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1、公司全體職工違規違紀處罰管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 職工違規違紀處罰規定第一章 總 則第一條為加強職工遵章守紀的自覺性，規范職工的行為，提高職工隊伍素質，維護公司正常的生產經營工作秩序，依據國家有關法律法規，結合企業實際情況，特制定本規定。第二條 本規定適用于所有員工。第三條 本規定經公司經理辦公會審議并通過。第四條 本規定處罰對象主體為員工個人，部門領導負連帶責任。第五條 具體違規違紀行為處罰標準，由相關專業管理部門按照本規定的制訂標準，設立專業管理考核辦法，作為本規定實施的支持性文件，實施對違規違紀2、的處罰。第六條 凡發現在貫徹執行本規定中有包庇、袒護、拖拉等失職行為者，按違規違紀當事人應承擔的責任給予失職行為者相應處罰。第二章職工違規違紀分類、處罰形式與處罰標準第七條職工違規違紀行為視其情節，所造成的經濟損失額與產生的后果做如下處罰：罰款、警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。罰款：罰款金額為5500元。警告：警告的處罰期限為不超過6個月，同時給予罰款、降低工資5%-10%的處分。記過：記過的處罰期限為不超過6個月，同時給予罰款、降低工資15%-20%的處分。記大過：記大過的處罰期限為不超過6個月，同時給予罰款、降低工資25%-30%的處分。留用察看：留用察看的處罰期限3、為不超過6個月，留用察看期間工資待遇按同期社會最低生活標準保障金支付。留用察看期間表現不好的解除勞動合同。一、違反勞動紀律管理的違規違紀行為的處罰（一） 作息時間1、白天工作時間為上午8時至11時30分，下午為12時30分至17時。2、波紋管夜班工作時間為15時30分至23時30分（其中18時30分至19時為進餐時間）。3、如有特殊情況，由生產部臨時通知。凡未到下班時間離開工作崗位的均視為早退。4、職工蒸飯時間為早7時50分前，自帶及外購午餐的職工也必須到食堂就餐。5、晚餐時間為17：20-17：50，申請加班人員，超出此范圍在申請加班時間未在工作崗位，視為無效加班。凡未遵守上述條款所發生的行4、為，均按違紀處罰。（二）考 勤1、所有員工上下班均需親自刷考勤卡，任何人不準代理他人或由他人代刷考勤卡。違者各罰款20元。2、上班忘帶考勤卡，必須直接到人力資源部補辦簽到手續，否則按遲到處理，下班之前也要簽到，不得連簽，連簽者罰款20元。3、因工外出辦理業務時，須先到公司刷卡報到，特殊情況需經主管領導批準可直接外出辦理業務，不辦理批準手續的，按遲到或曠工處理，工作期間公出需出具出廠證。4、對于員工遲到、早退按其本人工資標準折合成小時扣罰，（不足30分鐘按30分鐘計算，不足1小時按1小時計算）5、事假、病假按請假銷假管理規定執行。（三）工作時間1、各單位或部門未經批準不得在工作時間內組織各種與工5、作無關的活動，其批準權在公司總經理，違者處罰單位或部門領導100200元。2、職工在工作時間內應堅守崗位，不允許做與工作無關的事情，違者一次處罰20-50元。3、工作時間，警員在警衛室吸煙，違者處罰20-50元，基層領導負連帶責任。4、公司內嚴禁洗曬衣物，暖氣片、工具箱、窗臺上嚴禁擺放飯盒、鞋帽、手套等雜物，違者一次處罰20-50元。5、任何時間嚴禁利用公司電腦玩游戲等做與工作無關的事情，違者處罰200元。有舉報者，獎勵20元/次，計算機室監控到，獎勵10元/次。6、工作前和工作中（包括午休期間）一律不準以任何理由喝酒（外事活動除外），違者處罰50元，造成嚴重后果或嚴重影響的，給予警告直至解除6、勞動合同的處罰。7、不服從工作安排的，未及時完成上級領導交辦任務的，每次處罰20-50元，經人力資源部批準，視情節可給予警告直至解除勞動合同的處罰。8、因工作失職給公司造成經濟損失的，除承擔公司損失外，視情節給予罰款、警告、記過、記大過、留用察看及解除勞動合同等處分。9、工作時間干私活，發現一次處罰50元，給工廠造成損失的給予加倍罰款直至解除勞動合同的處罰。10、連續兩個月或一年內累計三個月不能完成生產（工作）任務的，給予警告處罰；連續三個月或一年內累計五個月不能完成生產（工作）任務的，給予留用察看的處罰。11、借職務之便，以權謀私，謀取個人私利，索賄受賄，對外從事經營業務中謀取好處，損害企業7、利益的，給予私利或受賄額度的雙倍處罰外，留用察看直至解除勞動合同的處罰。12、職工病休期間從事第二職業，發現后處罰200元/次，經教育不改的，給予留用察看直至解除勞動合同的處罰。（四）著 裝員工要按公司規定著工作服，衣冠不整、不佩帶胸卡及胸卡佩帶不標準（胸卡的右上角應與左側上衣袋蓋的右上角重合）、勞動保護用品佩帶不全或穿拖鞋、涼拖等性質的鞋類入廠（包括趿拉鞋）、一線女工穿高跟鞋，皆屬于違紀，違反一次罰款20元。（五）出入廠管理規定1、員工工作時間內，需外出時，應填寫出門證，經主管領導批準后方可外出，并將出門證交于警衛，有外出而未交出門證的，每發現一次，處罰當班警衛20元。 2、執勤警衛必須著裝8、整齊、堅守崗位、忠于職守，嚴禁脫崗、空崗，嚴禁在崗位上打鬧、看雜志小說、睡覺等，違者處罰當班人員20-50元。3、未經批準，不準小孩、閑散人員和出租車輛進廠，違者處罰警衛30元。4、要加強車輛和門區的治安管理。對車輛檢查不嚴造成工廠物資出廠，價值500元以下，給予警衛同值處罰。價值500元以上的，警員承擔60%，上級領導承擔連帶責任。5、節假日和公休假日，非值班、加班人員及車輛不得入廠，不聽勸阻者處罰50元，警衛未盡職責，處罰警衛50元。6、無論是進廠內或到廠外辦事人員，出入廠一律自覺接受警衛人員詢問和檢查。如本廠職工拒絕詢問、檢查或報假名者，一次處罰100元。廠外人員拒絕詢問、檢查者，一律嚴9、禁入廠。7、不準跳墻跳門出入廠，違者處罰50元。（六）文明生產文明辦公1、公司內嚴禁亂扔果皮、紙屑等雜物，不準亂倒垃圾、隨地吐痰、洗曬衣物以及在工作時間打毛衣。違者處罰50元。2、任何人不得在廠內以任何形式出賣或變賣社會商品，以及為其他廠家代賣物資，違者處罰100-500元。3、不準在公共設施、機器設備等處亂寫亂畫。違者處罰50元。4、工作時間，任何人不得在廠內摟抱、搭肩行走、吃食物。違者處罰20-50元。5、工廠下班后，職工要將工作場地、辦公室及責任范圍內的門窗鎖好、電源關好后方可離廠，違者處罰單位、部門或職工50元。（七）講文明禮貌，嚴守公司秘密1、職工在內賓或外賓來廠參觀、檢查工作、洽談10、業務時，要做到有禮有節，不圍觀、不張望、不亂竄、不違紀、不做有損集團公司聲譽的事。違者處罰20100元。2、任何職工不得在辦公室、車間、庫房等場所以任何理由大吵大鬧，影響他人正常工作。違者處罰20100元。3、職工到食堂就餐，要遵守秩序，自覺排隊，不得擁擠加塞。凡由此所引起的矛盾，處罰當事人20元。4、職工乘坐通勤車，應按抱小孩、老、弱職工順序上車。不得在車內吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物、大聲喧嘩、打仗斗毆、謾罵他人。違者由司機登記報人力資源部處罰2050元。（八）司機的紀律約束1、司機要遵守工作時間，盡職盡責，嚴禁酒后開車。車輛回廠要按規定地點停放，不準私自出車，不準私自捎拉貨物或拉人。違者一經11、查出，處罰100200元。2、專職司機不得以任何理由將車轉交他人駕駛，一經發現，首次處罰200元。（九）原始憑證各單位、部門要認真準確填寫各種原始憑證，包括考勤、計件工人工時記錄表、工資核算等有關原始憑證和各種報表。并按規定保存或及時報出，凡違反上述規定的有虛報、瞞報、遲報者，處罰單位、部門領導和直接責任者每人2050元。二、安全管理處罰規定1、職工違反工種安全技術操作規程、崗位作業安全技術要求、勞動保護使用規定，對可能造成輕傷事故的，對責任者處以20元罰款，對可能造成重傷事故的，對責任者處以100元罰款，對教育不改、屢次違章者處罰100500元，并給予警告處分。2、任何人嚴禁違章指揮，對可能12、造成輕傷事故的，對責任者處以100元罰款；對可能造成重傷事故的，對責任者處以200罰款。對造成事故的，按事故損失大小給予相應處罰：5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上解除勞動合同。3、危險作業、電氣臨時線未經審批，擅自作業、敷設的對責任者處罰100元罰款。造成事故的，按事故損失大小給予相應處罰：在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰10050013、元，5000元以上解除勞動合同。4、單位發生輕傷事故的，對主要責任者處罰100元，連帶責任者處罰5080元。5、新員工入廠上崗前，不進行車間、班組級安全教育的對主要責任者處罰100元，對由此而引發安全事故的，按事故損失大小給予相應處罰：在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，3500元以上的給予留用察看處分或解除勞動合同。6、擅自改變安全事故現場，隱報、瞞報安全事故的責任者，給予記過或記大過處分，同時對責任者處罰200500元。7、需事前進行安全審批，不辦理報批手續，擅自施工的責任者處罰200500元，如造成損失，則按造成的損失給予相應14、的處罰：5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，3500元以上的給予留用察看處分或解除勞動合同。8、擅自駕駛企業車輛者，給予警告或記過處分。造成事故的，按事故給予企業造成的損失大小給予相應的處罰：5001500元給予記大過處分，15002500元給予留用察看處分，2500元以上解除勞動合同。同時按損失大小全額處罰。9、由我方司機責任發生交通事故，給企業造成損失在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上解15、除勞動合同。10、在防火要害部門吸煙、擅自動用明火造成火警，損失在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，3500元以上的給予留用察看或解除勞動合同的處分。11、違章作業造成傷害事故，給企業造成損失在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上的解除勞動合同。12、對以上條款中造成工傷事故的，按國家有關規定執行。三、設備管理處罰規定1、設備維護保養不符合檢查標準或“黃袍”嚴重的，對當事人處罰20元。2、違反16、定人定機規定，無操作證使用設備的處罰40元。由此而發生事故給企業造成損失5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，2500-3500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200-500元，5000元以上解除勞動合同。3、違章使用設備處罰20元，如因違章操作造成設備損壞的，視損失大小給予相應處罰：5001500元給予警告處分，1500-2500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，3500元以上的給予留用察看處分，同時對責任者處罰50500元。4、設備不能做到按時加潤滑油，因潤滑不良造成設備燒傷或拉傷的對責任人處罰40元。5、對新購17、進設備私自開箱，造成設備磕碰劃傷或造成附件工具、圖紙資料丟失的，對當事人處罰50元，并視情況給予警告處分。6、凡設備資產編號標牌或狀態標識牌丟失者，每發現一次處罰20元。7、各單位封存設備保管不好，造成損壞、銹蝕、部件丟失的，每發現一次處罰責任單位50元。8、凡有私自移動設備的，一經發現，每臺處罰50元。9、設備運行當中，操作者擅離職守，發現一次處罰20元。對造成事故的按損失大小給予相應處罰：5001500元給予警告處分，1500-2500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰50500元，5000元以上解除勞動合同。10、機床照18、明燈沒做到人走燈關的，每發現一次處罰10元。11、焊接設備附屬裝置不完好或二次接線板因接觸不良而過熱燒毀的，處罰30元。12、設備由于保養不良出現銹蝕處罰20元，嚴重銹蝕的罰20100元。13、叉車違章載人，發現一次處罰20元。14、違反設備操作規程，給企業造成經濟損失在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上解除勞動合同。15、不盡職盡責造成設備或模具損壞，損失價值在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過19、處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上解除勞動合同。16、鍋爐、配變電設施等部門的值班人員玩忽職守或違章作業，對生產及設備造成損失，直接經濟損失在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上解除勞動合同。17、保管不良造成企業資產損失在5001500元給予警告處分，15002500元給予記過處分，25003500元給予記大過處分，35005000元給予留用察看處分，同時對責任者處罰200500元，5000元以上解20、除勞動合同。18、對于閑置設備私自拆卸零部件的，按故意損壞設備論處，并視情節給予警告或記過處分，并處罰5100 19、由于使用、保養不善造成設備、零部件損壞的，按損失額大小處罰50500元。四、違反質量管理的一般違紀處罰1、必須嚴格執行首件交檢制度，批量10件以上的(或總材料價300元以上的)，必須進行首件檢查，不送檢的，發現一次處罰20-100元，造成損失的按第9條追加處罰。2、檢查員必須按公司規定時間內檢驗完，如超過時間，各生產分廠提出投訴的，一次處罰當事人20元。造成誤期的按誤期考核辦法執行。3、對工序流程單填寫不全或擅改工序流程單的相關責任人發現一次處罰2050元。4、檢查過程中發現返21、工、返修品時，立即找操作者返工、返修，同時扣操作者30%100%的加工費，對檢查員的檢查不服，應找上級領導裁決，對無理取鬧，不服從裁決的處罰50元。5、因檢查員執行標準不當或態度不好引起糾紛的處罰檢查員20元。6、產品在10件（含10件）以上且適合數控車床加工的產品，一律由數控車加工，5件以上也可以上數控車，沒有正當理由違反此規定者處罰20元。7、檢查員出現錯漏檢，公司內發現一次處罰15元，一年內累計五次記過處罰，累計七次留用察看，公司外一年內一次罰款30元，二次記過處罰，三次留用察看。如檢查員隨意降低檢查標準，發現一次按錯漏檢進行考核。造成損失的按公司相關規定考核。8、對廢品的修復，要嚴格按22、公司的相關規定執行，違者處罰50100元。9、造成工廢品的處罰： （1）廢品材料價在300元以內的按如下辦法處罰。材料價10元/千克，按材料價50%處罰。10元/千克40元/千克，按材料價30%處罰。石墨環類：浸樹脂按50%處罰，浸金屬按30%處罰。硬質合金、碳化硅類按30%罰款。小工件不足5元按5元罰款。造成誤期的按誤期考核辦法執行。（2）廢品材料價在300-1000元之內給責任者警告處罰，1000-3000元內給責任者記過處分，3000以上給予留用察看處罰。造成誤期的按誤期考核辦法執行。10、違反計量規定按計量管理考核辦法處理。五、安全防火處罰規定1、在禁火區內違章動用明火，處罰100元。23、2、嚴禁將易燃易爆品帶入廠內，違者除沒收物品外，罰款100元。3、廠區內違章吸煙罰款按公司內部吸煙管理規定處理。4、擅自動用消防器材、消防設施，罰款100元。5、違章使用電爐子及電加熱器具等罰款100元。六、違反生產管理與現場管理的一般違紀處罰1、凡造成訂單誤期的（訂單包括銷售訂單、備件訂單、內部委托、試制試驗、臨時指令等），每筆處罰20元，其中部門一把手10元。2、生產部要發揮協調和指揮職能，對于生產中出現的技術、工藝、材料、質量等問題，有權組織相關部門進行研究，并安排解決，各單位認為安排不合理的要先執行，后申訴。對拒不執行的部門或人員處罰50-200元。3、垃圾、雜物定點存放，及時清理，工24、作場地工件擺放整齊，工作完畢及時清掃場地，做到干凈整潔，凡違反規定的處罰1020元。4、車間道路暢通，窗明壁凈，無蛛網，無煙頭，各分擔區內無亂堆亂放現象，凡違反規定的處罰1020元。5、在制品、工位器具、工模具、量刃夾具等分類定置擺放、整齊合理，定置標志齊全、正確、醒目，機械加工零部件表面不落地。凡存在物品擺放不整齊、未設分類定置擺放、加工面落地、定置標志不明顯的處罰2050元。6、工具箱、更衣箱統一定置管理，做到擺放整齊，箱內物品擺放有序，清潔無雜物。未統一定置管理、箱內物品擺放無序、箱上、箱下擺放其它物品的處罰1020元。7、作業現場的零部件，擺放整齊，有防磕碰劃傷、防潮、防銹蝕措施，回用25、品、不合格品要隔離存放，定期清理。凡違反上述要求的處罰1020元。8、零部件在移工交接中，裝卸、擺放、運輸要按工藝要求移工交接，手續齊全，件、票同時移動，移工過程中無損壞、無磕碰劃傷、擺放時要輕拿輕放，擺放整齊。違者處罰1020元。七、關于違反財務會計制度的處罰規定1、工作人員出差借款應按財務部門的規定及時報賬，如無故拖欠的不僅從工資中全額扣回，還要給予罰款50100元。對報賬弄虛作假、虛報冒領的除扣除虛報冒領的金額外，給予同等金額的罰款。會計人員因沒及時清欠，超過一個月以上的要按借款額的利息月3計算由個人承擔。如造成損失的，要對責任者給予罰款處罰。2、對于采購物資欠款的要按規定進行清理報賬，26、經辦人如無故超過三個月未規定報賬除承擔利息外要處罰50100元。會計人員如未按規定辦理承擔連帶責任。每發現一筆扣罰責任人10-50元。造成損失的要對責任者給予罰款至留用查看處分。3、采購人員未按規定將增值稅發票及時交財務報賬，造成進項稅額不能抵扣的。損失在2000元以下的處罰當事人50-200元，造成損失2000元以上的5000元以下的按公司違規違紀辦法給予罰款200-500元，超過5000元以上損失視情節給予警告直至記過處罰。4、會計人員及核算人員應嚴格按照公司會計制度和成本核算、業務核算有關規定認真操作，做到認真審核經濟業務的原始憑證，及時正確填寫記賬憑證，及時登記賬簿，按規定時間結賬、報27、賬、報表和向有關部門、有關單位提供有關統計、會計、和業務核算有關資料。如未按規定操作，工作拖拉和出現失誤每次扣罰550元。5、違反公司關于費用支出的審批程序，一經發現對責任者給予罰款的處罰，對造成損失的視情節和損失額的大小給予罰款和警告的處分。6、認真執行物資（包括在制品）出入庫程序，堅持先入先出、后入后出的原則，準確使用統一的憑證，認真填寫，做到項目齊全、清楚、不錯項、不漏項、審批手續齊全。無白條子頂庫存，準確使用計量單位，及時記帳、涂改規范、帳帳相符、帳表相符、帳物相符，如違反上述規定的，每發現一處給予罰款處罰，罰款金額為5-500元。造成損失的按損失額大小視情節對責任者給予警告直至留用查28、看處分。7、（1） 銷售財務核算人員應按公司關于增值稅發票管理的規定領購，并正確開具增值稅專用發票，及時準確地郵寄和傳遞，并做好交接手續。妥善安全地保管增值稅專用發票。（2）銷售業務人員應按關于增值稅發票管理的規定，提供開發票的有關依據和審批手續，對自帶發票做好接收、傳遞的交接手續，不準丟失。（3）凡違反規定操作的每發現一項則按公司關于罰款的規定處罰，造成損失的按情節和數額大小給予警告直至留用查看處分。八、廠區綠化、環境管理處罰規定1、不得無故踩踏草坪、拈花，違者罰款10元，毀壞樹木罰款50元。2、各部門責任區物品要整齊，不得有垃圾、雜物、煙頭，違者處罰責任人10元。3、雪后各部門立即組織本部29、門人員到分擔區清掃積雪，不得以任何理由拒掃，違者處罰主要領導20元。九、違反企業治安保衛管理規定處罰標準為確保公司正常的生產經營，特制定企業治安保衛管理規定，并對違規者予以處罰，具體如下：1、不得偷拿、盜竊企業財物，違者除追繳贓物外，并予以2-4倍的罰款，予以辭退，情節嚴重者移交公安機關依法處理。2、經營和掌管企業各類物資的工作人員將所經營掌管的物資饋送他人的按偷竊處理。3、故意破壞企業財產的除令其包賠損失外，并予以損失額50%的罰款，情節嚴重者予以辭退，并移交公安機關依法處理。4、不得在辦公室及工作場所無理取鬧，起哄影響正常生產、辦公秩序，違者罰款100元。5、不得在公司內賭博、打架、斗毆，30、一般情節每人次罰款200元，情節嚴重造成嚴重后果的，除罰款外，并予以辭退。6、職工被公安機關等依法予以勞動教養或判刑者，企業將予以辭退。十、違反保密制度處罰條例1、影響公司權益的重要決策文件等絕密性資料（1）不得泄露公司專利產品的技術圖紙資料、生產工藝性文件，違者給予解除勞動合同處分，并依據有關法律法追究其刑事責任。（2）不得泄露公司新產品開發研制過程的圖紙技術資料，違者給予解除勞動合同處分，并依據有關法律法規追究其刑事責任。（3）不得泄露公司銷售經營方面決策或方向性問題，違者給予解除勞動合同處分，并依據有關法律法規追究其刑事責任。（4）不得泄露公司關鍵工序或特別工序的工藝性規定，違者給予解除勞動合同處分，并依據有關法律法規追究其刑事責任。2、公司機密資料不得泄露公司整體規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、經營情況等有關資料，違者視情節給予警告直至解除勞動合同的處罰。3、公司秘密資料：（1） 不得泄露人事檔案、合同、協議、員工工資性收入等資料，違者視情節給予警告直至解除勞動合同的處罰。（2） 不得泄露各種測繪圖紙資料，違者視情節給予警告直至解除勞動合同的處罰。4、公司內部資料不得泄露各種規章制度、培訓使用教材(自編)、公司文件形式下發的生產工藝性規定及生產使用的零件加工圖，違者罰款50元，并視情節給予警告直至解除勞動合同的處罰。