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1、企業(yè)人事行政員工宿舍管理制度編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: * *有限公司文件名稱宿舍管理制度發(fā)行日期*批準(zhǔn)者修改日期XX1215審核者受控/非受控受控制定者*文件編號*頁碼1/3制定部門人事行政部1、目的：為使本公司宿舍管理規(guī)范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產(chǎn)安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、清潔、舒適的住宿環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。2、適用范圍：本公司所有住宿人員3、責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由人事行政科負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排調(diào)配；4、管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維2、護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。 5、入住需知：5.1員工需在公司住宿的，必須填寫入住聲明申請單，入住后必須愛護(hù)宿舍內(nèi)的一切設(shè)備和財產(chǎn)。違者除照價賠償外并予以行政處分。5.2嚴(yán)禁攜帶易燃易爆違禁品和危險品進(jìn)入宿舍區(qū)。（如刀具、鞭炮、煙花等）不準(zhǔn)在走廊或其他公共區(qū)域亂丟果皮紙屑及雜物；不得隨地吐痰，個人生活垃圾自行清理放置到指定地點。嚴(yán)禁向窗戶、陽臺外面扔倒垃圾，禁止高空拋物。5.3損壞公共財物或發(fā)現(xiàn)損壞公共財物行為時應(yīng)及時報告人事行政科，無責(zé)任人時住宿人員均攤維修費用。5.4做到人離燈熄，切斷電源（包括移動插座的拔除等），做好安全防患工作。嚴(yán)厲禁止在宿舍內(nèi)做飯，不得私拉亂接3、電源，不得使用高功率電器（如電飯鍋、電磁爐、電熱鍋等）和液化氣瓶、灶，違者予以沒收并依照獎懲管理制度處理。5.5節(jié)約用水、禁止浪費，使用后必須關(guān)好水龍頭，違者予以警告處分。房內(nèi)房外不準(zhǔn)在墻上亂涂亂畫、不得破壞樓梯的欄桿、不得用力撞擊房門、不得敲打玻璃等及其他公共設(shè)施，私人物品不能堆放在走廊或樓梯等公共場所，如被發(fā)現(xiàn)依照獎懲管理制度處理。5.6出入房間應(yīng)隨手關(guān)門，注意提防盜竊行為；如有發(fā)現(xiàn)偷竊行為的依照獎懲管理制度處理，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)。5.7嚴(yán)禁在宿舍區(qū)域內(nèi)聚餐、賭博、酗酒、打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實后，予以取消住宿資格并依照獎懲管理制度處理；打架斗毆情節(jié)嚴(yán)重者送公安部門。5.8宿舍員工必須遵4、照公司人事行政部門所指定安排的房間、床位住宿，不得私自調(diào)換房間。違者依照獎懲管理制度處理，并要求立即恢復(fù)原位，否則加倍處罰。員工因崗位變動需要更換房間時，須到人事行政科申請，人事行政科了解、核實后予以調(diào)換。5.9 異性員工之間原則上不允許互相竄門、逗留，晚上23：00點后或白天上班期間任何人不得將異性員工帶到宿舍或在異性宿舍逗留，違者依照獎懲管理制度處理。5.10嚴(yán)禁在宿舍區(qū)大聲喧嘩、放大音響聲音、追打嘻鬧而影響他人休息。經(jīng)勸告無效依照獎懲管理制度處理5.11嚴(yán)禁任何人私自動用消防設(shè)施（滅火器、消防水帶），違者依照獎懲管理制度處理。6、管理內(nèi)容:6.1 入住、退房、調(diào)動、補助6.1.1入住公司5、宿舍需到公司人事行政科填寫入住申請單，由人事行政科統(tǒng)一安排。6.1.2宿舍分管理宿舍、員工宿舍、夫妻房。各宿舍的入住按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分配。A. 單間：副總、經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及特殊崗位人員。B. 雙人間：職員、業(yè)務(wù)員、普工：C. 夫妻房：夫妻雙方在公司工作的，必須出具結(jié)婚證書或戶口簿方可申請夫妻房，無證件者一律不予分配。 C. 房間配置 C.1 管理宿舍標(biāo)準(zhǔn)配置：床1張，床墊1張，辦公桌1張、衣柜1個，空調(diào)1臺， 掃 把、拖把各1把，垃圾簍1個。 C.2員工宿舍、夫妻房標(biāo)準(zhǔn)配置：床1張，辦公桌1張、衣柜1個，空調(diào)1臺，掃把、拖把各1把，垃圾簍1個。 C.3 入住時須清點配置簽字確認(rèn)，不齊全者可到公6、司人事行政科簽領(lǐng)。 6.1.4離職退宿時由人事行政部組織清點宿舍資產(chǎn)，準(zhǔn)確無誤后退宿人員填寫退宿申請表后到財務(wù)部結(jié)賬離廠，如有發(fā)現(xiàn)損壞或丟失公共財物時，必須照價賠償并給予相應(yīng)的行政處罰。6.2 用水、用電6.2.1宿舍用電10度/間，超出部分按0.80元/度收取費用并由宿舍人員平均分?jǐn)偅碌子韶攧?wù)部在工資扣除；6.2.2宿舍用水標(biāo)準(zhǔn)為3噸/間（冷熱水），超出部分按3.00元/噸收取費用并由宿舍人員平均分?jǐn)偅碌子韶攧?wù)部在工資中扣除；6.3補助：公司為員工提供住宿，員工不申請住宿的不予補貼費用。帶小孩的夫妻工，原則上不予分配宿舍，在外租住補貼50元/月。6.4宿舍的利用6.4.1全體員工要提高愛7、護(hù)公物的意識，對宿舍內(nèi)外要保持清潔并珍惜使用。6.4.2 各房間的垃圾要裝入垃圾袋內(nèi)攜帶到丟入宿舍一樓馬路邊上的垃圾桶內(nèi)，不得亂 扔垃圾。6.4.3房間的管理：A、每天要協(xié)力搞好房間衛(wèi)生，物品需擺放整齊B、不得養(yǎng)貓、狗等動物；不得將食堂的飯菜端到宿舍用餐。C、不得擅自改造房間任何地方；房間內(nèi)不得用木板隔開；D、不得在墻壁上沖擊鉆孔、亂涂亂畫等；6.4.4廁所使用后一定要沖水，廁所如果堵塞應(yīng)及時通知人事行政科修理，疏通費用由住宿人員自行承擔(dān)；8. 協(xié)調(diào)與協(xié)作及探訪要求A、人事行政科不定期對宿舍進(jìn)行檢查，每位住宿人員必須無條件配合并服從檢查指示;C、不得因個人習(xí)慣而給他人生活帶來影響。(如：不講衛(wèi)生、大聲喧嘩、行為不檢等）D、當(dāng)發(fā)生爭吵時必須馬上報告人事行政科，及時解決問題。F、親友家屬等來探訪須留宿時必須提前向人事行政科申請并填寫入住申請，通過審批 許可后方可入住;G、探訪者的留宿時間最長不超過一星期。K、探訪者可在宿舍區(qū)內(nèi)活動。生產(chǎn)區(qū)域、辦公場所禁止進(jìn)入。 *本方案自XX年05月01日起執(zhí)行（原方案廢止），公司有保留更改以上條款或數(shù)據(jù)的權(quán)利。會 簽（最新版原件簽字并影印執(zhí)行）