午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司人事檔案歸檔、核查核對轉遞管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 1、目的為了將xx人事檔案管理工作制度化，規范化，維護人事檔案材料完整，防止檔案丟失、 損壞便于相關人事檔案材料的借閱和使用。2、適用范圍適合公司全體員工3、人事檔案分類員工人事檔案分為以下八大類：3.1入職檔案3.2個人簡歷、員工登記表、入職試卷、面試評價表、身份證、學歷學位證書、英語 等級證書、計算機等級證書、各類資格證書復印件等個人入職基本信息。3.3員工更改姓名、民族、年齡、工作時間等過程中形成的個人申請表，上級領導批 復以及所依據的證明材料。3.4勞動合同、保密合同、補充協議、應屆畢業牛協議、實習協議等2、。3.5培訓檔案新員工入職培訓試卷、培訓心得。3. 5.2參加培訓登記表、外派培訓總結表、培訓申請表、培訓效果評估表。3. 6職位檔案3. 6.1職位說明書、職務說明書、職務任命書。3. 6.2職務變動申請、職位、職務變更記錄。3. 7薪酬考核檔案3. 7.1試用期考核表、員工試用期總結表。3. 7.2季度/年度考核記錄表、考核成績、考核面談記錄。3. 7.3工作記錄、調薪申請單、調薪/降薪記錄。3. 8其他檔案3.8. 1各類獎勵、處罰記錄。3.&2離職申請、離職工作交接單、離職談話記錄、離職證明存根其他補充協議。4、人事檔案的歸檔4.1首先対各類人事檔案進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求。43、.2按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的貝體位置。4.3在目錄上補登材料名稱及有關內容。4.4將新材料放入檔案。5、人事檔案的核查核對5. 1檢查和核對時保證人事檔案完整、安全的重要手段。檢查的內容是多方面的，既包 括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，也包括刈人事檔案保管的環境進行檢查，如查看檔案室環境是否良好，冇無其他存放錯誤等。5. 2檢查核對一般要定期進行。但在下列情況下，也要進行檢查核對：5.2. 1突發事件之后，如被盜、遺失或水災火災之后。5. 2. 2対冇些檔案發生疑問Z后，如不能確定某份材料是否丟失。5. 2.3發現某些損害之后，如發現材料變霉，發現了蟲蛀等。6、4、人事檔案的轉遞6.1檔案的轉遞一般是山工作調動等原因引起的，轉遞程序如下：6. 1. 1取出應轉走的檔案。在檔案底賬上注銷。填寫轉遞人事檔案材料的通知單。按發文要求包裝、密封。在轉遞中應遵循保密原則，一般通過內部人員轉遞，不能交本人自帶。收檔單位在收到檔案，核對無誤后，應在回執上簽字蓋章，及時退回。7、人事檔案利用的方式7. 1查閱設立檔案查閱資料室以供利用查閱。相關權限人員可以到人事檔案管理部門進行查看， 無關人員不得要求檔案查閱。檔案管理部門要做好查閱的資格審查及登記工作。7. 2借出使用相關人員為完成某項工作任務，必須將人事檔案借出使川時采用的方式。借閱人必須履 行嚴格的借閱手續，基礎時5、間不能超過一周，需要在“借閱登記表”上進行登記，逾期未歸 還者，續辦延長借閱手續，并到期歸還。7.3出具證明材料一般由于使用人因入黨、入團、捉升、招工、出國等要求需要檔案管理部門出具證明材 料的，山管理部門向證明人核實情況，可以岀具證明材料。出貝的證明材料經認真校對、審 查，經主管部門審批，加蓋公章后方能牛效。8、人事檔案利用的手續8.1查閱手續查閱手續包括以下內容：首先，由中請查閱者寫出查檔申請，在申請中寫明查閱的對彖, 冃的，理由，查閱人的概況等情況；其次，查閱部門負責人簽字；最后，由人事檔案部門審 核批準。人事檔案部門對申請報告進行審核，若理由充分，手續齊全，則給予批準。& 2外借手續首6、先，借檔人員寫出借檔巾請，內容與查檔報告相似；其次，借檔人員（部門）蓋章, 負責人簽字；再次，人事檔案部門對英進行審核、批準，然后進行借檔背記。把借檔的時間, 材料名稱、份數、理由等填清楚并由借檔人員簽字；最后，歸還時及時在外借登記上注銷。& 3出具證明材料的手續：單位、部門或個人需要由人事檔案部門出具證明材料時，需履行以下手續：首先，由有關人員（部門）提出申請，說明要求出具證明材料的理由；其次，人事檔案部門按照有關規定, 結合利用者的耍求，提供證明材料；最后，證明材料由人事檔案部門有關領導審閱，加蓋公 章，然后登記、發出。9、人事檔案保密規定及保存期限9. 1公司由人力資源部門負責管理人事檔7、案的工作，保管人員不得對各類存檔檔案進行 刪除、涂改、變更或銷毀，并且嚴格保密，不得擴散。9.2公司的內部各類人事檔案原則上永久保存，對于已辭職、辭退人員的個人檔案，自 員工離職ZL1起3年后方可銷毀。10、附則10. 1此制度解釋權歸人力資源部。10. 2本制度自發文Z 口起開始執行。附表：人事檔案借閱登記表人事檔案借檔申請表人事檔案借/查閱登記表部門查閱人姓名ul-t f亠 岡位查閱對象目的材料名稱理由份數原/復印件借閱時間歸還時間備注人事檔案借/查檔申請表查/借檔人部門查/借檔人姓名查/借檔人崗位查/借檔対象查/借檔時間預計歸還時間借/查檔理由：部門負責人審核:人力資源部審核：總經理審批：