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1、公司人事編制管理規(guī)定附名額編制表編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 制度名人事編制管理規(guī)定電子文件編碼頁碼2-1公司人事編制管理規(guī)定一、編制本公司為推行業(yè)務(wù)及基于人力資源預(yù)算控制，對各部門可設(shè)職稱及可用名額予以規(guī)定，訂立 各單位“名額編制表”并視情況每年定期檢查修訂。二、人力控制1.根據(jù)編制，本公司定期召開人力檢查會，就現(xiàn)有人員適職與否、流動率、缺勤情況及應(yīng)儲 備人力及需求人力做正確、客觀的檢查建議，作為人力資源部研訂人力計劃、辦理開拓人力 來源的參考依據(jù)。2.人員撥補申請作業(yè)程序如下：(1)各單位如需增補人員，先至人2、力資源部領(lǐng)取“人員撥補申請單”，填妥后，交人力資源 部辦理。(2)人力資源部接到申請單后，應(yīng)調(diào)查所申請人員是否為編制內(nèi)所需求，其職位薪資預(yù)算是 否在控制內(nèi)，其需要時機是否恰當?shù)葐栴}。(3)人力資源部調(diào)查后，即就申請人員的來源做正確的擬辦建議，呈總經(jīng)理核準后，根據(jù)指 示辦理招募預(yù)備工作。(4)“人員撥補申請單”經(jīng)批示完畢后，均應(yīng)轉(zhuǎn)回申請單位，人力資源部憑副本辦理。簽發(fā)人責(zé)任人簽名三、名額編制表公司名額編制表單位：人部門職位主管人員技術(shù)人員管理人員合 計經(jīng) 理副 經(jīng) 理科 長組 長小 計總 工 程 師副 工 程 師助理工程 師技 術(shù) 員小 計管 理 師副 管 理 師助理管理師辦 事 員助 理小 計合 計簽發(fā)人責(zé)任人簽名