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1、安全生產積分制考核管理辦法第一章 總 則第一條 為規范集團公司安全生產考核管理工作，依據國家有關安全生產的法律、法規，制定本辦法。第二條 本辦法主要考核各單位安全生產過程控制和最終結果，分為安全管理、現場管理、事故控制三部分內容。第三條 本辦法實行“生產性死亡責任事故”一票否決制。凡發生重、特大安全生產責任事故的；隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故，造成重大影響的；超出安全生產控制指標的單位，即為安全生產不合格單位。第四條 集團公司每年對各單位安全生產做出優秀、良好、合格、不合格的考核評定；對在安全生產工作中做出突出貢獻的單位（項目部）和個人（項目經理、安全人員、其他人員）予以表彰和獎勵；對發生2、安全事故的責任單位和責任人予以處罰。第二章 考核評價第五條 安全生產考核評價采取考核評分制。一、考核評價各單位本部，使用附表1、2、3，標準分為200分。二、考核評價項目部、二級單位，使用附表4、5、6、7，標準分為200分。三、對各單位綜合考核評價時，既考評各單位本部，又考評項目部（考評項目為聯營體時，聯營體考核得分按股權比例計入各單位），使用附表8，標準分為200分?？己说梅?80200分的單位，為安全生產管理優秀單位； 160179.9分，為安全生產管理良好單位；140159.9分，為安全生產管理合格單位；140分以下，為安全生產管理不合格單位。四、對XX水工廠安全生產管理的考核評價時，3、考慮其生產的特殊性，按照附表914及其相應的說明要求進行考核。五、對各單位的綜合考核得分，折合成百分制后，作為“安全生產責任制”年終考核得分，計入集團公司“三項責任制”考核。第六條 安全生產考核評分表的構成及考核評價說明：一、附表1為考核各單位本部評分匯總表。 二、附表2為考核各單位事故控制評價表，事故包括生產性死亡、生產性重傷、直接經濟損失達30萬元以上的安全事故。三、附表3為考核各單位本部安全管理評價表。四、附表4為考核項目部（二級單位、聯營體）評分匯總表。五、附表5為考核項目部（二級單位、聯營體）事故控制評價表。六、附表6為考核項目部（二級單位、聯營體）安全管理評價表。七、附表7為考核項4、目部（二級單位、聯營體）現場管理評價表。八、評分表中每個考核項，完成較好的，得基準分；一般的，得一半分；沒做或較差的，不得分。九、考核時，按照評分表中的規定內容，逐項進行考核評分，采取分數扣除法，按照表內各項具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為0分。第七條 對考核得分相同的單位，其考核評價排序以施工難度較大、重大危險因素較多者排前。第八條 安全事故歸屬劃分原則。一、分包單位發生的安全事故，按事故責任劃分。事故主要責任是發包單位的，計入發包單位；事故主要責任是分包單位或分包單位應承擔主體責任的，計入分包單位。二、聯營體發生的安全事故，按聯營體的屬性劃分。屬于緊密性聯營體的，按聯營份額比例計入相應5、的母體單位；屬于松散型聯營體的，計入發生事故的聯營成員所在的母體單位。三、臨時用工發生的安全事故，按勞務合同劃分，計入用人單位。第三章 評先評優第九條 集團公司每年開展安全生產先進企業、安全生產先進項目部、安全生產優秀項目經理的評選活動，對評為先進單位和個人的予以表彰。第十條 安全生產先進企業必須同時滿足以下基本條件：1、本年度安全生產考核得分160分以上；2、上年度被考評為安全生產良好或優秀單位。第十一條 安全生產先進項目部必須同時滿足以下基本條件：1、經集團公司或所在單位考核（需經集團公司核準）得分160分以上；2、項目開工滿一年以上；3、自項目開工或上年度被考評為安全生產良好或優秀項目部6、；第十二條 安全生產優秀項目經理必須同時滿足以下基本條件：1、所在的項目部被評為安全生產先進項目部；2、本人在該項目任職滿一年以上；3、本人近兩年內沒有安全生產管理的不良記錄。第十三條 安全生產先進企業在考評為良好和優秀的單位中產生，具體的評選數量，由集團公司安委會根據考核結果和實際情況確定，原則上控制在良好和優秀單位總數的30%左右。第十四條 安全生產先進項目部和優秀項目經理的產生由各單位推薦，報集團公司批準。推薦的安全生產先進項目部數量（優秀項目經理的人數）規定如下：1、年產值20億元以上的，不超過5個（人）；2、年產值10-20億元的，不超過3 個（人）；3、年產值510億元的，不超過27、 個（人）；4、年產值5億元以下的，不超過1個（人）。第十五條 被評為安全生產先進企業的單位，其領導班子成員考核年薪的績效部分，增加10% ，以示嘉獎；被考評為安全生產管理良好及以上單位的，其領導班子成員考核年薪的績效部分，增加3%，以示鼓勵。第十六條 被評為集團公司安全生產先進項目部和安全生產優秀項目經理的，由集團公司給予表彰，授予榮譽稱號。各單位依據本單位有關規定對受表彰的項目部、項目經理給予獎勵。第十七條 集團公司每年對各單位安全部門的工作進行綜合考核，評選安全生產先進個人，并由集團公司給予表彰和一定的物質獎勵。安全生產先進個人的評選條件： 1、所在單位被考核得分160分以上；2、認真貫8、徹落實集團公司有關安全生產會議、文件精神； 3、部門工作規范、鉆研業務、工作敬業、堅持原則；4、及時、如實報告安全事故情況；5、安全信息、報表和述職報告等報送齊全、及時、準確。第四章 考核方式第十八條 集團公司負責組織對各單位安全生產的考核工作，每年下半年，組成若干考核組，考核組長由集團公司任命，并就考核任務、具體要求、組織紀律等進行專項培訓，確?？己艘幏?、公正?？己私Y束后，集中總結匯報，歸類分析，反饋整改意見和要求。以考核檢查為載體，不斷促進集團公司安全生產管理水平的全面提高。第十九條 對項目部的考核檢查，采用隨機抽樣的方式進行，每個單位的抽查數量不少于2個項目部。為使抽查結果具有代表性，被9、抽查的項目部，應在考核組長培訓期間（或在考核單位本部時）隨機確定，不得提前通知被檢單位或項目部。第二十條 各單位負責對所屬二級單位、項目部的安全生產工作進行考核，并制定考核細則和實施辦法，考核面不應低于項目總數的30%；包括本年度其他各類方式的安全檢查在內的考核檢查面，應達到項目總數的100%。第二十一條 各單位應在每年一月初（或集團公司年度安全生產工作會前），將上年度安全生產考核檢查工作總結報送集團公司，并按要求推薦安全生產先進項目部、優秀項目經理、安全生產先進個人。附表1：單位本部安全生產考核評分匯總表單位名稱： 考評時間： 序號考核內容標準分得 分1事故控制702安全管理1303總分2010、0附表2：事故控制考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1生產性死亡不發生生產性死亡事故億元產值死亡率低于0.15人時，每死亡1人扣15分；億元產值死亡率高于0.15人時，超出部分每死亡1人扣20分。402生產性重傷生產性重傷人數控制在0.6人/每億元產值以內重傷人數低于0.6人/每億元產值時，每重傷1人扣6分，重傷人數高于0.6人/每億元產值時，每發生1人次扣10分10330萬元以上重大事故不發生一次直接經濟損失30萬元及以上的重大設備事故發生一起扣10分104職工群體健康事故發生一起扣10分105合計70附表3：安全管理考核評分匯總表序號考核內容標準分得分11、1第一責任者職責到位情況402安全管理機構設置和人員配備403制度建設和日常管理504總 分130附表3-1：第一責任者職責到位考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1貫徹上級要求認真傳達貫徹國家和集團公司安全管理的規定和有關會議精神，根據會議文件精神及時布置工作沒有傳達貫徹、沒有組織落實每次、項各扣2分。32督促檢查督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全事故隱患沒有組織做或組織工作不落實43應急救援組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案無或不全24安全投入滿足安全生產要求，保證安全生產投入的有效實施沒有在報表中明確安全費用報價每次扣2分65安委12、會議每年至少兩次，了解動態，制定對策，督促落實沒有開會每缺一次扣2分，會議內容空泛扣2分66管理規章制度建立和完善有系統、分層次的安全生產責任制，完善各項規章制度，建立企業的安全生產操作規程體系。責任制不完善扣2分，各級人員安全職責不清扣2分，規章制度不全扣2分，執行不認真扣2分。107事故管理按要求報告事故，按“四不放過”原則組織事故調查處理 沒有按要求報告事故扣9分，沒按照有關原則組織事故調查處理扣5分98合計40附表3-2：機構設置和隊伍建設考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1機構設置設置獨立安全部門，成立安委會并及時調整組成人員無獨立機構，扣8分；13、沒有及時調整組成人員扣4分82專管領導設有主管安全工作的領導領導分管多項工作，增一項扣1分，沒有設置扣5分53人員配備不少于3人，滿足工作需要每少一人扣4分，人員素質不能滿足要求扣2分84人員考核每年對二級單位安全部門負責人的工作進行考核評定發現1人未考核扣1分55持證上崗安全管理人員持證上崗發現1人未持證上崗扣1分46培訓情況安監人員每年必須按規定接受集團公司或政府有關部門的培訓考核沒有參加培訓，1 人扣1分107合計40附表3-3：制度建設和日常管理考核評分表單位名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1責任制安全生產責任落實到每個崗位沒有制定和落實安全責任制每一位扣1分14、102安全制度計劃制定安全生產管理制度和操作規程、工作計劃沒有制定制度和操作規程扣5分，沒有工作計劃扣2分。53培訓教育有計劃、有落實、有培訓教育及考試檔案沒有計劃扣2分，沒有檔案扣3分，沒開展培訓扣5分。54安全檢查按規定組織檢查，對重大危險隱患有檢查、有記錄、有整改、有監控沒有組織檢查扣5分，檢查項目數少于15%扣2分55信息報送及時全面反映安全動態和信息， 不及時一次扣0.5分26考核每年對二級單位進行考核評定一個單位未被考評扣1 分57事故管理報告及時，調查清楚，處理嚴肅，整改落實，建檔立案不符合每一次、項各扣1分58危險因素辨識和控制掌握重大危險因素分布，進行危險因素辨識和控制未做扣15、5分59分包單位和臨時用工對分包單位和臨時用工按規定進行管理 未按規定有效開展管理扣8分810合計50附表4：項目部安全生產考核評分匯總表序號考核內容標準分得 分備注 1事故控制502安全管理583現場管理92現場考核如遇缺項，換算公式為：總分=（考核項目得分之和相應的基準分之和）924總分200項目名稱： 考評時間： 附表5： 項目部事故控制考核評分表項目名稱： 考評時間：序號檢查內容基本要求扣分原則基準分得分1生產性死亡不發生生產性死亡事故每死亡一人扣20分。202生產性重傷不發生重傷事故重傷人數低于0.6人/每億元產值時，每重傷1人扣6分，重傷人數高于0.6人/每億元產值時，每發生1人次16、扣10分。 103機械事故不發生重大機械事故一般事故每起扣2分，重大以上事故每起扣6分。64火災事故不發生重大火災事故一般事故每起扣2分，重大以上事故每起扣4分。45交通事故不發生負主要責任的重大交通事故一般事故每起扣2分，重大以上事故每起扣4分。46職工群體健康事故不發生職工群體性健康事故發生一起扣6分67合計50附表6安全管理評分表項目名稱： 考評時間：序號考核內容標準分得分1第一責任者職責到位情況202安全管理機構設置和人員配備123制度建設和日常管理264總 分58附表6-1：項目部第一責任者職責考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1貫徹上級要求認真17、傳達貫徹國家和上級安全管理的規定和有關會議精神沒有組織傳達、沒有及時貫徹落實每次、項各扣1分。22督促檢查督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全事故隱患每月少于一次安全檢查扣1分，事故隱患整改不及時一次扣1 分23應急救援預案組織制定并實施應急救援預案無應急預案扣2分，沒有演練扣1分24安全投入滿足要求，具備安全生產條件投入不滿足要求25安委會議每年至少四次，分析安全形勢，制定對策，督促落實不開會扣2分26管理規章制度建立安全生產責任制，各項規章制度完善，操作規程齊全。沒有建立責任制扣3分，規章制度、操作規程不完善扣2分37事故處理按“四不放過”原則調查處理事故，按要求報告安全事故沒有按18、要求報告扣3分，沒有按事故處理原則調查處理扣2分38工作計劃有系統的工作計劃無計劃扣2分，不系統扣1 分29目標管理有目標、有檢查、有考核、有獎罰沒有做扣2分，不完善扣1分，210合計20附表6-2：項目部機構設置和隊伍建設考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1機構設置成立安全生產委員會，設置獨立安全部門無安委會或獨立安全部門扣2分，22專管領導有專管領導無專管領導扣2分，領導分管多項工作扣1分23人員配備安全部門人員配備滿足工作需要不能滿足要求扣3分34人員考核每年對安全部門負責人的工作進行考核評定未評定扣1分15人員持證持有有效證件上崗無證上崗扣2分2619、人員培訓按規定接受培訓未按規定參加培訓扣2 分27合計12附表6-3： 項目部制度建設和日常管理考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1責任制安全生產責任制落實到每個崗位沒有制定和落實到安全責任制，每一崗位扣1分22安全制度制定系統的安全管理制度和操作規程沒有制定扣2分，不完善扣1分23培訓教育有計劃、有落實、有檔案、有記錄缺項各扣1分24安全檢查安全人員跟班現場巡視，危險作業專人監護，落實整改有驗收，形成記錄缺項各扣1分35安全例會和簡報按規定開安全例會，每月一期安全信息簡報，反映安全動態。沒有做扣2分26安全考核定期作業隊（工區）進行考核沒有做扣2分27事20、故管理報告及時，調查清楚，處理嚴肅，整改落實，建檔立案缺項各扣1分28危險因素開展危險因素辨識、評價，并實施有效控制缺項各扣1分29分包單位臨時用工對分包單位和臨時用工按規定管理沒有按規定有效管理扣4分410技術措施按安全技術措施管理辦法開展工作無措施扣5分，無審批扣2 分，沒交底扣2分 511合計26附表7：現場管理情況考核評分表項目名稱： 考核時間：序號考核內容標準分得分1作業場所322施工機械設備203用電安全124施工區交通安全145防火安全146合 計92注：施工現場考核如遇缺項時，應以換算總得分記入得分：換算總得分 =（實得分之和相應的基準分之和）92。附表7-1：項目部作業場所安21、全生產考核評分表項目名稱： 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1作業場地布置合理，通暢、平坦、整潔、無積水，不揚塵每項不到位各扣1分22器材堆放整齊、穩固、安全亂堆亂放扣2分23標 識清楚，顏色、圖形符合標準重要通道、部位未設置標識一處扣1分24安全標志施工標段任務牌、提示、警告、限制等標志規范、齊全每缺一處扣1分25塵毒噪作業采取防護措施，具備健康作業環境未采取措施扣2 分26生活環境環境整潔，宿舍、食堂、廁所衛生清潔，飲用水符合衛生標準生活環境臟亂差扣4分，飲用水不達標扣2分47施工人員正確使用防護用品、遵守規章制度違章一人次扣1分28井口洞口設置圍欄、蓋板未設置每一項扣1分22、29臨空臨水設置明顯標志和圍欄未設置每一項扣1分210臨時通道跳板、扶梯、棧橋等牢固、平穩未設置或不牢固，存在安全隱患，每一項扣1分，每一項扣1分211特種作業培訓考核，持證上崗未經培訓，無證上崗，每一人次扣1分212高處作業臨空作業掛網，拴安全帶，排架、平臺、欄桿牢固未采取防護措施扣2 分213多層作業專人監護，有隔離防護措施和醒目提示標志未采取防護措施或監護，每一項扣2分214隧洞作業洞口有可靠的防護措施，洞內根據圍巖情況及時進行臨時性支護。措施不力或未采取措施，每一項扣2分215爆破開挖洞室開挖、高邊坡開挖等危險作業有專項安全措施，設專人監護無專人監護、措施不全，隱患嚴重存在，每一項扣223、分216合計32附表7-2：項目部施工機械設備考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1管理制度按規定建立設備管理制度沒有扣2 分，不全扣1分22制動可靠、靈敏出現過險情或事故，每一項扣1分23保險限位器、聯鎖聯動、保險等齊全、可靠、靈敏高度、行走、變幅限位器不可靠，聯鎖、保險裝置失靈，每一項扣1分24基礎基礎穩固，行走面平整，軌道鋪設規范基礎不實，行走面不平整，枕木軌道鋪設不規范25信號儀表燈光、音響、信號齊全可靠，指示儀表準確、靈敏裝置不全，不準、不靈扣1分26傳動轉動傳動轉動部位設網、罩，無裸漏未采取防護裝置扣2分27接地可靠，按地電阻值符合要求不良或無接24、地裝置扣2分28電纜合格，無破損破損，設置不良扣2分29吊索具完好、牢固、符合標準要求破損210起重作業設專人指揮，空間暢通無人指揮，空間有障礙物扣2分211合計20注：起重設備必檢；抽查設備臺套數不少于總數的10%。附表7-3：項目部用電安全考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1高壓線路按規程架設，與建筑物、設施距離符合規范要求施工區空間架設高壓線路與設施的安全距離不夠扣2分22線路架設電線完好，懸空高度符合安全規范，牢固綁扎在絕緣體上電線破損、懸空高度不夠、綁扎不牢、固定在非絕緣體上，每一項扣1分23開關箱牢固、防雨，加鎖，設觸電保安器，接零或接地完好破25、損、不全、未安裝觸電保護裝置，未接地或接零，每一項扣1分24臨時線路電線無破損，絕緣良好破損，亂拉亂接，每一項扣1分25變壓器安裝符合要求、懸掛警告標志、設置圍欄安裝高度不夠、不加圍欄、沒有警告標志，每一項扣1分26變配電房單獨建筑，符合安全、防火要求與其它設施距離不夠、無電氣消防器材，每一項扣1分27合計12附表7-4：項目部施工區交通安全考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1方向制動靈敏、可靠不靈、不可靠扣2分22車況指示儀表靈敏、準確，聲響信號、燈光齊全，車輛外觀良好不全、不靈敏、不良扣2分23裝載貨物綁扎牢固，超寬、超高、超長有明顯標志綁扎不牢固，人26、貨混裝，施工車輛違章載人，每一項扣1分24駕駛遵章守紀、證照齊全無證駕駛，疲勞、酒后開車，超速占道行駛，每一項扣1分，25停放停車場或指定停車地點亂停亂放、違章停放，每一項扣1分26公路路面整潔、路基堅實、邊坡穩定路基不穩定、路面不整潔、邊坡不穩定，每一項扣1分27安全設施危險路段設警告標志和防護設施無標志、無設施，每一項扣1分28合計14注：上路抽查，抽查車輛數不少于總數的5%。附表7-5：項目部防火安全考核評分表項目名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1消防設施按規定設置消防設施、配備消防器材不符合每一項扣1分22防火制度有專項制度，職責明確無扣2分，不完善扣1分2327、燃爆場所有專項管理制度和控制措施無扣2分，不完善扣1分24燃爆物品運輸、存放、使用符合國家規定不符合每一項扣2分25油庫單獨建筑，符合安全距離，避雷裝置可靠，防護設施齊全有效，標志醒目不符合每一項扣2分26炸藥庫單獨建筑，符合安全距離，避雷裝置可靠，防護設施齊全有效，標志醒目不符合每一項扣2分27其他重點防火部位符合相關管理規定不符合每一項2分28合計14附表8： 單位安全生產綜合考核評分匯總表單位名稱： 考評時間：項目部（二級單位、聯營體）考核得分（標準分200）單位本部得分（標準分200）序號項 目 名 稱事故控制 （標準分50）安全管理（標準分58）現場管理（標準分92）123456A平28、均分B總得分C綜合得分（標準分200）D計算方法1、平均分 = 各行之和 項目個數。2、總得分 = 平均分之和。3、綜合得分 = 項目部總得分70% + 單位本部得分30%4、工程項目中有聯營體時，綜合得分=（非聯營體項目部得分之和+聯營體按股權比例計入分數之和）（非聯營體項目部個數+聯營體按股權比例計入個數）70% + 單位本部得分30% 夾江水工廠安全生產管理考核說明1、對夾江水工廠安全生產管理工作考核時，使用附表914，標準分為200分。2、考核總分185200分，為優秀企業，具備評選集團公司安全生產先進企業條件；總分170184.9分，為良好企業；總分150169.9分，為合格企業；129、50分以下為不合格。3、考核評價原則。發生下列情況之一時，即為安全生產不合格單位：3.1、發生死亡責任事故；3.2、發生二人次及以上重傷責任事故；3.3、發生直接經濟損失100萬元以上的責任事故；3.4、瞞報、緩報安全事故。4、安全生產考核評分表的構成：4.1、附表9為評分匯總表；附表10為事故控制表；附表11為第一責任者職責考核評分表；附表12為機構設置和隊伍建設考核評分表；附表13為制度建設和日常管理考核評分表；附表14為作業現場考核評分表。4.2、每個考核項目做得較好得該考核項目的基準分，一般得一半分，沒做或較差不得分，按照表格內的具體扣分要求累計扣分。4.3、逐項檢查評分，分數采取扣除30、法，按照表格內的具體扣分要求累計扣分，單項最低得分為零分。附表9： 水工設備制造企業安全文明考核評分匯總表企業名稱： 考評時間： 項目考核事故控制第一責任者職責到位制度建設和日常管理機構設置和隊伍建設作業現場合計附表123456標準分6031371854200考核得分 附表10：事故控制考核評分表企業名稱： 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則標準分得分1生產性死亡無發生一人次扣60分60分2生產性重傷2人次重傷一人次扣30分；3職業病無發生一人次扣20分4其他事故控制其它事故發生每一起一般事故扣5分4事故直接損失費30萬元的事故無發生一起扣60分附表11：第一責任者職責考核評分表企業名稱：31、 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則標準分得分1貫徹上級要求能夠認真傳達貫徹國家和集團公司安全管理規定和有關會議精神沒有傳達貫徹、沒有組織落實每次、項各扣2分。42督促檢查督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全事故隱患沒做或沒做好43應急救援預案組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案無或不全44安全投入滿足基本要求，逐步解決欠帳，保證安全生產投入的有效實施投入不足55安委會議每年至少兩次，了解動態，制定對策，督促落實沒有開會每缺一次扣2分，會議內容空泛扣2分36管理規章制度建立和完善有系統、分層次的安全生產責任制，完善各項規章制度，建立企業的安全生產操作規程體系。不完善，各級32、人員安全職責不清，規章制度不嚴格執行各扣2分57說清楚發生人身傷害事故，二級單位安全第一責任人向廠長說清楚；發生群傷、二人次重傷或死亡事故，廠長向集團總經理說清楚沒有24小時內及時報告事故扣2分（每次）沒按照規定“說請楚”扣10分38重大事故調查處理發生重傷、死亡及一次損失30萬元以上事故，按照“四不放過”原則。組織調查處理。及時、如實上報生產安全事故沒有主持或沒有授權分管領導主持事故分析會每一次、一項各扣1分39合 計31 附表12：機構設置和隊伍建設考核評分表企業名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1機構設置成立安全生產委員會，設置獨立安全部門無獨立機構，扣3分；工作33、開展（制度建設、監管培訓）日常管理少一次扣1分32專管領導設與生產管理部門同級的專管部門領導領導分管多項工作以上，增一項扣1分，沒有設置扣6分33人員配備應不少于3人，其中1名專管處長，1名工程技術人員，1名管理人員。分廠、車間參照配備，應滿足工作需要每少一人扣2分，不了解安全生產法規主要內容，不熟悉安全管理制度每一人次扣1分，34人員考核每年分級對安全部門負責人的工作進行考核評定評定85%3分，50%以上2分，不足50% 0分35持證上崗安監人員持有集團公司安全證上崗80%持證3分，50%以上持證2分，50%以下為 0分36培訓情況安監人員定期（每三年）接受集團公司或以上級培訓未經培訓或培訓34、不合格37合計18 附表13： 制度建設和日常管理考核評分表企業名稱： 考評時間： 序號考核項目基本要求扣分原則基準分得分1責任制有系統，分層次，有效性沒有管理崗安全責任、生產崗位安全責任每一位次各扣1分，責任制實施不到位扣2分32安全制度和計劃根據企業情況制定系統完善的安全管理制度?？偨Y上年，安排年度計劃沒有修訂計劃扣1分，沒有開展修訂工作扣2分，沒有工作計劃扣2分。33培訓教育有計劃、有落實、有檔案、有記錄沒有計劃扣2分，沒有檔案扣2分，沒開展扣3分。34安全檢查安全人員定期現場巡視，對存在重大危險隱患地方要形成記錄，督促整改流于形式，無據可查35信息報送及時全面反應安全動態和信息，反映情35、況和問題不及時一次扣0.5分36考核對二級單位每月進行考核，年度評定，組織評選表彰先進單位和個人評定面超過85%不扣分70%-84%扣2分，不及時、原因不清楚各扣1分37事故管理報告及時，調查清楚，處理嚴肅，整改落實，建檔立案不符合每一項、次各扣1分38危險源（點）分析和控制水工設備制造企業應掌握重點危險源的分布，認真開展危險源和危險點的辨識和控制，有記錄形成閉環缺一項、一處各扣1分39操作規程落實各個崗位的安全控制要求不符合每一項、次各扣1分310分級控制落實分級控制責任、目標和措施不符合每一項、次各扣1分311勞動保護有勞保用品管理制度，定期發放勞保用品不符合每一項、次各扣1分312技術措36、施每項工序有安全技術措施，并按規定審批，交底有記錄形成閉環。（要有編制、審批程序，重要、關鍵工序作業制訂專項安全技術措施，交底要有記錄，關鍵環節作業要監督檢查且實施控制）缺項各扣1分413合計37附表14： 生產作業現場考核評分表企業名稱： 考評時間：序號考核項目基本要求扣分原則標準分得分1廠區環境環境整潔、有序，綠化優美，環衛責任區落實，無死角雜亂不整潔，沒有實施管理扣3分32作業現場工件、材料堆放有序、穩固，標識明晰、定置管理到位，不符合每一處、一項各扣一分33生產場地場地整潔、無積水、殘油、焊條頭、煙頭、雜物，作業安全有序不符合每一處、一項各扣一分34安全通道主要工作面通道設置合理、標志37、線清晰、保持暢通無障礙未設置、不清晰、不暢通每一處扣2分35作業人員按規定穿戴勞保用品，特種作業持證上崗，無習慣性違章作業穿戴勞保用品不規范、無證上崗、違章作業每人次各扣1分36有害作業作業環境有防護設施、定期檢測，作業人員定期體檢無設施、未檢測、未體檢沒一處一人次扣1分37高空作業設置安全防護，佩戴安全帽、系安全帶，安全警示標識醒目未設置安全防護、不佩戴無警示標識每一處、一項扣2分38管線管理風水氧乙炔無跑冒滴漏現象，電焊線使用規范不規范每一處扣1分，有跑冒滴漏現象每一處扣1分39安全標識安全警示標識設置規范、整齊、醒目未設置每一處扣2分、設置不規范每一處扣1分310壓力容器氣瓶管理壓力容器38、氣瓶使用、管理規范、定期檢驗、有臺帳記錄不規范扣每一處1分、未檢驗每一項扣1分、無記錄扣1分311設備管理有管理臺賬、有檢修計劃、有管理檢查考核制度，工作有記錄無臺賬扣3分、無計劃扣1分、無制度扣3分，工作無記錄扣2分312設備安全安全附件完整、可靠，接地規范不完整扣每一處0.5分、不可靠扣每一處2分、不規范每一處扣0.5分313電氣線路各類電氣線路架設規范有專人管理、維修及時架線不規范每一處扣2分、維修不及時每一處扣1分314電氣盤柜電氣開關箱盤柜接線規范，有插座開關箱應設觸電保安器，接線不規范扣1分，未設觸電保安器扣2分315變壓器變壓器有固定安全圍欄，有醒目警示標識無圍欄每一處扣2分、無標識每一處扣1分316消防安全有管理制度，有專管部門和人員，消防設施、器材配置合理，定期檢查更換，標識清晰有效、有記錄無制度、無專管員、配置不合理、未定檢、無記錄每一缺項目扣1分317危險品管理危險物品管理有制度，有檢查、有記錄無制度，無記錄318交通安全有主管部門和專管人員；有管理制度、駕駛員遵章行駛，無主責交通事故無主管部門、專管人員、無管理制度，有主責事故每項各扣1分319合計54