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1、公司通用產品事業部人事勞動部公出人員管理規定編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 公出人員管理規定為規范公司人員公出管理程序，達到合理調配、有序運轉，提高部門間協同辦事效率之目的，并使部門經理隨時掌握各部門工作人員辦公去向，以便有效安排工作，特制定本管理規定. 一、公出：公司員工因工作需要或受總經理、副總經理指派離開辦公間外出辦事（工作）的，視為公出。（本市內的為公出，市外為出差。）二、凡公司辦公人員需公出者，應按下列規定執行:1. 需要公出者，應向本部門經理說明事由并填寫公出單，外出前將權責主管簽字的公出單交保安室，保2、安方可予以放行。 2. 公司經理以下（不含）人員的公出由部門經理核準后方可公出，經理以上人員（含）由事業部總經理核準后方可公出，公司總辦、財務部、審計部等由分管部門最高主管核準后方可公出。3. 經公司批準的特殊崗位人員（如采購、會計財務、副總以上等人員）的公出，按公司特批規定執行。4. 任何部門不得違反上述規定，擅自調動其他部門的人員外出，如確需部門間人員協同辦事的，需經該人員部門經理同意并在公出單上簽字后方可外出，否則，該人員外出視為曠工。5. 本制度自頒發日起，解釋權歸人事勞動部。 通用產品事業部人事勞動部公 出 申 請 單申請日期： 年 月 日姓 名部 門隨同人員去 向公出事由：公出時間3、：自 年 月 日 時至 年 月 日 時共 （天、小時）部門主管意 見部門經理意 見事業部總經理意見總經理審批意見其他情況說明：注：公出申請單經批準后，公出申請單應在每日考勤前送交人勞部，否則按曠勤處理。特殊情況公出批準后，由所在部門在公出當日將公出申請單送交人勞部部，否則按曠勤處理。公 出 申 請 單申請日期： 年 月 日姓 名部 門隨同人員去 向公出事由：公出時間：自 年 月 日 時至 年 月 日 時共 （天、小時）部門主管意 見部門經理意 見事業部總經理意見總經理審批意見其他情況說明：注：公出申請單經批準后，公出申請單應在每日考勤前送交人勞部，否則按曠勤處理。特殊情況公出批準后，由所在部門在公出當日將公出申請單送交人勞部，否則按曠勤處理。