午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、公司外貿業務部門人事管理制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 第一條 新進人員于報到后，試用開始前，應在辦公管理部門辦妥下列手續： （一） 填妥本公司新進職員履歷表； （二） 繳驗學歷證件及身份證；上交身份證復印件一張份。（三） 最近半身正面免冠照片2張。 第二條 新進人員除另有規定外，自到職日起一個月為試用期，必要時可視其試用期間成績表現之優劣予以縮短或延長之 第三條 試用人員成績表現欠佳者，應由其直屬主管權宜延長試用或停止試用，并填報試用人員任免簽報單層呈總經理核備。第四條 培訓時間不納入試用和正式上班時間。第五2、條 盡忠職守，保守業務上的一切機密。尊重本公司信譽，凡個人意見涉及本公司方面者，非經許可不得對外發表，不得帶其它閑雜人員進入辦事處。第六條 上班時間QQ隱身，不能打游戲、觀看電影，做其它與工作無關的事。如違反第六條規定，第一次警告；第二次處以50元罰款；第三次可視情況（如不適合這份工作）作免職處理。第七條 上班時間：鞋服類是早上9：0013：00，晚20：0000：00。 電子類是11:00-13:00, 晚20：003:00，中間 0:00-1:00吃夜宵。早退、遲到累計三次以50元處罰，單次超過十五分鐘以礦工處理。第八條 除正常公司休假日外，請假當天無基本工資。 第九條 牢記下班后要關閉電3、腦等有關電源，搞好個人辦公桌等衛生。第十條 如有什么不清楚的問題，要及時向負責人咨詢，要做到清清楚楚，不能敷衍了事。如有什么更好的建議，也請及時向我們提出，我們將及時予以考慮。如經公司采納，并起到提升業績的作用，公司將予以獎勵。第十一條 公司每周都要集中成員進行討論。大家都要踴躍發言，積極探討，在思維上，鼓勵創新，提出你們的寶貴意見并總結經驗。如有私人情況不能解決，請私下及時與負責人溝通并解決。弟十二條 每個業務員都要做好客戶信息管理：建立一個excel表格，將客戶信息有分類地進行填寫。挖掘新客戶，并與老客戶保持聯系。第十三條 離職手續：（一）凡離職者，應提前一個月告知，并填寫離職申請書。（二4、）員工離職應按公司規定移交所有屬于公司的財產，經核準離職且辦妥移交手續，方可正式離職。（三）未辦離職手續自行離職者，公司財產若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時，擔保人負連帶責任。第十四條 本公司員工工資的結算及發放按下列規定執行： （一） 員工的工資為月結算。結算時間為每月15日。 （二） 員工工資和提成每月發放。獎金按季度發放。第十五條 員工滿1年休假5天: 員工滿2年休假7天: 待 遇第一條 本公司員工之待遇除另有規定外，悉依本章各條辦理。 第二條 本公司員工工資結算： （一）底薪 + 獎金+ 提成 （一）底薪的計算方法如下： 1員工試用期為一個月，試用期工資為805、0人民幣每月 2轉正基本工資為1000人民幣每月；（要求：保底營業額為2000美金，2000美金后開始提成，如沒有完成保底業績基本工資為1000人民幣）（二）獎金的計算方法如下(人民幣)：1業績大于2萬4萬：獎金為業績的0.8%;2業績大于4萬6萬：獎金為業績的1 %;3業績大于6萬8萬：獎金為業績的1.2%;4業績大于8萬10萬：獎金為業績的1.5%;5業績大于10萬以上獎金為2%.( 三 ) 提成的計算方法如下： 包包、球服提成為5元-按價格表報價（大訂單報價低按3元提成）;高爾夫球桿提成為8元，高爾夫球提成為5元一盒；其它產品為3元（大訂單報價低按報價實際來提成） 第三條 本公司員工工資的結算及發放按下列規定執行： （一） 員工的工資為月結算。結算時間為每月15日。 （二） 員工工資和提成每月發放。獎金按季度發放。第四條 員工滿1年休假5天: 員工滿2年休假7天: