部門對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、18、職業衛生方面的檢查。保證職工工作環境的安全、衛生。公司每周進行全廠衛生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環境。 公司全年根據公司勞保用品管理制度，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動勞動防范工具。給對 配備了防塵口罩；給 工作人員發放了防噪音式耳塞；加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。 公司為員工24小時提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規律的生活空19、間。 公司給女工的保護 不安排女工到 崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。 公司對產生職業病的員工，由專業部門依與職業病致殘程度鑒定標準(g bt16180xx)進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保險公司的工傷醫療賠償。 篇四：企業職業病防治方案一、 職業病防治計劃職業病防治的工作計劃實施方案時間： 為了搞好本公司職業病防治工作，促進本公司20、的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據中華人民共和國職業病防治法第十九條第二項的規定，經20xx年9月6日公司職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本公司20xx年職業病防治計劃和實施方案。（一）職業病防治工作內容 1、建立、健全職業病防治責任制。 嚴格按照職業病防治法第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。 2、依法參加21、工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。 按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。 3、按照職業病防治法第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；(2)有與職22、業病危害防護相適應的設施；(3)生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施；(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。4、職業病危害項目的申報 建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據職業病危害因素分類目錄規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照職業病危害項目申報管理辦法的規定，填報好各種申報表。 5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)及時向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告并經衛生行政部門審核同意。 6、根據職業病防治法第23、十九條規定的內容，建立或完善職業衛生防治管理措施：(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；(2)制定職業病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程； (4)建立、健全職業衛生檔案（內容有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數；全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配24、帶情況等）和勞動者健康監護檔案（內容有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測（公司實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔）制度； (6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。 7、建立職業健25、康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為職業健康監護管理辦法，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案）。 8、職業病報告制度。 根據職業病防治法第四十三條第一款及衛生部頒布的職業病報告辦法的規定，報告辦法按照下列規定執行： (1)急性職業病報告： 企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。 凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。 (2)非急性職業病報告： 企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資26、格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，及時向衛生行政主管部門報告。 對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據職業病防治法規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。及時向衛生行政主管部門報告。 對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。9、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。 (1)產生職業病危害的場所在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事27、故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。 (2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。 (3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。 10、職業病危害合同告知。將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。 告知的內容包括： (1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度； (2)危害后果； (3)提供的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇； (5)職業衛生知識培訓教育；(6)職業病防治規章制度和操作規程。11、職業衛生培訓。職業病防治法第三十一條規定的培訓對象包括：公司的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：對員工進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其內容和目的是普及職業衛生知識。