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1、大學(xué)人事代理聘用合同書編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: ESZAQDGF001 編 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 版 本 號: 人事代理聘用合同書甲方（聘用單位）： （蓋章）乙方（受聘人）： 身份證號碼： 丙方（人才中心）： （蓋章）茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。二、聘用崗位及職責(zé)乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：（1）工作崗位： 。（2）職責(zé)及要求：按甲方規(guī)定執(zhí)行。（3）遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方2、的職業(yè)道德、技能及勞動安全教育，遵守甲方的規(guī)章制度，確保安全、高效地完成甲方交給的工作。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇1、甲方以工資卡轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，采取（月、周、日、定額）工資制，（月、周、日、定額）工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。此外，誤餐費(fèi)（ 元/月）、住房補(bǔ)貼（ 元/月）、校內(nèi)津貼等視出勤及工作量完成情況根據(jù)甲方規(guī)定發(fā)放。2、甲方按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方的其他待遇（保險方面）：養(yǎng)老保險金 元/月，失業(yè)保險金 元/月，醫(yī)療保險金 元/月，公積金 元/月。甲方與乙方各負(fù)擔(dān)相應(yīng)部分，由甲方一并交丙方到社會保險部門辦理。四、聘期管理1、甲、乙、丙三方執(zhí)行均應(yīng)執(zhí)行本人事代3、理聘用合同書的有關(guān)規(guī)定。甲方負(fù)責(zé)管理的事項 （1）與人才交流中心（丙方）簽定人事代理協(xié)議，（2）負(fù)責(zé)人事代理人員（乙方）聘用前的審核及報到手續(xù)； （3）負(fù)責(zé)與人事代理人員（乙方）合同的簽定、管理； （4）按照有關(guān)規(guī)定核定乙方各項保險、住房公積金的基數(shù)，并通知有關(guān)部門向中心繳納及時撥付； （5）負(fù)責(zé)與人才交流中心的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，并協(xié)助人事代理人員辦理相關(guān)手續(xù)；（6）核定、收取聘用合同規(guī)定的違約金；（7）按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助人事代理人員評定職稱，出具有關(guān)證明材料；（8）負(fù)責(zé)人事代理人員在校臨時檔案的建立，負(fù)責(zé)將人事代理人員在校表現(xiàn)、職務(wù)職稱聘任等檔案材料收集整理后向中心轉(zhuǎn)遞；（9）負(fù)責(zé)將用人單位與人事代4、理人員解除工作關(guān)系、終止合同等的事宜書面通知人才中心；乙方（人事代理人員）的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方在甲方聘用期間的工作關(guān)系、黨團(tuán)關(guān)系、工會關(guān)系在甲方，人事及檔案關(guān)系在丙方； （2）乙方人員的工資福利（含社會保險、公積金等）支付標(biāo)準(zhǔn)及方式按照合同中的約定發(fā)放，原則上從事教學(xué)工作的教師、教輔及行政管理人員工資、津（補(bǔ)貼）按校內(nèi)同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）乙方人員必須遵守甲方的校規(guī)校紀(jì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。聘用期內(nèi)，人事代理人員參加學(xué)校舉行的評優(yōu)、考核和獎勵等工作。今后在有編制及上級下達(dá)接收指標(biāo)的情況下，被聘人員工作1年以上成績特別突出，本人申請經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)可辦理正式接收或調(diào)入手續(xù)。如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考5、核不合格等，學(xué)校可以按照有關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除合同。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理；（4）聘用期內(nèi)，乙方人員未經(jīng)甲方同意，不得自行脫崗、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、出國（境）等。乙方如有違反合同、校規(guī)校紀(jì)或考核不合格等，甲方可以沒收違約金、解除合同并按照有關(guān)規(guī)定予以行政和紀(jì)律處理。解除合同者，受聘人須五日內(nèi)辦理離校手續(xù)，交人才交流中心管理； （5）人事代理費(fèi)由乙方交納。乙方受聘時還須繳納違約押金（不少于2000元）。解除及不續(xù)簽合同的人事代理人員在規(guī)定的期限內(nèi)辦理離校手續(xù)后，學(xué)院退還其違約押金。對不按期辦理手續(xù)或給由于其他原因給學(xué)院造成損失的，學(xué)院不但沒收其違約金，還要追究其賠償6、責(zé)任。（6）聘期結(jié)束前一個月內(nèi)，學(xué)院和人事代理人員根據(jù)工作情況，可以協(xié)商決定是否續(xù)簽合同；不續(xù)簽合同者，按上述解除合同的有關(guān)規(guī)定辦理；（7）甲方不提供住房。丙方（人才交流中心）受甲方委托實行人事代理的具體內(nèi)容為（1）辦理人事代理人員的流動等相關(guān)手續(xù)； （2）辦理人事代理聘用合同簽證； （3）辦理乙方的檔案保管、利用和轉(zhuǎn)遞等檔案管理工作，并保留人事代理人員的原身份； （4）經(jīng)甲方書面同意，為乙方出具結(jié)婚、計劃生育、公證證明、進(jìn)修證明和辦理出國（境）等手續(xù)； （5）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員代繳社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等； （6）按照有關(guān)規(guī)定辦理人事代理人員的職稱評審； （7）按照7、國家有關(guān)規(guī)定核定、調(diào)整人事代理人員的檔案工資； （8）按照有關(guān)規(guī)定為人事代理人員辦理集體戶口的落戶手續(xù)； （9）三方協(xié)商同意的其他人事代理內(nèi)容。 2、聘用期間，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方代理，所需代理費(fèi)用由乙方支付。3、聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。五、在聘期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同，但須提前一個月以書面形式通知各方。1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3、甲方因工作原因必須撤消崗位的，按國家規(guī)定支付乙方補(bǔ)償金后可以解聘；4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；5、乙方不服從甲8、方工作安排的；6、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。六、甲、乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)，乙方人事檔案、人事關(guān)系由丙方管理。七、甲、乙雙方協(xié)商的其他條款合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按協(xié)議規(guī)定辦理離校手續(xù)。八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭議，由丙方負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請上級人事仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲、乙雙方聘用關(guān)系終止。十一、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位簽章）： 年 月 日乙方（受聘人簽）： 年 月 日丙方（人才交流中心蓋章）： 年 月 日