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1、領導人員安全環保履職能力評估訪談表（企業主要負責人、安全、生產、裝備部門領導及分管領導級）被評估人單位被評估人姓名現崗位訪談人訪談時間訪談得分評分標準1.題目選擇：訪談分四個方面，每個方面，前4項，由評估小組根據問題提示進行訪談，第5項可由評估小組根據被訪談人回答情況進行現場提問，也可由被訪談人補充發揮。2.評判標準：視答題情況得0-5分（不保留小數點），要求提供驗證資料的需提供相應驗證資料方可得分。訪談內容評估項目安全基本能力標準分值25分本項得分1崗位職責：熟悉崗位安全環保職責得分你的崗位職責是什么？你是如何履行的？（可抽查個人安全行動計劃制定及執行情況）2法律法規：熟悉安全環保法律法規得2、分新“兩法”實施后，你單位（部門）在安全、環保方面會面臨哪些法律風險？有什么舉措？3崗位知識：熟悉生產技術流程，危害及后果得分你單位（部門業務）的重大HSE風險有哪些？舉例說明一種涉及的重大風險的后果及控制措施。4崗位技能：掌握風險控制工具和方法得分你單位（部門）危險作業主要有哪些？常用風險控制工具有哪些？舉例說明一種危險作業措施或控制工具應用。5. 評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目安全領導能力標準分值25分本項得分6理念理解：對方針、原則、目標的理解得分你單位（部門）今年的HSE重點工作有哪些？落實了哪些？（可對照年度工作重點及方案，抽查文件、會議紀要、記錄、檢查和審核記錄等）73、組織策劃：具備認識短板，策劃HSE工作的能力得分你單位（部門業務）HSE管理存在哪些薄弱環節？制訂了哪些針對性措施？（可查文件、記錄等）8. 體系運行：熟悉本單位HSE體系運行情況得分“三標一規范”的內涵是什么？你認為應該如何抓好此項工作？9決策執行：掌握決策、溝通和激勵等方法（委員會、安全分析會，觀察與溝通，績效考核等）得分你單位安全觀察與溝通或安全經驗分享開展的情況如何？有什么改進措施？10. 評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目風險掌控能力標準分值25分本項得分11事故管理：知曉相關事故主要原因得分你單位今年發生的典型事故、事件有哪些？有沒有分析分享和制定措施？（查會議記錄、紀要4、等）12隱患動態：知曉風險、重大隱患及控制措施得分你單位重大HSE風險有哪些？或你主（分）管業務范圍今年重點治理的隱患項目有哪些？13行業標準：掌握行業或專業高標準及目前的差距得分與兄弟單位相比，你單位在工藝技術、設備設施等方面有哪些差距？14潛在風險：具備識別人的不安全行為及其后果影響的能力得分你單位行為安全管理存在哪些不足？15. 評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目應急指揮能力標準分值25分本項得分16突發事件：熟悉業務范圍內突發事故及防控方法得分你單位可能會發生哪些突發事件？17應急準備：熟悉應急預案編制及應急資源保障情況得分你單位有哪些專項應急預案？分別由什么部門牽頭負責？（5、可查閱該單位應急預案）18應急響應：具備快速響應的能力得分你參與了哪些應急演練？采用了什么演練方式？有何改進建議？ （可查閱該單位應急演練記錄）19危機管理：具備控制事故勢態惡化的意識和能力得分當發生影響較大事故時，你認為該如何面對媒體？20.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分部門級領導人員安全環保履職能力評估訪談表（勞資、市場、經營、財務、其他業務部門領導及基層分管領導）被評估人單位被評估人姓名現崗位訪談人訪談時間訪談得分評分標準1.題目選擇：訪談分四個方面，每個方面，前4項，由評估小組根據問題提示進行訪談，第5項可由評估小組根據被訪談人回答情況進行現場提問，也可由被訪談人補充發揮。2.評6、判標準:視答題情況得0-5分（不保留小數點），要求提供驗證資料的需提供相應驗證資料方可得分。訪談內容評估項目安全基本能力標準分值25分本項得分1崗位職責：熟悉崗位安全環保職責得分你的崗位職責是什么？你是如何履行的？（可抽查個人安全行動計劃制定、公示及執行情況）2法律法規：熟悉安全環保法律法規得分新“兩法”實施后，你單位在安全、環保方面會面臨哪些法律風險？有什么舉措。3崗位知識：熟悉生產技術流程，危害及后果得分你單位的重大HSE風險有哪些？舉例說明一種重大風險的后果及控制措施。4崗位技能：掌握風險控制工具和方法得分你單位的危險作業主要有哪些？常用風險控制工具有哪些？ 5. 評估小組現場出題（自我7、能力發揮）得分評估項目安全領導能力標準分值25分本項得分6理念理解：對方針、原則、目標的理解得分你如何理解有感領導？你是如何落實的？（可查會議及工作記錄、聯系點審核記錄等）7組織策劃：具備認識短板，策劃HSE工作的能力得分你安全聯系點或分管業務主要有哪些短板？有哪些改進措施？ 8. 體系運行：熟悉本單位HSE體系運行情況得分公司上半年HSE體系審核發現的你主管業務范圍內存在的主要問題及整改情況。（可查閱整改記錄等資料）9決策執行：掌握決策、溝通和激勵等方法（委員會、安全分析會，觀察與溝通，績效考核等）得分上半年你參與的HSE分委員或安全相關會議主要開展了哪些工作？（可查分委會紀要、記錄等）108、. 評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目風險掌控能力標準分值25分本項得分11事故管理：知曉相關事故主要原因得分你主（分）管業務范圍內近幾年發生的典型事故、事件有哪些？（查會議記錄、紀要等）12隱患動態：知曉重大隱患及控制措施得分發現工作場所或者施工作業現場的隱患時，你是如何處理的？ 13行業標準：掌握行業或專業高標準及目前的差距得分與兄弟單位相比，你認為你單位在HSE管理方面有無差距？14潛在風險：具備識別人的不安全行為及其后果影響的能力得分你對你單位行為安全管理有何建議？15.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目應急指揮能力標準分值25分本項得分16突發事件：熟悉業務范圍內9、突發事故及防控方法得分你主（分）管業務可能會發生哪些突發事件？17應急準備：熟悉應急預案編制及應急資源保障情況得分你主（分）管業務有哪些專項應急預案？（可查閱該單位應急預案）18應急響應：具備快速響應的能力得分你近幾年參與了哪些應急演練？采用了什么演練方式？有何改進建議？ （可查閱該演練記錄）19危機管理：具備控制事故勢態惡化的意識和能力得分當發生影響較大事故時，你認為該如何面對媒體？20.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分一般員工安全環保履職能力評估面談表（安全監控中心、生產、安全、裝備部門員工及及基層單位主任）被評估人單位被評估人姓名現崗位訪談人訪談時間訪談得分評分標準1.題目選擇：面談10、分四個方面，每個方面，前4項，由評估小組根據問題提示進行面談，第5項可由評估小組根據被評估人回答情況進行現場提問，也可由被評估人補充發揮。2.評判標準：采用5分制，得分應填寫0、1、2、3、4、5。完全達到期望值得4-5分，部分達到期望值得2-3分，未達到期望值得0-1分。面談內容評估項目HSE意愿標準分值25分本項得分1主動執行：執行安全管理程序的意愿得分在您的崗位應該執行哪些安全管理程序或規定，執行這些程序有何意義？（如：作業許可、啟動前安全檢查、工藝危害分析、通用行為安全規定等）2參與干預：參與安全會議、操作規程編制、觀察溝通的意愿得分簡述您對作業現場“三標一規范”建設工作的理解，結合崗11、位應該如何參與這項工作。3隱患發現：查治崗位屬地隱患的意愿得分您的崗位屬地或工作場所存在哪些隱患，可能會導致什么后果？4. 事件報告：上報事故事件的意愿得分在您的崗位有哪些事故、事件需要及時上報？或您如何理解上報未遂事件的意義？5.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目崗位基本知識標準分值25分本項得分6崗位職責：熟悉崗位安全環保職責得分如何履行本崗位職責及崗位安全環保職責。7. 崗位危害：清楚崗位危害及其后果得分簡述崗位所涉及的關鍵工序、關鍵設備和作業場所？有哪些主要危害和風險？有何措施？（舉例）8. 個人防護：掌握個人防護裝備的使用要求得分本崗位涉及哪些個人防護裝備，舉例說明如何使用12、？9. 應知應會：掌握崗位設備、工藝流程的基本原理得分您的崗位應該了解哪些設備、工藝技術基本知識和原理？舉例說明主要工藝（設備）的工作原理。10.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目崗位HSE技能標準分值25分本項得分11. 持證上崗：崗位培訓與持證情況得分根據公司持證上崗的標準，查閱被評估人持證情況？或根據崗位培訓矩陣，查閱培訓記錄檔案？12. 安全工具：掌握工作安全分析、作業許可等風險控制工具 得分什么情況下使用工作安全分析、作業許可等風險控制工具，簡述其流程及注意事項？或結合技術崗位，談談如何開展工藝安全分析？舉一實例。13. 崗位技能：掌握崗位工序的標準和規程 得分舉例說明現場13、有哪些類型的變更管理？有哪些風險，如何防控？14. 自我診斷：能夠識別自己或他人倉促、疲勞、受挫、自滿狀態得分當您意識到自己處于欠佳的工作狀態時（如：倉促、疲勞、受挫、自滿），您應該如何處理？或者您如何識別您的同事處在欠佳的工作狀態，如何幫助同事調整工作狀態？15.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分評估項目應急處理能力標準分值25分本項得分16. 應急設施：熟練使用應急設施得分本崗位涉及哪些安全防護和應急設施，舉例一項，如：檢測儀、空呼等，談談如何使用和維護？17. 應急操作：掌握崗位操作異常狀態下的控制措施得分針對您崗位所涉及的工作和設備，可能會發生哪些異常情況？異常情況有哪些預防和控制措施？18. 應急處置：掌握事故事件的應急處置措施得分應急處置的原則？或您的崗位有哪些突發事件和應急處置程序，舉例一項簡述處置的程序？19. 自救互救：掌握基本的逃生和急救技能得分作業現場發生危及生命的突發事件時您該如何正確逃生？舉例說明本崗位涉及的一種常用急救方法（如觸電、止血、中毒、人工呼吸等）。20.評估小組現場出題（自我能力發揮）得分7