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1、中學后勤教輔人員考核人事檔案管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 后勤教輔人員考核制度一、指導思想全面提高服務質量和服務水平，發揮教輔服務于教學的最大功效，促進學校教育教學質量全面提高。二、考核原則客觀、公正、公平、民主、科學的原則。三、考核辦法1.每學期考核一次，兩學期考核的平均分值為當年年終考核結果。2.考核實行定量和定性相結合，定性考核為優、良、中、差，定量考核滿分為100分，90分以上者為優，8089為良，6079為中，60以下者為差，小數點后四舍五入。定性考核與評先晉級掛鉤，定量考核與績效工資、崗位津貼2、掛鉤。3. 學校成立考核領導小組，分管校長任組長，相關處室主任為副組長，相關行政領導為成員。四、考核對象：后勤教輔人員。五、考核內容及細則：（一）考勤（50分）教輔人員因事因病請假必須事先辦理請假手續，經批準后方能離崗，除天災人禍外，原則上不予補假，若遇特殊情況需要續假的，必須及時辦理續假手續，否則視為曠工。上班期間短暫外出須告知考勤記載人員去向，請假一天以內由處室領導批準，一天以上須經分管校長批準，超過七天則上報學校并辦理書面請假手續，具體規定參照學校有關制度執行。1.缺勤一天扣4分、2.遲到、早退一次扣1分，事假一天扣0.5分，病假一天扣0.2分（住院期間除外）。3.婚假、喪假、產假、計生3、假在規定時限內不扣分。4.各種會議、活動每缺一次扣2分，扣完為止。考勤人員弄虛作假，一經查實，除扣被考勤人員的分數外，每次同時扣考勤人員4分。（二）民主測評（50分）1.教師測評（30分）：通過向各年級教師發放調查問卷對教輔人員進行民主測評。2.領導測評（20分）：由處室、年級相關領導根據教輔人員表現評分。（三）獎分（上限10分）有下列情況的，可以酌情獎分：1、全期出全勤的；2、領導、教師滿意度很高的；3、工作積極，及時、圓滿完成領導交代任務的；4、承擔突擊的、繁重的加班任務的。中學人事檔案管理制度一、人事檔案材料，要及時收集、整理歸檔；二、人事檔案的內容不向無關人員談論、泄露；三、任何人不得查閱或借用本人及親屬的檔案材料；四、嚴格履行借閱、查閱檔案手續；五、查閱檔案時要注意愛護本材料，嚴禁拆散、涂改；六、采取保護措施，定時投放樟腦丸等藥品，以保證檔案材料無蟲蛀、霉變；七、及時做好干部檔案材料轉進（出）登記表、干部檔案轉進（出）登記表、借閱、查閱干部檔案登記表、缺少干部檔案或歸檔材料登記表的登記工作。