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1、1 2 3 組 織 機(jī) 構(gòu) 圖 計(jì) 劃 編 制 報(bào) 批 程 序 組 織 機(jī) 構(gòu) 圖 計(jì) 劃 編 制 報(bào) 批 程 序 人事行政部 總經(jīng)理 集團(tuán)總裁 根據(jù)決策討論定稿 的組織機(jī)構(gòu)擬制 簽審 分管副總 簽審 決策 報(bào)批表 決策 報(bào)批表 決策 報(bào)批表 發(fā)文、存檔 組織 機(jī)構(gòu)圖 組織 機(jī)構(gòu)圖 組織 機(jī)構(gòu)圖 部長(zhǎng)簽審 簽審 決策 報(bào)批表 組織 機(jī)構(gòu)圖 4 定 崗 定 編 計(jì) 劃 報(bào) 批 程 序 定 崗 定 編 計(jì) 劃 報(bào) 批 程 序 各單位 人事行政 部 總經(jīng)理 依據(jù)組織機(jī)構(gòu) 圖擬制制定 終審 部長(zhǎng)簽審 定崗定 員方案 發(fā)文、存檔 定崗定 員方案 部長(zhǎng)簽審 分管副總 簽審 組織討論 部門(mén)人員 定編方案 副2、總簽審 部門(mén)人員 定編方案 部門(mén)人員 定編方案 5 定 編 外 用 人 需 求 申 請(qǐng) 程 序 定 編 外 用 人 需 求 申 請(qǐng) 程 序 用人單位 人事行政部 總經(jīng)理 擬制 行政副總 簽審 用人需求 申請(qǐng)單 經(jīng)理簽審 分管副總 簽審 科長(zhǎng)審核 部長(zhǎng)簽審 終審 擬制招聘方案、與用 人單位實(shí)施招聘 用人需求 申請(qǐng)單 用人需求 申請(qǐng)單 用人需求 申請(qǐng)單 說(shuō)明：用人需求申請(qǐng)單即使用決策報(bào)批表 6 定 編 內(nèi) 用 人 需 求 申 請(qǐng) 程 序 定 編 內(nèi) 用 人 需 求 申 請(qǐng) 程 序 用人單位 人事行政部 擬制 用人需求 員申請(qǐng)單 部長(zhǎng)或經(jīng)理 簽審 經(jīng)辦人審核 科長(zhǎng)審核 擬制招聘方案、與用 人單位實(shí)施3、招聘 用人需求 員申請(qǐng)單 7 新 進(jìn) 人 員 錄 用 及 薪 酬 確 定 程 序 新 進(jìn) 人 員 錄 用 及 薪 酬 確 定 程 序 用人單位 人事行政部 總經(jīng)理 集團(tuán)總裁 匯總材料填制錄 用報(bào)批表并注明 員工薪酬總額 錄用 報(bào)批表 科長(zhǎng)簽審 相關(guān)主管 出具上崗?fù)ㄖ?辦理上崗手續(xù)、 用人單位簽合同 錄用同意 依據(jù)用人需求申請(qǐng) 單組織招聘工作 移交人員 說(shuō)明：1.一般員工的薪酬總額由人事行政部依據(jù)工資體系 按文化水平、崗位工資的初始標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。 2.特定人員的薪酬總額依據(jù)召工面談時(shí)應(yīng)聘者要求 和公司的工資體系設(shè)定。 一 般 人 員 特定人員 錄用 報(bào)批表 部長(zhǎng)或分管副 總確認(rèn)薪資 錄用 報(bào)批表 部長(zhǎng)和以上主管 錄用 報(bào)批表 終審確認(rèn)薪資 副總和 以上主管 錄用 報(bào)批表 終審確認(rèn)薪資 8 干 部 競(jìng) 聘 錄 用 程 序 干 部 競(jìng) 聘 錄 用 程 序 人事行政 部 總經(jīng)理 集團(tuán)總裁 擬制競(jìng)聘方