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1、公司總務(wù)人事部各崗位職責(zé)及考核暫行辦法編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號(hào): 總務(wù)人事部考核暫行辦法為建立良好的工作秩序，加強(qiáng)員工工作效率，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性, 特制定木考核暫行辦法。第一章：人事專員（一）、崗位職責(zé)1. 根據(jù)人力資源需求申請(qǐng)單及時(shí)招進(jìn)公司需要的各類人員，并登記入冊(cè)；2. 所有新進(jìn)的員工需對(duì)其廠紀(jì)廠規(guī)、QSR、崗前基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)；3. 依照公司規(guī)定做好新進(jìn)員工合同的簽訂和合同期滿后員工續(xù)簽、等工作并上 報(bào)勞動(dòng)部門；4. 試用期滿后或離職的員工，需對(duì)其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的增員、減員；5. 勞動(dòng)合同終止或公司辭退的員工，可根據(jù)個(gè)人意愿為其辦理失業(yè)金；6. 員工各類保險(xiǎn)的中報(bào)、轉(zhuǎn)移2、等工作；7. 對(duì)工傷人員的申報(bào)、鑒定、報(bào)銷能及時(shí)準(zhǔn)確；8. 所有員工入職需建立個(gè)人人事檔案；9. 每天掌握準(zhǔn)確公司在崗人員出勤情況，以及統(tǒng)計(jì)每月人員新進(jìn)離職人員流動(dòng) 信息；10. 每刀刀初將對(duì)全廠人員考勤遲到、早退統(tǒng)計(jì)；11各項(xiàng)獎(jiǎng)懲、公告、通知的復(fù)印及發(fā)放；12.禮貌的接待每一位應(yīng)聘者。（二）、考核1、毎刀員工離職率以及考勤統(tǒng)計(jì)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的將扣罰工資5元/次；2、一個(gè)月內(nèi)未對(duì)新員工進(jìn)行簽訂勞動(dòng)合同的，將扣罰工資50元/次；3、對(duì)試用期后應(yīng)參保人員延期未執(zhí)行的，將扣罰工資20元/次；4、延謀中報(bào)員工工傷超出勞動(dòng)部門規(guī)定時(shí)間的，根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任并 不低于50元的行政處罰；5、對(duì)人員招聘未3、滿足車間生產(chǎn)的，將扣罰工資10元/次；6、人員檔案登記不完善的，將扣罰工資5元/次；7、員工合同期滿后未續(xù)簽以及造成勞務(wù)糾紛的，根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任并 不低于50元的行政處罰；8、對(duì)應(yīng)聘者態(tài)度不友善的，將扣罰工資10元/次；9、員工請(qǐng)假到期后未提醍的，將扣罰工資10元/次；10、超額完成車間人員需求量的，將獎(jiǎng)勵(lì)50元/次；11、對(duì)表現(xiàn)出色或?yàn)楣颈苊庳?cái)產(chǎn)損失的，公司根據(jù)相關(guān)情況，獎(jiǎng)勵(lì)50元/次；第二章：總務(wù)基建人員（一）、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品及其他總務(wù)用品的采購(gòu)及發(fā)放，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行;2、負(fù)責(zé)各部門需要印制的印刷品；3、負(fù)責(zé)防暑降溫用品的采購(gòu)及發(fā)放；4、檢查廠區(qū)、生活區(qū)的環(huán)4、境衛(wèi)生狀況，了解車間硬件設(shè)施冇無問題；5、各部門需要維修項(xiàng)目，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，做出預(yù)算報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，聯(lián)系施 工方進(jìn)行維修；6、對(duì)外包工程的監(jiān)督、以保證工程質(zhì)量和工期；7、每天對(duì)齊部門進(jìn)行GMP檢杳；8、檢查宿舍的衛(wèi)生和安全情況以及宿舍、招待所水費(fèi)、電費(fèi)繳納；9、辦理各類訂票事宜；10、全廠蚊蟲消殺。（二）、考核1、零星維修未監(jiān)督到位造成多次返工的，扣罰工資50元/次；2、對(duì)外包工程未驗(yàn)收支付工程款以及造成質(zhì)量事故的，根據(jù)情節(jié)輕重追究相關(guān) 責(zé)任并不低于100元的行政處罰；3、勞保用品、辦公用品領(lǐng)用未登記的，扣罰工資10元/次；4、各項(xiàng)費(fèi)用未及時(shí)繳納的，扣罰工資10元/次；5、GMP檢查不到位的5、，扣罰工資5元/次；6、未按勞保用品發(fā)放規(guī)定發(fā)放勞保造成浪費(fèi)的，扣罰工資50元/次；7、收取供應(yīng)商好處的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將有權(quán)給予除名處理；8、對(duì)外包工程嚴(yán)格把關(guān)，為公司節(jié)約成本避免經(jīng)濟(jì)損失的，將給予50100元的 獎(jiǎng)勵(lì)。9、蚊蟲消殺未按規(guī)定執(zhí)行的，扣10元/次。第三章：工資統(tǒng)計(jì)員（一）、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對(duì)各車間員工工資測(cè)算及編制正規(guī)工資表；2、臨時(shí)對(duì)相關(guān)車間工資測(cè)算。（二）、考核1、員工工資多算、少算或羌錯(cuò)的，將扣罰工資20元/次；2、員工工資未經(jīng)主管同意，私自更改的，將扣罰工資100元/次，情節(jié)嚴(yán)重的 將給予除名處理；3、每月工資需真實(shí)有效，謊報(bào)、漏報(bào)的，將扣罰工資100元/次；4、未及吋測(cè)6、算工資造成工資發(fā)放延誤的，將扣罰工資50元/次；5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)車間統(tǒng)計(jì)的產(chǎn)量有誤或多報(bào)的，將給予獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。第四章：保衛(wèi)科長(zhǎng)（一）、崗位職責(zé)1、每日檢查門衛(wèi)值班日志內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問題及吋處理；2、督導(dǎo)門衛(wèi)值班人員禮貌執(zhí)勤以及員工出入考勤；3、每口不定時(shí)進(jìn)行查崗和晚上不定時(shí)杳夜，并及時(shí)糾正值班人員的違紀(jì)行為， 督促值班人員加強(qiáng)廠區(qū)巡視；4、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備、電器、環(huán)境等安全檢查；5、及吋介入對(duì)突發(fā)事件的處理（火災(zāi)、偷盜、打架等）加強(qiáng)與消防、治安單位 的聯(lián)系；6、消防設(shè)施的保養(yǎng)維護(hù)、檢杳、屮購(gòu)與驗(yàn)收；（二）、考核1、門衛(wèi)執(zhí)勤不在崗或串崗，屢次不改的，扣罰工資50元/次；2、門衛(wèi)執(zhí)勤不按門衛(wèi)管理制度執(zhí)行的7、，扣罰工資10元/次；3、消防器材過期未及時(shí)更換的，扣罰工資20元/次；4、突發(fā)事件（火災(zāi)、偷盜、打架等）未及時(shí)處理造成經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)情節(jié)輕 重追究相關(guān)責(zé)任并不低于50元的行政處罰；5、對(duì)安全保衛(wèi)工作的規(guī)范執(zhí)行以及積極配合相關(guān)部對(duì)事件的調(diào)查處理的，將給 予獎(jiǎng)勵(lì)50-100元/次。第五章：廠區(qū)綠化員、清潔員（一）、崗位職責(zé)1.1、廠區(qū)綠化：保證廠區(qū)域內(nèi)的樹木、草坪、盆景、花卉等植物的成活率；1.2、保證自己所管區(qū)域內(nèi)的各種樹木、草坪、盆景、花卉病蟲害防治及口常澆 水施肥修剪和花園內(nèi)的清潔工作；2.1、清潔員：廠區(qū)、行政大樓、公共廁所清潔工作。（二）、考核1、未及時(shí)對(duì)花草、花卉等植物日常維護(hù)造成枯萎的，扣發(fā)工資20元/次；2、未定期修剪花草樹木的，扣罰工資20元/次；3、花卉、盆景缺少的，根據(jù)價(jià)值情況給予相應(yīng)行政處罰；4、廠區(qū)外圍環(huán)境、辦公室、生活區(qū)等未清掃干凈的，將扣罰工資10元/次；5、抽水馬桶、蹲便器、臺(tái)盆、鏡子及地面未擦洗干凈的，扣發(fā)工資扣罰/次；6、臨時(shí)性安排相關(guān)清潔工作的，適當(dāng)給予加班補(bǔ)助。總務(wù)人事部xx年9刀15日