午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、醫院人事科工作職工崗前培訓教育制度編 制： 審 核： 批 準： 版 本 號: 人事科工作制度根據上級要求， 結合醫院實際， 制定醫院各科人員的編制及負責各類人員的調配。承辦各類人員引進的具體工作。經常深入科室，負責全院各類人員的考核、鑒定工作。根據醫院醫、教、研發展的需要，與醫務科、護理部等部門密切合作，做到有計劃地進行干部培養和深造， 并對干部和工人提出使用和提拔的意見。負責辦理全院職工技術職稱晉升、聘任工作。負責辦理全院職工的工資調整及各種勞保福利工作。認真執行和檢查醫院工作人員的勞動紀律， 負責全院職工的考勤統計。按照國家規定， 辦理全院工作人員的請假、 銷假、離休、退休、退職、辭職、調2、配、任免、獎懲等工作。按國家規定，辦理合同制人員的合同鑒定及各類保險。管理全院職工的人事檔案， 按照有關規定， 認真做好檔案的借閱、傳遞、催要、整理等工作。搞好人事統計工作，做到數據準確，上報及時。處理人事方面來信、來訪。定期或不定期向院領導匯報工作，以便得到領導對人事工作的指導。職工崗前教育制度為了進一步貫徹醫務人員醫德規范及實施辦法 ，抓好青年醫務人員和新入院職工的教育， 幫助盡快適應醫院工作， 特制定職工崗前教育制度。一、崗前教育的范圍每年畢業分配來院的新職工；各類招聘人員；從其他單位部門調入醫院工作的同志；來院進修的各類人員；進修實習的各類大、中專學員。二、崗前教育內容國家政策法規醫院規章制度、操作常規、醫療安全、各類人員崗位職責、感染管理知識等。政治思想教育、醫德醫風教育及相關的法律法規醫院概況介紹醫院質量教育基本醫療衛生要求根據崗位特點，可適當安排軍訓和禮儀培訓。三、崗前教育的組織領導由黨政領導分工負責， 院職能部門負責人參加， 人事科具體安排實施。四、崗位教育方式崗前教育采取集中教育、單獨教育等多種形式，以大會授課、電化教學、實地參觀和組織討論、個別交談結合起來，提高教育效果。